第一篇：敲开天堂的门观后感
敲开天堂的门观后感
作为一个怕死怕的要死的人，我很喜欢看一些临死体验的电影，喜欢看一些人，在生命最后的时光里，活的绚烂，活的温情，活的洒脱，活的自由，或者是弥补什么，或者在救赎什么，或者死得其所，或者留有遗憾，都真切的表现出一种“死亡是自然规律”的平和，最近看的德国电影《敲开天堂的门》是一部很棒的电影，它在黑色幽默中表现着温情，在无奈中表现洒脱，在荒诞中还原真实，看后，一种“死何惧哉”的情绪让我颇感温暖，当然，同时，濒死的人们的故事，总是让我感到，我们该多么庆幸自己还活着，又该多么珍视身边的人和事。
故事中，两个病友，马丁和鲁迪都是得知自己将死的人，他们住在一个病房，不同的是，马丁性格更粗糙，甚至粗暴些，鲁迪性格更温顺，甚至跟懦弱些，显然，这是一个欢喜冤家的设置，两人会为些公共场合吸烟问题就互相看不惯，在一个病房，确实难以想象他们如何沟通。但是，我们常说沟通需要共同点，而又有什么比“将要死亡”这样的共同点更能化解他们的不同？常常，因为我们总是考虑接下来的日子还要如何如何，所以不敢，不愿，不耻，不忍去做某些事情，当死亡即将来临，“以后还要……”这样的幻想被打破了，有人会变得丧心病狂，有人变得享乐至上，而这两个汉子想做的事情靠谱的多，比如死前去看海这样浪漫的愿望，也有为母亲买辆猫王买过的款式的凯迪拉克这样温馨的愿望，当然，跟两个女人睡觉这样的愿望此时也显得那么动人。但是，当他们疯狂的逃离医院，误打误撞乘着一辆黑帮的奔驰绝尘而去时，这故事又变得趋向离奇，趋向疯狂。
这部电影的黑色幽默气质让它分外可爱，片中，两个黑帮笨鸟的言语和姿态都很容易让我想起《低俗小说》中的屈伏塔和萨缪尔杰克逊，或许没有他们俩兄弟那种昆汀式的话唠，但是那种神经质却更甚。这两个人的不靠谱，让两个不靠谱的将死的人把装有黑帮钞票的箱子的奔驰开走，接着，黑帮那个更加神经质的不靠谱的老板自然要率众追杀，另一边，在这类电影中永远以被调侃面目出现的警察当然也不会表现的更靠谱，他们以永远慢半拍的速度，追逐着那两个病人进行的不靠谱的犯罪行为。马丁和鲁迪知道自己将死，于是干起了些“抢劫”勾当，但是却极富喜感，因为我们常常被冠以德国人理性无比之类的惯性思维，所以看到德国人玩起这样的幽默，喜感更上一层楼，这部电影分外有趣，让人看着非常轻松。而影片在大玩儿黑色幽默的同时，将人临死的情感也表现的含情脉脉，在将人生表现的那么不靠谱之后，马丁终于给母亲送上了凯迪拉克，看着母亲激动的深情，马丁也真正的成熟。而鲁迪看花了眼的在众多裸体美女中挑选陪伴他实现最后愿望的一幕，那种终于可以放开曾经的羞涩的自由与狂放也真挚动人。在将死之日，曾经粗犷的马丁变得细腻，曾经懦弱的鲁迪变得不羁，他们都在死前做了不同的自己，哪怕被黑帮捕获，面对死亡威胁，他们也回之以大笑，对于两个将死的人，死已经是归宿，而非威胁，所以，当本地黑帮的幕后老板现身，让这两个人赶快去看海时，一种临死情感已经升华到可以感染他人的境界。
我喜欢本片的结尾，一种哀而不伤的境界，他们来到了海边，闻到了大海的味道，时候到了，他们拎着酒瓶，在海风吹拂中来到沙滩，海浪滚滚，马丁再次发病倒在一旁，鲁迪不再像之前那样手忙脚乱的去救人，而是静静的坐在倒下的马丁身边，因为，他们已经实现了最后的愿望，时候到了，不必再强求多活一秒，“天堂里只有一个主题，就是大海”，他们看到了大海，在海边敲开了天堂的门。这是部奇妙的电影，它让人生显得那么荒诞，既然它本来就是荒诞的，那么我们何必还在乎别人怎么看，大胆的去做自己想做的吧！它让人生显得充满遗憾，既然它本来就是一场带有遗憾的旅程，那么我们又何必纠结，尽可能做自己能做的吧！它让人生显得有无限扩展的可能，又必然走向有限的终结，两个男人像孩童一般胡闹，死亡即使开始，他们回到了人诞生的本初状态，那么纯真，以至于将看到大海作为最后的心愿。
临死前的几天，这两个男人有很多动人的细节，在充满喜感之余，结合他们将死的背景，又让人有种苦涩的感觉。而也正是他们将死的背景，将生的细节显得那样可贵，我知道，这部电影留给我的死何惧哉的坦然不能持续太多时间，过不了太久，我又会带着对有限生命的一丝恐惧，继续生活，但是有那么一个半小时，两个男人的最后的日子，让你感受到一种个体生命的伟大，这又何尝不是一种生活细节的享受。既然心有万千不甘最后的结局，还是珍惜活着的点滴，先别去意淫跟两个女人睡觉，还是好好照顾身边的爱人吧；先别想着给母亲买辆凯迪拉克，周末定期打个电话问好吧，化解对死亡的恐惧，常常就是从让自己陷入生活细节的温暖中开始。
第二篇：视频简历敲开成功大门
视频简历敲开成功大门
王子剑是去年7月从沈阳体育学院民族传统体育系武术专业毕业的学生,直到去年11月份,他还没有找到合适的工作。
“这4个月的时间里,简历投了不知道多少份,很少有用人单位给我打电话让我面试的。一看我这简历上的武术专业,不是直接扔一边就是建议我应聘保安,这和我找的企划、文案类工作根本风马牛不相及嘛。”王子剑说。怎么向用人单位推销自己成了他最头疼的事儿。
想法:把拍DV刻成光盘想到做视频简历
去年11月,王子剑和同学在一起拍了一段武术表演的DV录像象,刻成光盘送给朋友们看着玩儿,而朋友们大家的反
响都不错。
这时候他动了心眼儿:用人单位在招聘的时候面前堆的永远都是一堆纸制简历,就算做得的再精美,大量的文字也不能让用人单企业位对自己有一个直观的了解,何不把自己的生活拍成DV刻成光盘当作简历投给用人单位呢?不但能让自己的简历在众多纸制简历中脱颖而出,用人单位也可以跟看电影一样对自己有个充分的了解,这就不是把自己推销出去的就业机会不就大大增加了吗么?
动手:自己同学拍摄自己降低成本
“我实在是太落伍了,原来早就有人在做视频简历了。”通过四处打听王子剑才知道,在北行的辽大科技园附近就有专门给人制作视频简历的电子商行。
“让他们出设备,负责给我录制太贵了,一天要200元,还没不算后期制作的钱。”王子剑说,他最后来找到同学,用自己的机器DV拍摄了自己的生活状态、武术表演、自己学校辅导员老师及同学们对自己的评价,最后还加上了xx年参
加学校辩论会时自己精彩表现的镜头录象,然最后交给一家名为博望电子的视频制作公司代为。
成功:视频敲开大门
视频简历做好后不久,也就在11月王子剑就在招聘报纸上看到了一家文化传播公司招聘企划的信息,马上把简历递了过去。
智恒文化传播有限责任有限公司总经理张智在接到这份简历的时候有些惊异,他说:“公司负责人事工作的员工把一摞简历拿上来后,我最先看的就是王子剑的这张光盘简历,给我的感觉真的是耳目一新。当时我就把我们公司所有的员工都叫来看他自拍的简历,让他们学学人家是怎么推销自己的。出乎意预料的是他是学武术的却来应聘企划,更想不到他思维也很敏捷,还会辩论。要是平时看纸制的简历上写着学武术专业来应聘企划,早就没兴趣地的扔到一边了。”张总笑着说。
现在的王子剑已经如愿以偿地的
坐在了智恒文化传播有限责任公司企划人员的办公桌前。
锁定大专以下学历者人群
记者在辽宁大学周边走访后了解到,每年的七八月份是视频简历生意最好的时候,仅辽大周边就有13三家电子公司及复印社搞过视频简历的制作。但是到了每年的12月份,大学生就业与用人单位招聘都进入淡季,视频简历的生意也一落千丈,目前仅有两家仍然保存着这个经营项目。
雅兴宏图电子公司总经理的宋丹阳总经理介绍告诉记者,来辽大科技园制作视频简历的大学生主要是皇姑区内的几所大学,像中国刑警学院、沈阳体育学院的一些大专及大专以下学历的学生,就在旁边的辽宁大学的大学生却很少有人来制作。
专业人士分析认为,本科及本科以上学历的学生普遍认为自己的学历够高毕业,用不着特别制作简历,而学历比较低的毕业生更希望通过其他渠道来弥补
专业知识的欠缺。
DV剪辑收费15块钱
博望电子是一家集电脑维修、耗材销售及视频制作于一体的电子公司。老板吕京介绍:“做视频不是主营方向,毕竟做视频的收入不高。如果是已经拍好的DV拿来我们给剪辑的话,收费是15元,刻录每张光盘3元。这是市场通用的价格标准。”
岁末年初的视频简历生意并不好,火的时候平均每天能做四五份,现在经常连续几天都不开张。
视频简历缺乏针对性
石晶是鲁迅美术学院大四学生,目前在浑南新区的一家游戏制作公司人事部实习。
“以前有应届毕业生来我们公司应聘就拿着视频简历。我们觉得视频简历毕竟是事先录制好的,其中的水分就不好说了,它还不能像填表一样有针对性地对特殊问题作出回答。无法对求职者进行全面了解,录用的可能性就不大。”石晶
说。
图片街视觉传媒有限公司总经理马文宽认为,视频简历并不适合大多数用人单位:
第一种,比较落伍的公司接到视频简历不会看;
第二种,业务非常繁忙的公司,人事工作和内勤工作放在一起,没有时间来看视频简历;
第三种,一些私企筛选简历根据字写的好坏来确定,视频简历缺少这项功能。
让你的简历跳进眼睛
国家二级人力资源管理师王明波对视频简历抱着赞赏的态度,她认为大学生就应该迅速接受新鲜事物,这也算一种就业观念的良性转变。
现任棋盘山开发区发展有限公司人力资源部长的王老师说,现在招聘常常会接到一些制作精美的简历,有的厚达十几页,拿在手里沉甸甸的,里面详细记录着求职者从小到大的经历,搞得简历不
简。虽然明知道里面寄托着求职者殷切的盼望,但是面对几十份甚至上百份的简历,真是没有耐心看下去。
简历是求职应聘的一块敲门砖,不管是传统的纸质简历,还是新兴的视频简历,形式并不重要,关键是能最大程度地突出求职者的特点,让用人单位一眼就能发现求职者和应聘岗位的契合点,有了闪光发亮的东西,简历就脱颖而出了。否则,比较浪费用人单位时间的视频简历就是在添麻烦了。
一成学生不做视频简历
记者随机采访了50多名沈阳多所高校的学生,询问他们对于视频简历的看法。
q1:听说过视频简历吗?
1.听说过 70%
2.没有30%
q2:对于视频简历有什么看法?
1.没啥用 0%
2.想试试 60%
3.肯定好使 30%
q3:在毕业找工作的时候会不会考虑制作视频简历?
1.会 20%
2.不会 10%
3.看情况 70%
调查结果显示中,70%的大学生会考虑在求职的时候依照情况考虑是否制作视频简历,10%的学生明确拒绝做视频简历。辽宁大学新闻系大三学生周琳表示,现在的就业情况对于自己来说并不乐观,不用说一份工作难求,哪怕是一次份面试机会都对非常难得。找工作的时候如果视频简历能给自己帮上忙的话,不会在乎制作成本的高低。“先学会自我推销才能给找工作增加砝码,如果到时候工作真的很难找的话,我肯定会制作一份的。”周琳说。出处
第三篇：新密市大隗镇远程教育敲开致富门
新密市大隗镇远程教育敲开致富门
河南省新密市大隗镇侯庄村党支部书记张伟峰激动地说:“远程教育成了我的千里眼和顺风耳，正是通过查找远程教育网络的致富信息，才使我村占地1000余亩、年收益达600－700万元，安排群众务工1000余人的大隗镇千亩辣椒种植及深加工项目落户我村。”眼下，辣椒种子已下地育苗，已与村民签订土地流转合同500亩，各项前期工作也正在紧锣密鼓地实施之中。大隗镇高度重视党员远程教育网络的作用，不断加强阵地建设，各村配齐远程教育硬件设施，明确了专门的管理员，定期定时组织群众观看远程教育节目，并建立了观看记录和各种档案。许多党员干部通过观看远程教育网络获取致富信息，学习致富技术。
侯庄村工业经济薄弱，农业条件优越，为调整农业结构，加快群众致富步伐，与双楼、陈庄两个村联片兴建1200亩优质辣椒种植基地。
为加快项目实施，全镇上下高度重视，聘请农业种植专家，以村文化大院为阵地，开办农民辣椒种植技术培训班，采用专家讲课、电化教学、实地指导等方式，向种植农户手把手地传授种植技术，并发放相关技术资料1000余份，不断提高群众的种植管理技能。在辣椒种植上，实行统一供种、统一育苗、统一管理，总公司以每公斤1.4元的最低保护价收购成熟的红辣椒，并建立加工场，生产辣椒酱等系列产品，实现就地加工增值。
目前，正在进行前期的各项筹备工作，预计，5月份开始露天栽培，7－8月份收获成熟的红辣椒。（张广武）
第四篇：企业文化口号
企业文化口号
企业精神：开拓创新 求实 奉献
企业使命：全心全意为全人类服务。
企业经营管理理念：核心是服从，服从上级，服从领导，服从公司。
企业质量方针：客户至上,品质卓越,同心同德,追求完美.企业环保方针：
1、严格遵守相关的环境法律、法规及其他要求。
2、建立并持续改进环境管理体系，减少和预防对环境的污染。
3、合理利用资源、能源，持续降低耗费。
4、不断提高全员环保意识，改善工作环境。
企业安全方针：1．遵 守 法 规 要 求，履 行 企 业 责 任，2．完 善 安 全 管 理，降 低 职 业 危 害，3．加 强 员 工 培 训，提 高 全 员 意 识，4．致 力 持 续 改 善，追 求 永 久 生 存。
企业愿景：扎根珠三角，走向全中国，展望全世界。
企业人才观：以善为先，诚实、简单、勤奋、高效四原则。
员工价值观：好好学习，天天进步；
有错必纠，从我做起；
尊重同事，坦诚沟通；
同甘共苦，忠于企业。
人力资源管理：制度用人 培训育人 事业留人
第五篇：企业文化 口号
企业口号：开拓、创新，立足市场
优质、高效，用心服务
管理文化：一要学习，二要合作，企业人才观：以人为本，合适就是人才
企业安全观：劳动创造财富、安全带来幸福
企业学习观：永不满足，不断进取
企业目标：打造硅橡胶行业第一品牌
企业质量观：质量就是企业的生命
企业市场观：品质提高信誉，信誉扩大销量
企业竞争观：制造依靠低成本，竞争依赖高品质
企业成功观：共同成功，是成功的成功
企业精神：务实、敬业、创新、高效
员工使命：沟通、理解、合作、奉献
信念：明职责、遵制度、重执行、讲人性。
对组织：讲原则、讲团结、讲效益。
对上级：有令即行、有禁即止；维护权威、积极建议。对同事：理解宽容、尊重信任；协作友爱、共同进步。对下级：仁爱宽容、奖惩严明；以身作则、勤于沟通。对客户：重视合同、确保质量；准时交付、严守承诺。对对手：自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。对合作者：协作共赢，互惠互利、互相尊重，理解关爱。对制度：制度高压线，违反要触电。
对自己：多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。对社会：讲公益、讲道德、求发展、重进步。
对人类：关爱、环保、健康、进步。
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