第一篇：城管局党风廉政建设工作意见
城管局党风廉政建设工作意见
城管局党风廉政建设工作意见，市城市管理局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻中纪委二次全会、省纪委三次、市纪委三次全会精神，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，积极构建和完善具有城管特色的惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动城市管理工作上新台阶。
一、深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力
坚持以党员干部特别是党员领导干部为重点，大力开展理想信念和廉洁从政教育，充分利用各种载体和平台，组织党员干部深入学习中央和省、市关
于反腐倡廉建设的政策规定，认真重温《党章》和法纪条规，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照上级部署，认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育，加强对广大党员干部的理想信念教育、从政道德教育。充分利用正反两方面的典型开展廉政教育，弘扬社会主义荣辱观，紧绷廉洁自律这根弦。按照建设社会主义核心价值体系的要求，深化廉洁文化进机关活动，将廉政教育纳入党员教育计划，通过多种形式挖掘、提炼部门廉洁文化精髓，创新、充实文化内涵，着力提高机关干部文化道德修养，营造机关良好的廉洁氛围。把反腐倡廉教育融入城管业务的各个环节，结合任前谈话、诫勉谈话等，增强廉政教育实效。党员领导干部要带头树立胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度 的落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职述职述廉制度，以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进城管事业的不断发展和进步。
二、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的整体合力
根据城管工作实际，继续分层次签订党风廉政建设责任书，局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，年底接受市综合检查考核。局主要领导与分管领导、分管领导与处室负责人分别签订年度党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。突出任务分解、检查考核、责任追究等重要环节，把责任内容落到实处。党员领导干部既要以身作则，清正廉洁，又要强化“一岗双责”意识，对分管处室的反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓实干。纪检组、监察室要加强组织协调，充分发挥职能作用，具体抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作。其它处室要各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力。
三、以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设
进一步推进城管部门政务公开，认真实施政府信息公开条例，提高行政权力公开透明运行水平，及时充实政务公开栏目内容，修订完善城管信息公开指南和公开目录。落实党内监督条例，认真开好党组民主生活会，提高会议质量。坚持民主集中制原则，凡重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经党组集体讨论决定，并按照党务、政务公开要求，以适当形式予以公开。制订市容环境综合整治建设工程操作规程，制作流程图，明确工作路径，实施对整治工程建设的全过程监督。以提高制度的“执行力”为重点，加强对已制订的4项操作规程的监督检查，落实整改，提高反腐倡廉制度建设的水平。继续实行环境整治工程的公开招投标和大型户
外广告设施阵地使用权的公开拍卖制度。严肃组织人事纪律，加强对干部选拔任用的监督检查。
四、以优化服务质量和规范行为为重点，深化全系统政风行风、机关作风和效能建设
全面落实科学发展观、构建和谐社会，对全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设提出了更高、更严的标准和要求。为此，要以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服务质量、规范城管人员行为为重点，以健全完善监督考核体系为手段，大力开展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，全面提升全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设水平。一是要进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，堵疏结合，关注民生，倾听群众呼声，重视群众意见，努力为市民群众解决实际困难，多办实事、办好实事，以城市管理的实效取信于民。二是要切实加强城管队伍建设，重点加强对街道城管队伍的教育
和管理，提升城管队伍整体形象。三是完善社会各界参与的监督机制，不断拓宽监督渠道，自觉接受社会监督。调整、扩大局政风行风监督员队伍，积极组织各项视察活动，有针对性地组织开展明查暗访活动。组织参加电台政风行风热线，虚心听取包括新闻媒体在内的社会各界的意见和建议，积极落实整改。四是高度重视城管信访工作，积极化解管理与执法中的矛盾。按照系统联动、分级管理原则，及时处理政风行风热线、中国苏州公众监督栏目及群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题。要进一步畅通信访投诉渠道，逐步推行对信访处理的回访和跟踪制度，切实提高办理质量和效率，真正做到事事有回音、件件有着落。五是要加强市、区两级效能督察，严明纪律，及时查处严重损坏城管形象的人和事。六是加强对薄弱地区、薄弱环节的指导和帮助，推动全系统政风行风、机关作风和效能建设的整体进步。
五、充分发挥行政监察职能作用，不断加大监督检查力度
围绕全面完成城市管理目标任务，充分发挥行政监察职能作用，加强对机关工作人员和城管执法队员的监督，规范行政行为，提高行政效能，保证政令畅通。加强对市容环境综合整治工程、城区背街小巷整治工程、大型户外广告设施阵地拍卖和党风政风行风的监督检查，积极参与工程招投标、材料政府采购等项目的过程监督，督促落实各项制度，积极预防不规范行为的发生，促进党员干部廉洁自律。继续推进效能督察，拓展督察范围，重点对城市管理和行政执法工作效能、执法人员服务态度、仪容仪表、言行举止以及群众投诉、领导批办事项落实情况开展监督检查，加大反馈、沟通和通报力度。认真受理群众举报事项，加强对城管突发事件的调查处理，严肃查处违反政纪的案件。
第二篇：城管局2007年工作意见
深龙城管„2007‟17号
关于印发《龙岗区城管局（执法局）
2007年工作意见》的通知
各科、所、队：
《龙岗区城管局（执法局）2007年工作意见》已经局长办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○○七年二月二十五日
主题词：文秘工作 意见 通知
抄报：市城管局（执法局）领导成员，曾稳高副区长。抄送：各街道城管办、市政服务中心、爱卫办。
龙岗区城管局（执法局）秘书科 2007年2月25日印发
— 1 — 龙岗区城管局（执法局）2007年工作意见
2007年我区城市管理工作的总体思路是：坚持以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指针，坚持“科学、严格、精细、长效”城管八字方针，紧紧围绕区委、区政府“综改综治保稳定、化解矛盾促和谐”工作主线和建设和谐龙岗、效益龙岗、生态龙岗、平安龙岗工作的总体目标；紧紧抓住“办大运促城管”机遇，全面开展“四大整治”（即：城中村和社区环境综合整治、户外广告整治、主要道路和重点商业街整治、市政设施综合整治），落实“五个着力”（即：着力深化管理机制改革、着力推进综合执法体制改革、着力强化市容环境综合管理、着力加快数字化城管建设、着力加强自身队伍建设），全面实施城市管理的科学化、常态化、标准化、规范化，为把我区建设成代表深圳21世纪水准的现代化新城区打下坚实基础。
一、开展“四大整治”，进一步改善全区市容环境面貌 一是城中村和社区环境综合整治。以城中村和社区环境综合整治达标工作为契机，加大对“老屋村”的整治力度，确保完成50％的城中村和社区整治任务，力争完成60％。主要从以下四个方面下工夫：
1、协调供电、电信部门将管线整治纳入各自改造计划当中，从人力、财力和技术上大力支持各街道整治工作；
2、督促各街道成立专业队伍，做到一支队伍、一个标准、一次性整治达标；
3、积极协调各街道办事处筹集配套资金，推动整治工作的顺利开展；
4、抓好已达标社区、居民小组后续管理工作，大力推进物业管理进社区，提高社区管 — 2 — 理水平。对已达标的要进行抽查复检，复检不合格的给予通报批评并责令限期整改，到期后仍不能达到标准要求的予以摘牌。
二是户外广告整治。坚决拆除未经批准违法设置的户外广告；督促产权单位对合法设置但已经陈旧、破损或存在安全隐患的户外广告进行翻新、拆除。今年6月底前全面完成整治任务。全区户外广告设置符合《深圳市户外广告设置指引》的相关规定。
三是主要道路和重点商业街整治。重点是整治城市“六乱”顽症，并结合建筑物“穿衣戴帽”工程、“灯光夜景”工程建设，积极协调各街道加大投入，做好规划设计，每个街道按整治示范街标准将建成区商业街整治完毕。通过大面积街景整治与营造工作，大幅提升我区的市容景观水平。
四是市政设施综合整治。
1、开展全区市政设施普查，进行登记造册，全面掌握市政设施建设状况。
2、对陈旧、破损的市政设施及时进行维修、更换。中心城、宝龙工业城、大工业区市政设施完好率继续保持在95%以上，达到“路平、水通、灯明、盖齐”。
3、指导各街道对辖区市政设施进行规范设置。
二、落实“五个着力”，全面提高城市管理效能 ㈠着力深化管理机制改革，逐步实现从具体业务管理到全区宏观管理的转变
积极探索新的管理方式，按照特区内外一体化要求，加大宏观管理力度，形成大城管格局。加强对专业和技术方面的指导，实现科学化管理。
1、制定、完善各项工作标准及量化考评、监督体系。制定《龙岗区户外广告设置行政许可权限划分暂行规定》，指导各街道抓好户外广告审批工作；针对城市化转地后建成区及城市公园范围内的城市管理工作委托街道负责，制定相关的后续管理办法；完善《龙岗区市容环境卫生管理考评实施方案》，进一步明确及细化日常环卫工作的任务指标；出台《龙岗区市政设施管养监督、检查实施细则》，加大对街道市政设施管养的指导力度；完善《园林绿化管养监督、检查、考核实施细则》，全面提升建成区绿化档次。
2、不断深化城市管理作业市场化改革
⑴指导各街道深化环卫体制改革，实现环卫保洁的市场化、专业化和规范化运作，彻底改变环境卫生状况。
⑵推行垃圾清运模式改革。采用政府投资压缩设备、企业运营的做法，建设时间短，见效快，降低政府投资成本。以坪山街道为试点，6月底前在坪山街道建立全新的垃圾收运模式，试点成功后下半年全区推广。
⑶逐步把城市管理中涉及的市政设施、园林绿化、路桥养护等非经营性作业服务和基础设施维护管养工作，从政府管理领域中剥离出来，推向市场，实行社会化管理、市场化运作。尝试将市政广场、市政公园的管理推向市场。
3、完善监督体系。实行“谁主管谁负责”、“谁经办谁负责”的工作制度，增强城市管理各条战线工作人员的责任意识；贯彻落实责任倒查制、行政过错责任追究制度等，发现问题及时纠正、及时处理。邀请人大代表、政协委员参与环卫评比、— 4 — 执法检查等，主动接受监督。
㈡着力推进综合执法体制改革，建立高效运行的执法机制
1、抓好综合执法体制改革工作
⑴抓好综合执法体制改革的各项准备工作，拟制好综合执法改革方案；落实执法队装备、器材的采购；协调落实执法队办公场所等保障工作。
⑵抓好执法队的组建工作。协调落实人员编制、人员调配，抓好人财物的移交工作等。
⑶全面加强对执法队员的培训工作。一是对新组建的执法队，不论新老队员都要进行一次全面培训。二是对担任专业性较强的岗位人员进行专业培训。培训内容主要是思想政治教育、纪律、法律法规、心理学专业知识等。
⑷理顺关系，加强指导。依照《龙岗区全面推进街道综合执法工作实施方案》，理顺区、街、执法队责任关系；日常行政管理关系；人、财、物保障关系。重点协助建立各项规章制度，规范执法行为；统一装备设施配置标准；制定文明执法规范、执法文书使用、管理办法、罚没物品管理办法；建立联席会议制度，在区执法局设置联席会议办公室，确保改革成功。
⑸完善对综合执法队的监督、考核机制。继续开展综合执法队伍达标升级活动；制定综合执法督察办法、综合执法绩效考核标准，充分发挥区局在宏观管理和监督、检查、协调等方面的职能，形成“条块结合、以块为主，职责明确、协调配合，统分结合、高效运行”的基层执法机制。
2、抓好违法建筑和违法用地的查处工作，实现2007年违
— 5 — 法抢建“零增量”
⑴继续拆除“五类”违法建筑，巩固查违成果。对地质灾害的危险边坡、国有预留地待建地、街道两旁绿化用地、一级水源保护用地及严重影响城市规划用地的五类违法建筑，发现一栋拆除一栋。各街道办及各职能部门“守土有责”，拆除违建后土地后续管理实行归口管理。
⑵加大力度打击非法买卖土地和违法建筑的开发与销售行为。协调各职能部门、各街道开展查处非法买卖土地和违法建筑的开发与销售行为，力争在2007年对非法买卖土地和违法建筑开发与销售案件的查处取得突破性进展。
⑶坚决遏制违法抢建，实现违法抢建“零增量”。加大执法力度，对违法抢建行为一经查实，依照《查违工作责任书》要求，严肃查处。对基本生态控制线范围内的违法抢建，坚决予以拆除。
⑷全面推进各类历史遗留违法建筑的处理，抓紧解决违法建筑存量。继续推进市人大“两规”处理进程，加快土地历史遗留问题的处理速度。
⑸全面实施《深圳市原村民非商品住宅建设管理暂行办法》。根据《龙岗区原村民非商品住宅建设实施细则》及《补充规定》，制定实施方案，简化办事程序，加快审批进程，年内完成符合一户一栋原则的原村民非商品住宅建设申报总量的80%的处理审批。
⑹建立查违工作长效管理机制。加强政策调研，理顺部门职责，建立和完善查处违法建筑的巡查制度和拆除、没收、处 — 6 — 罚、查封等行动保障机制，促进查违工作进一步规范化、科学化，初步建立查违工作长效管理机制的整体框架。
㈢着力强化市容环境综合管理，提高城市管理精细化水平
1、环卫管理。一是全面加快环卫基础设施建设，切实抓好垃圾无害化处理和治污保洁工作。抓紧抓好垃圾处理议案的办理工作；完成67座标准化和59座简易垃圾转运站建设；建设两个垃圾填埋场：建设坪山街道上洋鸭湖临时垃圾填埋场，解决比亚迪汽车项目进驻坪山、原沙坣垃圾场停止使用后坪山的垃圾处理问题；做好坪山石溪河大型垃圾卫生填埋场的前期工作，争取年内动工建设。落实坪山田心垃圾焚烧发电厂选址的前期工作，力争年底前动工建设。二是抓好余泥渣土管理工作。完成已确定的大地石场、石碧石场、红花岭石场三个选址的土地整备、环评、水保、可行性分析等工作，尽快动工建设，以解决体育新城北区、地铁3号线及深惠路改建、各街道旧城改造等工程的余泥渣土弃置问题。抓好建筑工地、泥头车的管理，防止扬尘和路面污染。三是加强对中心城、平湖两座垃圾焚烧发电厂的监管。四是抓好垃圾处理费征收工作。组建垃圾处理费征收管理中心，建立各项制度；做好垃圾处理费的宣传工作；完善垃圾处理收费制度和各自来水公司的协调工作。五是加大环卫业务知识培训和环卫知识的宣传力度，不断提高市民的环境意识。六是继续坚持环卫检查排名公示制度，推动环卫工作上台阶。
2、市政园林管理。一是开展城市绿化工程改造、“园林式、花园式”达标单位(小区)的创建等工作，大力建设山海龙岗、— 7 — 生态龙岗，全面提升各街道建成区、中心城的绿化档次和水平。二是积极开展以高速公路为重点的主要交通干道两旁的景观建设。如：对高速公路沿线的绿化景观进行改造，彻底解决乱搭建、乱堆放、黄土裸露、空旷地杂草丛生等问题。通过乔木、灌木、草坪的合理配置，共同形成植物群落立体结构，着力打造高速公路“绿色廊道”，构筑一个融自然、生态、景观于一体的行车景观。三是努力打造龙岗园林景观建设方面的精品工程，加快龙城公园、八仙岭公园建设，积极推动湿地公园、市政公园、社区公园建设；举办第二届公园文化节，进一步丰富公园文化内涵。同时，进一步加强广场、公园综合管理和养护，在全区范围内开展星级广场、公园创建工作。
3、爱国卫生运动。一是开展冬春季爱国卫生运动，重点整治禽畜饲养、宰杀、销售场所的卫生，做好预防禽流感和各种传染病工作。二是开展“清洁龙岗月”活动，重点对旧屋村、城中村、农贸市场、废品收购站等场所进行全面整治，消灭蚊虫孳生地。三是深入开展创建国家、省、市卫生村（社区）、国家卫生先进单位活动，巩固创卫成果，建立常态化管理机制，推动我区爱卫工作水平的提高。四是按照《食品卫生法》、《公共卫生管理条例》、《国家生活饮用水卫生标准》，进一步协调各职能部门加强对食品、公共场所、职业卫生、传染病防治、饮水消毒方面的监管。五是加强除四害防病工作，提高病媒生物防治工作质量。继续搞好四害防治基础设施建设，完成防蚊闸、防蚊贴、毒鼠屋的安装任务，控制四害密度；加强除四害专业队伍培训；认真贯彻落实《深圳市社区蚊虫防治管理办法 — 8 —（试行）》，组织各社区开展区域防治，除蚊虫危害。六是开展 多种形式的健康教育，提高市民卫生意识和保健意识。
4、大工业区城市管理。一是牵头做好接管工作（2007年3月1日正式移交）：接收管理大工业区道路、桥梁、路灯、绿化；协调完成大工业区环卫、行政执法按属地管理原则移交坪山、坑梓街道。二是申请成立大工业区城管所，明确机构职责，落实管理责任。三是做好道路、路灯、管网的修缮、绿化改造资金的申请和组织实施，提高市政设施的完好率和使用率。
5、犬类登记管理。协调各街道落实资金、采购先进管理设备，加快犬只登记、植入电子芯片工作进度，提高犬只管理规范化程度。并与各综合执法队加强信息互通，全力配合查处非法养犬行为。
㈣着力加快数字化城管建设，形成统一指挥、监督有力、分工明确、责任到位的现代化城市管理系统一是抓好布吉、坂田、南湾三街道的试点工作，重点是抓好坂田街道综合执法系统试运行工作，及时总结试运行经验，促进全区数字化城管建设工作的推开。二是落实指挥中心、监督中心巡查员编制申报及组建工作。三是做好项目的评审、立项、资金申请。四是协调区信息中心、各街道完成部件的普查工作。五是完成区城管监督中心和指挥中心、十街道综合指挥中心建设；移动终端投入使用；完成监督员队伍业务培训及数字城管系统操作使用培训。六是做好项目的验收、调试工作。七是建立各项管理制度，理顺市、区、街管理关系，运用现代管理手段，真正起到运转高效的作用。八是向市、国家建设部
— 9 — 申请验收。
㈤着力加强自身队伍建设，进一步树立城管队伍的良好形象
按照“抓班子带队伍，抓管理出成绩”的思路，以增强创新意识、提高执行力、加强凝聚力为核心，树典型，立标兵，努力打造一支“政治强、作风正、纪律严、业务精”的城管队伍，为实现城市管理常态化提供强有力的保障。
1、加强业务培训，提高城市管理队伍整体素质。由相关业务部门牵头，组织全区业务工作人员进行业务培训，如：举办环境卫生、爱国卫生、市政管理、园林绿化、综合执法、信访、新闻写作等业务培训班。
2、建立健全队伍建设、人员档案管理、监督考评、绩效考核、责任追究等各项规章制度。如：完善事业编、附属编人员和临时聘用人员的档案管理；参照公务员考核办法，建立对临时聘用人员的考核机制。
3、全面落实政务公开制度，形成规范化、制度化的管理体系。
4、强化党的组织建设和作风建设，以党建促进各项业务工作。综合执法全面铺开后，根据机构及人员变化情况，及时调整党总支、支部设置，优化结构。同时，做好新党员发展工作，并紧紧围绕上级党组织的中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、抓好计划生育及安全生产工作。加强在编干部职工及临聘人员的宣传教育工作，加大管理力度，确保完成上级的各 — 10 — 项任务。
6、加强城管文化建设，充分发挥工、青、妇等组织的作用，开展丰富多彩的文体活动，营造团结干事、奋发向上的良好氛围。如：开展篮球、乒乓球、羽毛球、网球比赛；举办全区城管系统运动会；开展妇女节主题活动等。
7、加强后勤保障工作。重点是做好资金的申请、财务管理、车辆管理、后勤服务工作，有效保障各项工作正常运作；积极做好服务大楼的建设工作，尽快改善工作环境。
8、多形式、多角度搞好公益和法规宣传。通过设置宣传栏、悬挂标语、开展现场业务咨询、制作城管公益广告、刊登宣传稿件等形式，开展城管公益和法规宣传，不断提高市民的城市管理意识和文明卫生意识，为城市管理营造良好的社会舆论氛围。
第三篇：党风廉政建设工作意见
为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对2004年局系统党风廉政建设工作提出如下意见：
一、指导思想
深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。
二、工作要点
（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识
深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任
落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。
（三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风
把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施《局考核及奖励意见》，把局目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。
（三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督
认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。
第四篇：党风廉政建设工作意见
机关事务管理局党风廉政建设工作意见
为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对～年局系统党风廉政建设工作提出如下意见：
一、指导思想
深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。
二、工作要点
（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识
深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任
落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反～各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。
（三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风
把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施《局考核及奖励意见》，把局目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。
（三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督
认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。
为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对～年局系统党风廉政建设工作提出如下意见：
一、指导思想
深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。
二、工作要点
（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识
深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任
落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反～各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。
（三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风
把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施《局考核及奖励意见》，把局目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。
（三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督
认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。
第五篇：党风廉政建设工作意见
河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司 2008年党风廉政建设责任制和反腐败工作意见
为落实市粮局党委党风廉政建设责任制和反腐败工作指示精神，河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司召开领导班子专题会，认真分析公司党风廉政建设的实际情况，研究制定出2008年公司党风廉政建设责任制和反腐败工作具体意见如下：
一、狠抓学习教育，增强做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感
1．抓好公司广大党员干部对党的反腐倡廉理论的学习，教育引导公司广大党员，特别是党员领导干部站在顺利推进新的发展创业和拒腐防变的高度，充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和坚定性，切实把这项工作抓紧、抓实、抓出成效。
2．深入学习贯彻《实施纲要》和《具体方法》。要把学习宣传、贯彻落实中央《实施纲要》、省委省政府《具体意见》和我市的《具体方法》作为一项长期的重要的学习教育活动，并不断地引向深入。要求广大党员干部，特别是领导干部要发挥好表率作用，带动大家通过学习教育，真正把思想观念和工作方法由过去的单项反腐、主要以权力反腐和被动反腐转向体系反腐、以制度反腐和主动反腐的轨道，严格按照市委、市政府《具体方法》的要求，认真履行职责，抓好贯彻落实。
3．始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为规范公司党风廉政建设工作的一项重要措施，引导公司广大党员
1自觉规范行为准则，以党章规定的准则严格要求自己，认真执行党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，始终保持共产党员的先进性。切实履行党员义务，强化服务意识，全心全意为职工群众服务，为企业发展服务。
4．严格执行“四大纪律、八项要求”和中央、省委关于领导干部廉洁自律从政的各项规定，坚持教育与管理、自律与他律、专项清理与制度创新相结合，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力发扬求真务实精神，坚决克服形式主义、官僚主义，严格清理各种名目的腐败行为。
二、强化制度建设，切实加强对党员干部的管理和监督
1、坚持科学决策制度，继续深化源头治理工作。深入推进干部人事制度改革，强化对国有资产的监管，严格执行有关规定，强化对领导干部的监督，认真落实领导干部个人重要事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等项制度。充分发挥职工代表大会的民主监督作用，强化对企业生产经营、管理工作中各关键环节的监督。坚持企务公开，积极开展企业效能监察，不断提高经济效益。
2、加强对领导干部作风建设的监督。充分发挥教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的作用，加强对领导干部作风建设的监督检查，督促公司领导干部把中央、省市委关于加强作风建设的要求自觉转化成“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪
气，形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。
3、加强党的领导，完善企业法人治理结构工作规则。一是加强党组织工作制度与公司法人治理结构工作规则相结合，充分发挥国有粮食企业党组织的政治核心作用。严格执行“三重一大”议事规则和国有企业领导人员廉洁从业的规定，建立和完善薪酬管理、职务消费、业绩考核等方面的制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为。发挥职工代表大会的作用，切实维护企业职工合法权益。二是不断提升企业效能，促进国有资产保值增值。围绕企业的人权、财权、物权和事权，加强对企业经营的重点环节和领导人员权利行使的监督。三是将反腐倡廉的各项要求和对企业负责人的监督融入企业改革发展、经营管理和行为规范之中，防止权力失控、决策失误、行为失范，促进国有粮食企业领导人员诚信守法、勤勉履职、廉洁从业。
三、改进工作作风，持续推进企业效能提升
今年公司党风廉政建设和反腐败工作的着力点要放在改进工作作风，持续推进企业效能提升上来，公司党员干部要在以下三个方面下工夫：一要加强学习，提高素质，自觉强化五种意识（即发展意识、服务意识、大局意识、学习意识、法律意识）和内在动力，进一步提高落实管理制度、持续推进效能提升的自觉性和责任感。二要认真履行工作岗位职责，切实转变工作作风，增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升工作效能，提高工作效率。三要明确责任，认真履行领导干部“一岗双责”的职责，作好责任分工，切实做到党风廉政建设各项任务落实无死角，责任到人无缺位。
总之，2008年公司党风廉政建设和反腐败工作，就是要牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，将反腐倡廉与业务工作一起部署、同时落实、一并考核，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，充分发挥党风廉政建设责任制的作用，确保完成公司反腐倡廉工作的各项任务。
2008年2月20日
