第一篇：电力企业文化标语
电力企业文化标语
1.百分百专注，百分百质量 2.千锤百炼，成就品质
3.电网恢恢，疏而不漏
4.品质是制造出来的
5.卓越的品质，我们的追求
6.员工的品质意识，就是领导的品质意识
7.当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己 8.挑战自我不足，追求品质突破
9.今天你为品质工作做了什么！
10.帮助供应商改善质量管理，成就国际电工优秀品质
11.明天的品质定位比今天更高！12.创造高品质的电工产品
13.质量管理，每天需要创新
14.品质意识属于企业文化的范畴
15.我们卖的不是产品，而是信誉
16.把质量目标量化，责任到人
17.要有品质意识，也要有成本意识
18.员工要为自己的产品承担品质责任
19.员工就是自己产品的主人
20.人人都管事，事事有人管
21.精益求精，电工品质
22.在不增加成本的基础上提高产品的品质
23.努力，专注，追求，卓越
24.高标准，精致化，零缺陷
25.优秀的品质是优秀的人做出来的26.出现问题，追踪到底
27.把下一道工序当作你的客户
28.全面品质，全面品管
29.产品零缺陷，客户零抱怨
30.品质包括一切非价格因素
31.对没有坏的产品进行修理，就是品质的提高
第二篇：电力企业文化
企 业 文 化
统一价值理念
就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。
公司使命：奉献清洁能源 建设和谐社会
“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。
公司宗旨：服务党和国家工作大局
服务电力客户
服务发电企业
服务经济社会发展
“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
服务电力客户：公司作为经营范围遍及全国26个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。
服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。
服务经济社会发展：公司作为国家能源战略实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。
公司愿景：建设世界一流电网 建设国际一流企业
“两个一流”企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人远大理想，是公司一切工作的目标追求。
建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
企业精神：努力超越 追求卓越
“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。
核心价值观：诚信 责任 创新 奉献
“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。
每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。
“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。
公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。
“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这是奉献；员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。
企业理念： 以人为本 忠诚企业 奉献社会
“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展；公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。
“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。
公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。
统一发展战略
就是要在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的贯彻落实。
战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
（1）电网坚强：指电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配置能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。
（2）资产优良：指资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长；资产质量好，盈利和偿债能力强；无形资产价值高。
（3）服务优质：指保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，提供规范高效的能源综合服务；服务理念先进，服务体系完备；品牌形象好，利益相关方综合满意度高，服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位。
（4）业绩优秀：指安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，创新成果突出，产业带动能力强，国际化水平高，企业经济、社会和环境综合价值高，社会贡献大。
（5）现代公司
是指集团管控科学，治理结构完善，业务流程顺畅，管理集约高效；队伍素质高，企业文化优；自主创新能力、企业软实力和全球资源配置能力强，建成以电网业务为核心、相关产业协同发展的现代化大型能源企业集团。
战略途径：转变电网发展方式 转变公司发展方式
（1）转变公司发展方式：指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。
（2）转变电网发展方式：指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
战略保障：党的建设 企业文化建设 队伍建设
其中：党的建设是“三个建设”的首要任务，各级领导班子建设是“三个建设”的重中之重，建设统一的企业文化是“三个建设”的重要基础，提高全员素质是“三个建设”的根本着力点。
只有不断加强公司党的建设，才保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局；只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力，实现基业长青；只有不断加强队伍建设，才能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展。
工作思路：抓发展 抓管理 抓队伍 创一流
发展是公司的第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，是建设“一强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。
（1）抓发展：指以科学发展观为指导，以加快公司发展为目标，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。
（2）抓管理：指依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。
（3）抓队伍：指坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与公司共同成长。
（4）创一流：指以国际国内先进水平为导向，以同业对标为手段，以内质外形建设为载体，促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。
工作方针：集团化运作 集约化发展 精益化管理 标准化建设
（1）集团化运作
核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心的作用，推进机构扁平化，优化业务流程，科学配置资源，实行统一管理，建设“一个国家电网”。
（2）集约化发展
核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。
（3）精益化管理
核心就是坚持又好又快，好字当先，质量第一，精益求精，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。
（4）标准化建设
核心就是建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。
统一企业标准
就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有标准可依、有章可循。
管理标准
是指对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
“管理事项”主要指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
技术标准
是指对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。
企业技术标准的形式可以是标准、规范、规程、导则、操作卡、作业指导书等。
工作标准
是指对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。
“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。
统一行为规范
就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。
国家电网公司员工守则
《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。
基本礼仪规范
公司崇尚文明，讲究礼仪，公司员工应自觉学习基本礼仪常识，提高文明素质，在日常生活和工作中，注意一言一行，树立公司良好形象。
仪容仪表——整洁清爽，端庄大方；
着装服饰——规范得体，便于工作;
言谈举止——自然优雅，充满自信;
接待交往——主动热情，把握分寸；
接打电话——简明扼要，温和有礼;
乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。
国家电网公司供电服务“十项承诺”
《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。
1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。
2.提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。
3.供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。
4.严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。
5.供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。
6.装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。
7.受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。
8.当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。
9.供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
10.受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。
国家电网公司员工服务“十个不准”
《国家电网公司员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。
1.不准违规停电、无故拖延送电。
2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。
3.不准为客户指定设计、施工、供货单位。
4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。
5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。
6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。
7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。
8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。
9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。
10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。
国家电网公司调度交易服务“十项措施”
《国家电网公司调度交易服务“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。
1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。
2.按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息；按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。
3.规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。
4.严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。
5.健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。
6.充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。
7.认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。
8.健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。
9.认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。
10.严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。
统一公司品牌
就是要加强公司品牌建设，塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。
国家电网公司标识
1.标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。
2.标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。
3.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。
4.标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。
品牌建设“三个统一”的原则
1.统一品牌战略
是指在统一公司品牌形象的基础上，以塑造国家电网“公司品牌”为重点，统一品牌内涵、统一品牌核心要素，完善品牌整体框架，统一实施品牌发展规划。
2.统一品牌传播
是指加强公司品牌传播的整体组织和实施，突出“公司品牌”整体概念，整合公司力量，促进公司各单位分散传播向公司总部集中策划、分级实施转变，统一公司价值观输出，提升品牌传播效果。
3.统一品牌管理
是指理顺公司品牌管理体制，实现公司总部对品牌策划、传播、维护、运营等全过程监控和管理，整体部署、上下联动，实现品牌建设关键资源、关键环节、关键活动的统一运作和管理。
第三篇：企业文化标语
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.检验测试坚持做.一点问题不放过。检验记录要可靠.统计分析才有效。做无差错能手.向零失误迈进.作业标准能遵守.数量效率有保证.顾客反馈勤分析.品质改进有主意.品质管理讲技巧.沟通协调很重要.掌握实事靠数据.效果确认有依据.实事效果看得见.持之以恒是关键.精打细算降成本.千方百计提效益.优化供应商： 以双赢为目的.挚诚合作.共同发展.文件受控易管理.贯彻执行要落实.探索方法才能成功.寻找借口只能失败.成功者-愿意做一般人不愿做得事情.不敢做得事情.做不到的事情 只要有信心.人永远不会挫败.不要等待机会.而要创造机会.什么是成功者.就是要比对.手多做一下并坚持到底的人.认真做事只是把事情做对.用心做事才能把事情做好.满足顾客的合理要求.努力超越顾客的愿望.努力提高服务质量.提升客户满意程度.多思考方能创新.勤学习才有进步.21.时时钻研前沿技术.刻刻探求新潮创意.22.优良的品质.正确的交期.周到的服务.23.创新是根本.质量是生命.务实是宗旨.24.以人为本精益求精 持续改善 去信客户.25.信誉来源于质量质量来源于素质.26.强化竞争意识.营造团队精神.27.改善品质要规划.努力推动ISO标准.28.培养造就高素质的优秀员工.是实现优秀企业的根本.29.创新.优质.安全.高效.持续改进.满足客户要求.30.常整理.多整顿.重清洁.勤打扫.素养好.保安全.懂节约.31.市场是企业的方向.质量是企业的生命.32.学习是人才进步的动力.创新是企业成功的秘笈.33.优秀的职员.忠于公司.忠于职业.忠于人格.34.以质量求生存.以技改增活力.以管理添效益.以信誉拓市场.35.努力工作不是为了别人 是为了自己.不努力工作不是害了别人 是害了自己.36.精心制作品质好.拓展市场起点高.37.抓紧一道工序.做好每一件新品.38.时时寻求创新思维.刻刻讲究方法技术
39.产品精益求精.工作实实在在.40.健康是人生最大的财富.快乐是通向幸福的捷径.41.用爱去做事.用感恩的心去做人.42.珍惜资源永续利用.绿化环境净化心灵.43.运动可以让生命充满活力.活力才是生命健康的保证，44.事后纠正不如事中控制.事中控制不如事先预防.45.发现问题马上报.及时处理成效高.46.工作为了生活好.安全为了活到老.47.没有质量.就没有市场.48.安全是欢乐的阶梯.安全是生命的基石.49.质量赢得市场.诚信铸就品牌.50.日常记录好习惯.追溯分析利改善.51.自检自检.确保产品零缺点
52.一人疏忽百人忙.人人品管少麻烦.53.抓紧每一道工序做好每一件产品
54.整理整顿做得好 清洁打扫没麻烦.55.精细制作品质至上 持续改进顾客满意.56.规范产品包装 逐项检验到位.57.劳动创造财富.安全带来幸福.58.宁愿事前检查 不可事后返工.59.强化质量意识优化产品质量.60.对过程进行有效管理产品的优质 才有保证.61.不怕发现产品有缺陷就怕放过质量不改进
62.创新是根本质量是生命务实是宗旨效率是目标.63.工作效率要提高 整理整顿先做好.64.我们的宣言.不做不出不良品.65.精心做业降低消耗 团结互助保质保量.66.人人做品管 事事有规章 质量要求好 经营成效高.67.保障生产工作安全 消除一起安全隐患.68.以厂为家 以岗为荣 相互学习相互关怀.69.品质管理标准化ISO成功靠大家.70.争做优秀员工 共造优质产品同创名牌企业.71.安全来源于长期警惕事故出于瞬间麻痹.72.实施安全生产法 人人时时保平安.73.没有艰辛的汗水难有成功的喜悦.74.生产再忙安全不忘生命比天安全在先.75.有品质才有市场 有改善才有进步.76.清洁卫生天天做 整洁环境真不错.77.剔除不良品把好出厂关
78.不收不良品不出不良品.79.库房重地严管理防火安全放首要.80.清扫清洁大家做安全环境有保障.81.爱护公物珍惜资源勤俭节约 共同发展.82.讲文明 爱卫生 做个健康职业人.83.为自己成一个好习惯 给别人留下一个好印象。
84.注重仪表 文明用餐 爱护环境 人人参与.85.时时注意安全 处处防止事故.86.严谨思考 严密操作 严格检查 严肃验证.87.坚持品质 才能保持企业生命
88.仓库安全记心间公司管理好落实
89.进料检查照标准产品品质必然稳.90.杜绝一切不合格材料进入厂是保证产品质量的基本要求
91.消防器具勤检查 防水工作做到家
92.零件质量要达标 来料检验须把关
93.落实ROHS各项指令严格实施监督管理
94.思危思变爱岗敬业 团结进取
95.整理整顿天天做 清扫清洁时时行.96.想要产品零缺陷 全面品管不可免.97.精细制作 品质至上 持续改进 顾客满意
98.仪器设备 勤保养 生产自然更顺畅.99.材料使用妥善保管 物料再生避免浪费.100.不怕发现质量有缺陷就怕放过缺陷不改进.101.提倡节电新意识反对浪费电能源
102.重视合同确保质量 准时交付信守履约.103.凭质优决胜于市场 以精诚取信于客户
104.以顾客为关注焦点努力超越顾客期望
105.质量是维护顾客 忠诚的最好保证
六大坚持
一、坚持统一思想
二、坚持以身作则
三、坚持及时沟通
四、坚持严格执行
五、坚持多提意见
六、坚持公平公正
七大理念
1.树立持续改善产品和服务的理念，以使公司保持长久竞争力，确保公司的生存和发展，并能向社会提供就业的机会。
2.在新的信息经济时代，坚持不断学习、不断接受新知识的理念，面对挑战，勇于创新。
3.坚持质量管控须融入到产品的生产各个细节之中的理念，做好过程控制，消除事后返工。
4.坚持不断完善管理体系，从而使“高品质、高效率、低成本”的要求成为员工自然的工作行为。
5.坚持团队协作的理念，消除部门沟通壁垒，疏通沟通管道。
6.坚持对员工持续培训理念，使员工技能和素质得到不断的提升，以适应未来的发展需求，获得稳固的职业保障。
7.坚持以员工、企业、客户共赢为宗旨，不断追求利润最大化，共创和谐社会的理念。
八大提倡
1.提倡敢于检举违规或损害公司利益的行为。
2.提倡节约资源、节约原辅料的行为。
3.提倡任何人发现不合理行为及时上报或处理，防止损害扩大。
4.提倡对公司管理制度、产品制作工艺、成本控制等方面积极提供改善建议和方案的行为。
5.提倡工作积极主动、注重细节、并能持续的提高工作和服务质量。
6.提倡勇于创新、敢于变革。
7.提倡敢于承担责任，不推诿过失。
8.提倡公正严明，不做老好人。
二十不准
一、不准迟到、早退、旷工、代打考勤卡。
二、不准将食物带进生产车间或在上班时间吃零食。
三、不准在工作场所大声喧哗、高声攀谈。
四、不准在上班期间串岗、脱岗、睡觉、玩手机和用电脑做与工作无关的事。
五、不准赤膊、着装奇特时进入公司上班。
六、不准往楼下扔东西和吐痰。
七、不准在厕所、禁烟区吸烟，烟头必须掐灭后丢进水桶。
八、不准醉酒上班。
九、不准私接电线、拆卸机器、随意搬动消防器材。
十、不准在工作台、生产设备、墙壁上私贴乱画。
十一、不准私带公司财物、产品离开公司，因工作需要，须凭出门条才能带出。
十二、不准故意损坏公司生产设备、办公设备、娱乐设施、消防器材、建筑物和花草植物。
十三、不准携带易燃、易爆、管制刀具等危险物品进入公司。
十四、不准散播谣言、恶意中伤、诬陷他人、作伪证和打击报复。
十五、不准消极怠工、聚众赌博、拉帮结派、打架斗殴。
十六、不准顶撞和拒绝上司的合理工作安排。
十七、不准利用职务之便对同事刻意刁难和徇私舞弊、贪污受贿。
十八、不准泄露公司产品工艺、技术、原料供货渠道、业务信息。
十九、不准利用公司名义在外招摇撞骗。
二十、不准在职期间兼任其他公司职务。
员工八不让
1.不让领导安排的任务在我手中延误。
2.不让应该传递的信息在我手中中断。
3.不让应该办理的文件在我手中积压。
4.不让来办事的人在我这里受到冷落。
5.不让各种不正之风在我身上发生。
6.不让公司的机密从我口中泄露。
7.不让公司的形象在我身上损坏。
8.不让各种差错在我身上发生。
服务态度十六点
肚量大一点、脾气小一点；
说话柔一点、嘴巴甜一点；
行动快一点、效率高一点；
做事勤一点，理由少一点；
脑筋活一点，业务熟一点；
微笑多一点，礼貌周一点；
态度好一点，仪表美一点；
品行优一点，恶习少一点；
第四篇：企业文化标语
企业文化标语
不断超越，追求完美
诚信为本，创新为魂
居安思危，自强不息
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象
我们依靠企业生存，企业依靠我们发展
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好
质量赢得顾客，信誉创造效益
产品是企业的形象，质量是企业的信誉
没有品质，便没有企业的明天
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执 品为众人之口，质乃斤斤计较
小问题，要重视；老毛病，要根治
同心才能走的更远、同德才能走的更近
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
赵凯2013年4月14日
第五篇：企业文化标语
企业文化标语：通常称为车间标语，生产标语，办公室标语，本套产品为24张一套，欢迎订购！
产品描述：
1、规格：28*87厘米，不干胶高清写真，表面过光胶（防水防尘).2、本套生产标语采用口号式编排方式，图片设计简单明了，通俗易懂。
3、本套生产标语详细地描述了企业生产过程管理各个环节的各种要求。
4、本套生产标语适合张贴生产车间、货仓、走廊、办公室等公共场所。
相关知识： 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观。本套产品加深企业员工对企业文化的认识。
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