高校工会年度工作总结

第一篇：高校工会年度工作总结

学校工会在校党委和省教育科技工会的正确领导下，在各分工会和全校教职工的大力支持下，认真学习和全面贯彻党的xx届四中全会和中国工会xx大精神，以全面学习贯彻科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极履行相关职能、充分发挥自身特点，不断增强为学校中心工作服务，为教职工服务的能力和水平，较好地完成了年初设定的各项工作任务。

一、召开两代会，促进校园民主政治建设

月、日，召开了我校第五届教职工代表大会暨第xx届工会会员代表大会，洪银兴、陈骏等在校党政领导参加了会议。在开幕式上，江苏省总工会张鸿生副主席，中共江苏省委教育工委丛懋林副书记，东南大学教代会执委会主任、校工会胡汉辉主席等领导嘉宾致辞。代表们听取了陈骏校长题为《凝心聚力，追求卓越，加快推进世界一流大学建设》的报告；听取并审议了教代会执委会副主任兼秘书长、工会主席张士朗作的《南京大学第四届教代会和第xx届工会委员会工作报告》以及工会经费审查委员会主任黄贤金作的《南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告》。

日下午，会议转入分组讨论阶段。与会代表按代表团为单位进行讨论和审议。代表们从关心南大、爱护南大、发展南大的角度出发，围绕学校改革与发展的全局和创建世界一流大学的中心工作，针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。洪银兴书记和陈骏校长同时分别主持汇报会，在校党政领导班子成员分成两组，全部参加代表团讨论情况汇报会，认真听取意见与建议。

在日闭幕式上，大会投票选举产生了南京大学第五届教代会执行委员会委员、南京大学第xx届工会委员会委员和第xx届工会经费审查委员会委员；举手选举产生了南京大学第五届教代会校务民主管理和监督委员会主任、副主任及委员、第五届教代会提案工作委员会主任、副主任及委员；通过了《关于南京大学第四届教代会和第xx届委员会工作报告的决议》和《关于南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告的决议》。代表们还听取了第五届教代会提案工作委员会郭随平副主任汇报了本次“两代会”提案征集情况。

二、学习贯彻党的xx届四中全会精神，抓好工会组织自身建设

结合工会实际，继续抓好党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大精神的学习和贯彻。按照学校和省教育科技工会的部署，组织学习《国家中长期教育改革的发展规划》、xx关于做好工会工作等重要讲话精神，牢牢把握工会工作的正确方向。

先后参加了教育部部分直属高校xx届工会工作研讨会、中国高校工会第十四次宣传思想工作研讨会、江苏省医药院校工会工运研讨会第次年会、省教育科技工会召开的全省教代会工作经验交流会、省教育科技工会女职工委员会全体委员会会议、全省高校工会主席培训班、在宁高校工会主席新学期工作布置会议、劳模管理工作会议，配合省教育科技工会召开西片所高校工会工作交流会、财务工作研讨会等。

接待清华大学、上海交通大学、华东理工大学、南京工业大学、南航空航天大学等兄弟高校工会同行来访；接待陕西省高校工会女主席、女工主任一行、中国药科大学工会同仁一行等；参加省教科工会召开的三江学院、南京信息工程大学、钟山学院“模范职工之家”、“先进职工之家”、“合格教工之家”的验收评审工作，参加省教育科技工会组织的在宁高校、科研院所财务评比工作；组织西片高校工会主席、副主席、专职工会干部赴上海高校交流并游览世博会，交流信息，互通有无。

根据学校党委的建议，校工会委员会于月日上午召开全体委员会议。经到会委员举手表决，一致同意增选张士朗同志为南京大学第xx届工会委员会委员并选举为主席。

做好各分工会委员组成及人员分类统计工作；督促、建议并完成电子学院、社会学院、信息管理系等分工会的换届改选工作。

进一步提高基层工会干部素质，与党校联合举办校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员“南京大学年暑期工会骨干培训班”，加强工会干部的理论学习、实践和与兄弟院校工会工作的学习交流。

派工会同志以观察员的身份参加后勤集团下属的兰达物业管理公司第三届职工代表大会，听取职代会工作报告等，监督大会的规范性。

通过工会主页、校报、《江苏教工》、工会主席信箱等渠道及时报道工作动态及日常活动，提高工会的美誉度。参加“展时代风采，树巾帼新风”主题征文，撰写《书写美丽人生——南京大学女教授联谊会散记》，报道我校女教授联谊会，赞美讴歌爱岗敬业、自强自立、团结奉献的新时代女性风采。

按学校要求布置并筹备信息公开网有关工会、教代会工作信息更新完善工作。工会主席为信息公开工作负责人并设专人负责工会信息公开的更新、维护。

、加强党风廉政建设

贯彻执行中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《教育部党组关于领导干部廉洁自律的若干规定（讨论稿）》的要求，进一步开展党风廉政自查工作，避免风险点，努力建设廉洁型工会。个单位名教职工参观仙林教职工商品房的建设情况。

在校党委的领导下，完善校务公开工作机制，畅通民主参与渠道，进一步维护教职工的知情权和监督权。月，召开南京大学教职工代表大会执行委员会会议，讨论《南京大学教职工行政处分办法（试行）》，提出意见与建议。完善教代会制度，配合省教育科技工会做好高校教代会制度执行情况的调研。积极做好我校第四届教职工代表大会第六次会议的各项准备工作。

三、以人为本，为教职工办实事，积极推进和谐校园建设。

做好患重病大病、生活困难教职工(含已入会的外来务工人员)、劳模的送温暖慰问工作。完成江苏省总工会布置的“关于开展省（部）级以上劳动模

范生活状况调查”的工作。对大病互助金管理使用等工作进行总结，并提出修改意见和对策。

月日，工会向全校教职工发出倡议：号召我校广大教职工为青海玉树大地震的灾区人民捐款，以帮助他们早日战胜灾难，重建家园。截止至月日，共计收到捐款.元。

教师节期间，向全校教职工发放食用油、荞麦面余份并慰问了生重病的教师。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音机台。

配合学校及有关部门做好仙林校区教职工商品房的相关工作，以人为本，化解矛盾，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。如组织教职工参加南大和园的开园仪式。邀请美庭家居美智庭装饰、钟凯丽装饰公司、龙瑞装饰公司、新爱华装饰公司的有关负责人和工程技术人员为我校教职工进行家庭装璜的有关知识的公益讲座。

配合仙林和园住宅区新建幼儿园，工会对拟于年月或年月有意入园的适龄教职工子女进行调查，摸底登记，为学校有关的决策和相关工作的开展提供依据。

邀请江苏移动公司南京分公司到我校为教职工办理移动家庭宽带业务以及新加入校园园丁卡业务。协助发展委做好南京汽车集团有限公司为我校赠车仪式的有关工作。

持续做好与周边社区和中小学校的交流与共建，“六一”儿童节前夕，对我校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校进行慰问并送去了我校教职工对孩子们的祝愿。帮助汉口路小学联系我校建筑学院设计研究所的设计师，完成汉口路小学出新、改造的施工图纸的免费设计。邀请并安排部分中小学领导出席南京大学授予联合国秘书长潘基文名誉博士学位典礼。积极协助学校有关部门及金陵学院做好我校年度教职工子女高考的录取工作。

月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。

暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育，井冈山实地教育自年以来从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。暑期与党委党校联合举办年工会骨干培训班，组织学习及考察活动；组织人员参加江苏省教育科技工会组织的赴河北科技大学考察活动。

参加省教育科技工会健身协会组织的由南京医科韩群颖教授主讲的“关注健康 快乐生活”健康知识讲座。

教职工活动中心坚持为教职工服务的宗旨，在做好开展各项活动保 障的同时充分利用现有资源为学校的教学科研服务。教职工活动中心为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场。为了给教职工提供便利，寒假期间，教工之家等活动场所均正常开放。全年共计使用余次。

与党委宣传部、团委、文化艺术中心共同在我校仙林校区恩玲剧场举办南京大学第七届教职工文化艺术节暨教师合唱团成立二十周年音乐会；举办年南京大学教职工中国象棋比赛、乒乓球比赛；协助学校有关部门组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场为获奖教职工颁发奖品。

组队参加“长三角大学生（高校）第六届中国象棋暨桥牌比赛”、在宁高校教职工扑克牌比赛、在宁高校第十二届教职工钓鱼比赛；在宁高校第二届教职工羽毛球比赛、江苏省第xx届运动会职工部“泰州移动杯”桥牌比赛，在各类比赛中均获得了好名次。

利用教职工活动中心阵地，教师合唱团、戏曲协会等教职工业余文体社团定期开展活动。组织作品参加江苏省高等院校教职工书画摄影联谊会第九届年会暨第八届书画摄影展；书画学会在西门橱窗布置了“迎教师节老年书画展”；桥牌协会举办鼓楼区桥牌邀请赛。声乐协会参加省教科工会健身协会举办在宁高校教职工《声乐基础知识讲座》。

在省教育科技工会的推动下，成立了江苏在宁高等院校、科研院所集邮协会，并于月日在我校拉开了“首届高校巡回邮展”活动序幕。邮展共展出部、框、个贴片，琳琅满目，引人入胜； 举办教职工子女“童心绘世博” 迎六?一少儿书画展。共个家庭参加了比赛，送交作品多幅，其中有多幅优秀作品在校报上刊登。

维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，是工会履行维权职能，开展维护女职工权益“特别关爱行动”的重要内容。以纪念、庆祝“三八国际劳动妇女节”周年为契机，以“和谐、健康”为主题，开展有益女教职工健康的活动，包括发放女教职工节日慰问品份、组织“欣和杯女教职工健康厨艺大赛”等。建立特困女教职工档案，关心和慰问特困家庭女教职工。参加湖南路街道妇女联执委“庆三八”活动。做好校女教授联谊会成立十五周年庆祝活动及换届等各项筹备工作。

加强计划生育宣传教育工作，推动计划生育工作健康开展。做好我校教职工子女独生子女奖励金的发放工作，共人，发放金额元。完成在校研究生的独生子女奖励金的发放，奖励金为元。参加南京市计生协会召开的第五届四次常务理事会及五届三次理事会议。完成《湖南路街道（半、全）年计生工作统计表》和《鼓楼区年人口和计划生育工作目标责任书

根据工作需要，调整了计划生育领导小组成员；选举产生了第xx届工会委员会女教职工委员会委员及主任。

经过全体专兼职工会干部的努力，年工会工作取得了一些成绩，如我校获得“鼓楼区‘xxx’”人口和计划生育工作先进集体”、审计处获得“江苏省巾帼文明示范岗”，经工会申报，物理系的邢定钰院士获得了中华全国总工会颁发的“全国劳动模范”荣誉称号，工程管理学院周晶获“江苏省巾帼文明标兵”荣誉称号等。

在成绩的面前，我们也看到一些问题：工作思路和活动形式创新不够；维权实效与教职工的期望尚有差距；调研的力度需要进一步加大；自身建设有待进一步提高等，这些问题需要我们在今后的工作中加以解决和改进，力争以新的思路、新的作风、新的方法开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下，坚持以邓

小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大精神、xx届四中全会和中国xx大精神，以突出工会组织的维护职能和扩大工会工作覆盖面为重点，更好地聚焦校园民意与民生，进一步促进和谐校园的共建、共享与共赢，团结与带领广大教职员工共同为加快世界一流大学的建设步伐而努力奋斗，并以优异的工作成绩庆祝共和国成立周年。

一、深入学习与实践科学发展观，进一步开创工会工作的新局面

根据学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，制定了《校工会深入学习实践科学发展观活动实施方案》，提出了指导思想、目标要求和基本原则，建立了组织领导和保障措施，并查找了亟待解决的问题：教代会制度有待进一步完善；工会维权机制有待进一步加强与规范；在创新工作手段，提高工作成效方面还需要进一步强化；改进工作作风，提高工作效率，增强工会的凝聚力有待进一步努力。

按照学校总体方案的要求，根据工会的自身特点，做好“规定动作”，设计好“自选动作”，增强了学习实践活动的针对性和实效性。

学习调研阶段：深入进行思想发动工作，认真传达了学校动员大会精神和《南京大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求。领导干部带头学习，学习时间不少于小时，集中学习时间不少于小时。认真组织学习xx关于学习实践科学发展观的重要讲话精神、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文选》等。组织党员干部积极参加学校专题辅导报告会；开展解放思想大讨论；开展“科学发展在南大，我和南大共发展”主题党日活动。通过调研，召开部分单位工会主席、校大病医疗互助小组成员座谈会，对年—年工会慰问补助特困教职工基本情况进行了调研，形成《坚持以人为本，关爱特困教职工》的报告。

工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，确立“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周一的政治、业务学习，传达上级文件精神，交流工作动态，如传达学校关于落实党风廉政建设责任制的有关规定等。二是参加各项业务培训。如参加江苏省高等院校工会工运研究会；参加在安徽大学举办的中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会；参加江苏省教育科技工会举办的财务制度建设研讨会、新《工会会计制度》培训班；参加江苏省教育科技工会举办的在宁高校西片工会财务工作会议；参加省教育科技工会女职工委员会一届一次会议；参加省教育科技工会女职工委员会组织的女主席女工主任学习考察活动，并作大会交流。三是协助有关部门完成调研。完成中华全国总工会基层工会调查表；完成《中国教工》读者问卷调查表；配合省教育科技工会高校部对我校教职工思想动态进行调研。四是交流互访。参观南京工业大学工会；接待南京师范大学工会支部一行，就促进工会工作进行交流。

组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况。对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。

经过一年的努力，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩：工会被评为学校“—年度综合治理工作先进单位”；江苏省教育科技工会财务评比优胜奖；南京市“计划生育协会工作先进企（事）业”光荣称号、南京市鼓楼区“计划生育先进集体”称号、南京市“计划生育协会先进个人”称号。经工会推荐，校医院参加省巾帼文明岗评选，荣获省“巾帼文明岗”称号；物理系女教师彭如雯参加全国妇联评选，荣获“全国三八红旗手”称号等。在荣誉面前，我们更看到了差距与不足：工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合学校的发展和教职工关注的热点问题开展工作；需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度；工会工作与广大教职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高教职工的整体素质，更好地引导和发挥教职工的参政议政能力方面有待于进一步加强。我们将认真总结差距和不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的xx大精神和中国工会xx大精神，落实科学发展观，围绕学校中心工作，全 面履行工会四项职能，以构建和谐校园、促进学校发展为主线，以服务大局、服务教学科研、服务教职工为根本，以发展和谐劳动人事关系、健全完善工会维权机制 为重点，推进基层民主建设和文化建设，加强和改进机关作风建设和工会自身建设，团结、动员广大教职工为推进学校发展做出贡献。

、在学校党委、行政的领导下，胜利召开四届五次教代会。大会由党委副书记、教代会执委会主任闵铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名代 表参加会议。与会代表听取了陈骏校长的工作报告、施建军常务副校长关于学校惠民政策的报告、薛海林副校长关于仙林校区和家属住宅建设情况的报告、洪书记的 讲话。大会结束后，个代表团进行了分组讨论。作为教代会执委

会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会后资料的整理归 档等工作。、在校党委的领导下，发挥教代会及执委会民主管理和民主监督的作用，提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，加强源头参与。认真做好四届四次教代会 各代表团分组讨论意见和建议的整理、汇总、上报、回复工作；协助学校有关部门组织我校教代会执委会委员、教代会代表团团长、校工会委员、分工会主席、教职 工代表等约余人参加仙林教职工商品房工程的开工典礼。、按照《教育部办公厅关于开展校务公开工作调研的通知》要求，协助校办完成关于我校校务公开工作的主要做法和成效的汇报材料——《不断完善校务公开制度 努力构建校务公开长效机制》，并在省教育厅召开的部分高校校务公开工作研讨会上做大会发言。完成《教育部直属高校校务公开情况统计表》的初评工作。、后勤集团下属的兰达物业管理公司于月召开了二届一次职工代表大会。大会对主席团成员、职能工作组进行了改选和增补，听取了职代会年的工作总结，并对《兰达物业公司职工代表大会条例》等个职代会文件进行了修改。兰达物业

公司的三级职代会模式经过两年多的运作，在引导民主决策、促进和谐、推动企业发展等方面发挥了越来越重要的作用。

二、围绕学校中心大局，积极开展工会工作

、迎接教育部本科教学工作水平评估专家组对南京大学的评估，工会组织工作人员到浦口校区听课，并多次召开工作会议，完成ppt和文字汇报材料，以及档案的整理归类工作。与宣传部联合制作了《发挥桥梁纽带作用 构建文明和谐校园》宣传图片，布置在西门橱窗内。、按照洪书记的讲话精神以及学校党委关于加强机关作风建设的工作部署，工会向全校各有关单位发放了《工会加强机关作风建设征求意见表》，对回收的《意见 表》进行梳理分析，形成汇总报告，制定了加强和改进机关作风建设工作方案。结合工作实际，制订了条有针对性的整改措施。跟踪督查，狠抓落实，以达到切实 转变观念、改进作风，强化工作责任心、提高服务意识、服务态度和管理效率的效果。此外，工会还代表学校发放机关作风建设调查表，请广大教职工对机关各部处 提意见、建议。、从学校的中心工作出发，主动协助党政，努力依法维护广大教职工特别是弱势教职工群体的合法利益，尽力化解各类教职工群体间的利益矛盾，紧扣教职工最关 心、最直接、最现实的利益问题，为教职工说话办事，加强工作的针对性。尤其是在学校仙林校区和家属住宅建设的当前，工会既配合相关部门，认真听取和反映教 职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥梁纽带作用。、配合党办为学校第九次党代会的召开汇总工会近五年来的工作，形成汇报材料——《—年校工会工作总结及今后五年的工作思路》。、配合宣传部和有关部门加强师德建设，弘扬劳模精神，做好先进申报工作，强化教职工以德修身，以身立教的自觉意识。经上报评选，地科系矿物学研究组荣获 年度江苏省总工会颁发的“五一劳动奖状”；心理中心桑志芹教授荣获江苏省总工会颁发的“支援抗震救灾省五一 劳动奖章；物理系彭如雯老师荣获江苏省妇联颁发的“江苏省三八红旗手”。、“争创学习型组织，争做知识型职工”，继续开展对后勤职工，特别是外来务工人员的岗位技能培训，提高他们的业务技能和竞争能力。与后勤集团合办了接待中心客房基本操作技能培训和竞赛，与校医院合办了护士急救技能操作培训和竞赛。、积极开展“献爱心”工作。在四川汶川大地震发生的第一时间向全校教职工发出捐款通知，仅一个月就接受捐款累计达万余元，工会派专人清点每一笔捐款，及时送交有关部门，为救灾和灾后重建工作尽一份绵薄之力。

三、创建“模范职工之家”，持续推进建家工作

、全国模范职工之家是授予工会系统建家工作的最高荣誉。经省教育科技工会推荐，我们总结了近年来的建家情况，形成《服务大局 突出重点 形成特色──南京大学工会申报全国模范职工之家主要先进事迹》材料并上报。经评审，获得了中华全国总工会颁发的“模范职工之家”荣誉。、积极推进二级小家建设，为他们提供必要的支持和帮助，增强基层工会活力。浦口校区不仅有专门的活动场所、健身器械、报刊杂志，而且送温暖、表彰外来务工人员等工作也开展得深入人心。经上报评选，浦口校区分工会获得了江苏省总工会颁发的“省模范职工小家”荣誉称号。

四、立足学校和教职工整体利益，发挥工会组织作用

、依据“组织起来，切实维权”的方针，认真学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校的实际情况，继续稳妥地做好我校人 事代理、外来务工人员等入会工作，落实已入会人员的变动情况并建立档案。就我校人事代理人员入会事宜多次与校产业集团、省教科工会高教部等进行沟通、协 商，为维护教职工合法权益做出努力。校人才交流中心南大事务所完成了组建工会工作。、继续贯彻省教科工会《关于开展基层工会建设年的意见》要求，深入基层，加强交流，做好与分工会的定点联系，并及时在工会工作例会中汇报联系情况，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，督促到期换届以及有人员变动的分工会改选。、按照“节日救助是重点、平时救助不忽视”的要求，做好患重病大病教职工、已入会的生活困难外来务工人员和劳模的送温暖工作。认真核实情况，向省教科工会上报我校生活上有特殊困难的省级以上劳模的材料。做好年在职困难教职工的慰问工作，共计慰问我校生活困难教职工 人（含外来务工人员名），发放慰问金、慰问品元。、加强学校大病互助会的管理工作，做好互助金管理、发放等服务工作。召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，通报年度互助金的管理、使用、发放情况，并就有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。全年发放互助金元，受益教职工达人次。、通过多种形式，及时了解教职工在生活福利方面的诉求，力所能及地提供服务，为教职工排忧解难谋利益。教师节向全校教职工发放环保购物篮个；

重 阳节慰问退休老同志发放半导体收音机台；邀请中国移动南京分公司多次上门为我校教职工办理“移动园丁卡”；邀请校外有关单 位为教职工办理年度南京市大公园年卡和中山陵风景区年卡；积极协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、联系、核对工作； “六?一”前期，不仅慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校，还为教职工子女举办了“迎奥运，教职工 家庭趣味运动会”和“抗震救灾迎奥运——南京大学教职工子女”书画展（其中的优秀作品被校 报制作成专版）。、关心青年教师的成长，为他们提供交友的平台。校工会联合东南大学、省气象局、十四所、金智科技等近十家工会的二百多名单身人士举办了“凝望凝眸 相知金秋”青年教师联谊晚会，为他们牵线搭桥。

五、开展丰富多彩的文化体育和健康活动、丰富校园生活

、组织健康讲座，体高教职工的保健意识。邀请南京市中医院肛肠科主任医师、中国中医肛肠学会会长丁义江教授举办《便秘的诊断和治疗》讲座；邀请南京市妇幼保健院副主任胡晨医师为女教职工举办“关注健康 享受生活”讲座等。、与宣传部、文化艺术教育中心联合举办第五届教职工文化艺术节。艺术节包括:“我为江苏教育喝彩”江苏省高校教职工纪念改革开 放三十周年成就摄影作品展、“感受改革开放周年”征文活动、“国粹京剧的音乐审美表现”专题讲座、南京市桥牌邀请赛等。其中“纪念改革开放周年暨南京大学第五届教职工文化艺术节文艺汇演”是艺术节的重头戏，个党委、分 工会选送了高质量的节目，他们真情的投入与高水平的演技赢得了现场观众如潮的掌声。

配合纪委、宣传部做好廉政文化建设周，派专人在学校拍摄廉洁文化景观，照片交省教育厅参展；、加强对教职工文体协会的指导，引导他们在繁荣校园文化、传播精神文明方面发挥积极作用。组织我校教职工幅摄影作品参加省教科工会举办的 “江苏省高校教职工纪念改革开放三十周年成就摄影作品展览”，荣获二等奖和最佳组织奖；书画学会参加在常州机电职业技术学院召开 的江苏省高校教职工书画联谊会第七届年会暨第六届书画展；桥牌协会参加在苏州大学举办的“长三角”大学生（高校）第四届中国象棋 暨桥牌比赛，获第二名；参加在常熟举办的“琴湖杯”华东二省一市老干部桥牌比赛，获第四名；钓鱼协会参加江苏省教科工会高校部主 办的“在宁高校第十教职工钓鱼比赛”，获团体第二名。、今年是奥运年，围绕这一大事，工会组织了一些体育比赛。举办校教职工乒乓球比赛，个男、女代表队，多名教职工参加；举办校第七届教职工钓鱼 比赛，个分工会，多人参加；组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场颁奖；组织校乒乓球队参加在宁高校教职工乒乓球 比赛；组织我校教授、副教授计人参加省教科工会举办的在宁直属高校“千名教授迎奥运健身行”活动；参加鼓楼区体育局、体育总 会联合举办的南京市鼓楼区第四届“宁海中学杯”乒乓球比赛；组织参加省全民健身运动会“金榜杯”职工升 级扑克比赛；承办在宁高校工会教职工“健身秧歌”、“五禽戏、八段锦健身气功”等培训班。

、在江苏省教科工会于月日召开的一届七次全委会议上，校工会主席张厚森同志被增补为江苏省教育科技工会一届委员会常委。在江苏省教科工会第一届女职工委员会成立大会上，校工会副主席汪幼澜同志被选为女职工委员会委员、副主任。、加强对工会干部的培训和交流，提高工会干部的政治素质和业务能力。参加了省教育科技工会举办的“传达中国工会xx大精神报告会 ”、“在宁高校全委扩大会议及工会主席培训班”、“在宁高校女工主任学习交流工作研讨会 ”、“在宁高校工会文体及信息工作交流会”并做大会发言；省妇联召开的十届六次执委会会议；在昆明举办的全国高校计 划生育协会理事会议；在重庆举办的全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会（我校工会提交的论文《创新建设新时期“教工之家” 探索高等院校和谐发展之路》被选入大会论文集）。与南京工业大学工会联合举办了“学习中国工会xx大精神辅导报告会”。、加强工会组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费 的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况，发放年度分工会会员活动费万余元。成绩突出，获得江苏省总工会颁发的 “江苏省工会财务工作先进集体”荣誉。

加强对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进工作作风，改善服务态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。、加强宣传工作，运用各种宣传平台，宣传党中央、上级工会、学校的精神和相关法规、政策。如与宣传部联合制作宣传橱窗《关注民生发展 推进民主和谐》、《树社会新风 学文明礼仪》、《超越梦想 盛世中国》等。对工会主页进行改版。全年累计发表报道、论文、图片新闻件。

七、加强计划生育和女工工作，维护女教职工合法权益

、维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，为教职工提供细致周到的人性化服务：为后勤集团女性外来务工人员提供免费体检卡、帮助患重大疾病的女教职 工申请保险赔偿、慰问头胎生育的女教职工、帮助符合政策的教职工报批二胎准生、帮助不孕家庭申请人工受精、帮助病残儿童家庭进行残疾鉴定等。认真组织 “三八”系列庆祝活动：向全校女教职工发放慰问品份；组织女教工余人去奥体中心参观。女教授座谈会举办了 “创和谐 争贡献”座谈会，组织多名会员到苏州参观；组织各片负责人和积极分子余人到无锡南洋职业技术学院交流。秋季工会组织了多名女工 干部外出游览溱湖湿地国家公园。、加强对计划生育工作的领导，进一步入落实学校行政主管计划生育工作。调整了学校计划生育领导小组成员和计生网络人员，并推荐潘毅副校长出任南京市计生 协会常备理事。完善计划生育目标管理责任制，坚决实行“一票否决制”，严格杜绝计划外二胎。荣获“鼓楼区年 人口和计划生育工作先进集体”称号。、

“同伴教育”是计划生育办公室在本科生中发起的一项预防爱滋病的教育活动。计生办与学工处积极联系，获得了院、系辅导员的大 力支持与帮助，由于成绩突出，获得了鼓楼区计生协会和马丽斯特普共同颁发的-年度南京“你我健康青春”项目优秀 组织者、最佳志愿者协会、最佳志愿者等三项奖励。

回顾一年，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩，但仍然存在差局与不足： 观念转变和工作思路以及活动形式创新不够；全校分工会工作发展不平衡；围绕重点工作和教职工关注的问题调查研究需要进一步深入；工会管理体制仍需要进一步 理顺，自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进，通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。

校工会年工作总结

年校工会以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，学习贯彻xx大精神，全面落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会维权观，在校党委和教育科技工会的领导下，围绕学校中 心工作，以构建和谐校园为主线，广泛组织教职工，深入动员教职工，真心依靠教职工，热诚服务教职工，努力为学校各项事业的全面发展与进步贡献力量。现将本 年度工作总结如下：

一、不断完善教代会制度，积极发挥党组织密切联系群众的桥梁纽带作用、圆满召开四届三次教代会、认真筹备四届四次教代会。

在学校党委、行政的领导下，月日胜利召开四届三次教代会。大会由新任教代会执委会主任、党委副书记闵 铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名教代会代表参加会议。会议通报了执委会关于本届教代会校务民主管理和监督委员会、提案工作委员 会、执委会有关人员的调整情况。与会代表听取了陈骏校长的工作报告和常务副校长施建军关于仙林校区规划和建设情况的报告。大会结束后，个代表团进行了 分组讨论，校领导和有关职能部门负责人听取了代表团团长的汇报。作为教代会执委会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会 后资料的整理归档等工作。

按照校党委的要求，校工会认真做好四届四次教代会的实施方案与经费预算等相关会议筹备工作，并多次赴南京中 医药大学进行实地考察、落实会场。经过周详准备，有关代表名单审核、会议通知、会议日程、会场布置、会议资料印刷、会议用餐、会议用车等事项逐一得到了落 实，为四届四次教代会的圆满召开做好充分准备。、配合相关部门，征询仙林校区建设意见

在当前学校征询教职工对仙林国际化校区的规划和建设，包括教职工宿舍的建设和购置的建议与意见的时刻，校工 会配合相关部门做了不少实际工作，既认真听取和反映教职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥 梁纽带作用。月与房地产处联合发放了《南京大学仙林校区教职工商品房购置办法的意见征集稿》；月组织部分教代会执委、教代会团长、分工会主席赴仙林校 区参观、考察，并向教代会执委发放《南京大学仙林校区商品房出售暂行办法》和《仙林教职工商品房预交房款方案》的征求意见稿，广泛征求广大教职工对我校仙 林校区教职工商品房出售的意见；月召开第四届教代会执委会会议，讨论我校仙林校区教职工宿舍分配方案，并将执委们的意见分类整理、汇总上报学校有关部 门，为学校决策提供参考意见；同月，协助学校有关部门发放《南京大学仙林校区商品住房购房申请表》。月协助党办、校办通知教代会执委参加《仙林校区建设 情况通报会》。

月日召开了第四届教代会执委会会议，闵铁军副书记主持会议。薛海林副校长通报了仙林校区的建设情况，包括家属宿舍区的建设情况，潘毅副校长通报了学校岗位设置管理的有关情况。两位副校长还分别复答了执委们提出的问题，并希望各位执委发挥好上情下达、下情上达的作用。

二、认真落实工会工作总体思路，突出维护职能

省教育科技工会将年定为基层工会建设年。以此为契机，按照省教育科技工会发出的《关于开展基层工会 建设年的意见》，校工会制定了《基层工会建设年工作要点》、《基层工会建设年分工会定点联系人制度》等。名工会专职干部人一组，每组负责联系-个分工会，深入基层，加强交流，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，并定期在工会工作例会中汇报联系情况。经过实践，校工会与分工会之间的沟 通与交流日益频繁，促进了各项工作的开展。

按照省教育科技工会的工作部署，继续稳妥地做好我校人事代理、外来务工人员的入会工作，向各分工会发放了相 关调查登记表，落实已入会人员的变动情况并建立档案。完成了兰达监理公司、运输公司、接待中心、幼教中心等单位的外来务工人员入会工作。积极与省教育科技 工会高校部协商，将科技产业集团下属的富士通公司纳入我校工会。最大限度地组织外来务工人员加入工会，努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出 问题，扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。

三、坚持以人为本，配合有关部门加强师德建设、申报先进，激励教师

按照本学期党委工作部署，配合宣传部等有关部门加强师德建设，通过弘扬崇高的师德风范，激励广大教职员工更 好地投身于学校的改革与发展。与国际合作与交流处联合向省教育科技工会推荐我校外国语学院外籍教师唐斯诺参加“江苏省五一劳动荣誉奖章 ”的评选，经评审，唐老师获得了此荣誉。、借助橱窗，宣传和谐

在房产处的支持下，利用暑期完成了工会西门橱窗的维修、出新工作。与宣传部联合布展《坚持科学发展 共创和谐社会——迎接党的xx大胜利召开》、《热烈庆祝香港回归祖国周年——“一国两 制”的重大成功》、《热烈庆祝中国人民解放军建军周年——钢铁长城 精兵之路》、《经典中国 辉煌成就》等宣传橱窗，增强教职工的爱国热情。、组织考察，注重青年教师思想道德教育

暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育。井冈山实地教育自年以来连续年从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。组织青年教师参加省教育科技工会的暑假考察团，

赴沂蒙山革命老区参观学习。

四、重视和关心教职工身心建康，积极开展各项文体活动、安排疗休养，着手健康调查

月和月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。月组织了名女工计生网络员到六合金牛湖参观游览了一天，为大家创造了一个交流与相互学习的机会。

协助省教育科技工会向我校教职工发放健康调查问卷余份并做好统计上报工作；协助校医院发放南京大学教职工健康调查问卷余份。借助问卷调查为教职工疾病防治提供了有效依据。、规范教职工协会，开展各类活动

校工会现有个教职工业余文体协会，依托教职工活动中心这块阵地定期开展活动，校工会从各方面给与支持并 加以指导。为了使各协会的工作更加规范化、制度化，校工会不仅召开负责人会议总结工作，还将各协会的章程、组织结构、获奖情况等内容进行了汇编。在鼓楼区 政府举办的“共建和谐家园”摄影比赛活动中，我校摄影协会的作品荣获了一等奖。书画学会不仅配合纪委“校园廉政文化 活动周”活动，布置书画展览、选送作品参加省教育厅的评比，还举办了“紫金书画展” 迎接xx大的召开。桥牌协会组织了“迎奥运 鼓楼区桥牌邀请赛”。省教育科技工会高校部在我校召开了“在宁高校工会教职工健身协会”会议，校工会汪幼澜副主席被 推选为会长。该协会已经开展了女教职工绳球操培训活动。月，校工会携作品参加了在江南大学举办的江苏省高校教工书画联谊会第六届年会暨第五届书画展。、积极组织文体活动、活跃校园文化

第六届全国高校京剧演唱研讨会在宁召开。南京大学作为主办单位，校工会积极参与筹备、并承担了有关会务工 作。校工会戏曲协会参加了演出。承办了省教育科技工会“在宁高校教职工服饰表演赛”，同时组队参赛荣获一等奖、“最 佳表演奖”等荣誉。与党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办“年南京大学教职工文艺汇演”，个党委、分工会选送节目参加，洪银兴书记和陈骏校长观看了演出并为演员颁发了奖状。洪书记在讲话中对汇演给予了高度评价。

五、实施送温暖工程，为教职工办好事、办实事、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

发扬慈善互助的精神，建立送温暖长效机制，着重做好对劳模、弱势群体、生活特殊困难教职工（包括已经加入工 会的外来务工人员）的帮扶工作，基本做到了：特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮。年春节前夕，校工会主席代表并陪同省教育科技工会 慰问了我校位省部级以上劳动模范和位生大病教职工，发放慰问金元。校工会还慰问了我校已经加入工会的、生活比较困难的位外来务工人员，发 放慰问金元。协助省教育科技工会完成我校劳模赴汤山疗休养的组织、落实工作。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音 机台，受到了广大老同志的欢迎。

用爱心服务社会。参加在南大附中举办的友邻单位座谈会，就南京大学利用自身资源回报社会向各友邻单位进行了汇报；为南大附中召开新学期开学典礼和家长会议提供场地；为汉口路小学简约数学教学评估活动提供场地和设备支持。参加省教育科技工会举办的“爱心助学 回报社会”活动总结会，我校贫困生孙青同学本科期间受助金额共计元。该生以优秀成绩已被我校保研。年底，组织全校女教职工为贫困地区孤残孩童捐赠了件过冬衣物。、做好大病互助日常工作，与兄弟单位交流经验

加强学校大病互助会的管理。年初召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，就年我校大病医疗互助 金的管理、使用、发放情况进行了通报，对今年有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。在省教育科技工会召开的全省高校大病医疗互助工作经 验交流会上作典型发言——《乘和谐社会建设之势 树社会主义互助之风——南京大学教职工大病医疗互助机制的探索》，与兄弟院校互交流经验，取长补短。、加强与周边学校的联系，解决教职工后顾之忧

加强与周边中小学校联系，保持融洽关系。春节前和汉口路小学开展了联谊活动；“六一 ”儿童节期间，慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校；和兄弟中学进行交流、沟通，努力做好我校教职工子女小升初、中考的有关 工作，登记今年有子女入学的我校教职工余人。

协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、核对工作。协助学校有关部门组织、召开已被南京大学、金陵学院录取的教职工子女高考填报专业咨询会，并邀请学工处负责人就年高考的有关政策为我校教职工进行详细解读。、为教职工办实事、做好事

邀请南京市金陵中学喻旭初老师免费为我校今年参加高考的教职工子女开办讲座，就年高考语文考点进行梳理，收到很好反响。协助中国银行为南京大学教职工优惠办理中银金鹰联名信用卡张。与校医院共同举办《社区糖尿病健康促进学校》成立大会。

六、加强工会思想建设、组织建设和制度建设，着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

积极探索高校工会工作的特点和规律，加强工会干部培训和工运理论研讨工作，不仅坚持定期召开工作例会，安排一定的学习时间，提升工会专职干部的业务水平，而且通过民主生活会加强同志之间的交流与理解。

根据校党委和上级工会的要求，认真组织学习党的xx届六中全会精神，学xxx省委关于加强工会工作的有关 文件，不断提高工会干部的思想理论水平。全年先后参加了省教科工会举办的高校委员会议；在宁高校工会新学期工作布置会议；在宁高校工会信息员学习培训班； “工会与和谐社会建设”学习班；在宁高校工会主席学习交流会，学习xx同志的重要讲话；在宁西片高校工会“平安江 苏建设”报告会和爱国主义教育活动；中国高校工会第十一次宣传思想工作研讨会；《劳动合同法》学习班。邀请校党委宣传部部长姚润皋同志对校工 会委员、校经费审查委员会委员、分工会主席、分工会委员和校女教职工委员会委员进行学习xx大报告的辅导等。与党校联合举办我校工会委员、校工会经审会委 员、各分工会主席《学习xx重要讲话精神》培训班并组织他们赴湖北参观考察。、健全组织，完善制度

进一步加强工会组织建设，新成立了调

整后的公共管理学院分工会；完成了商学院等部分分工会委员的变更工作，健全分工会组织结构。完成省教育科技工会年基层工会调查表的上报工作。按照学校的有关规定，整理校工会有关廉洁自律方面的规章制度上报给校纪委。

召开我校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员会议，对年工会工作进行了总结并就下一阶段工会 工作如何持久、深入、有效开展进行了交流。校工会经费审查委员会还专门召开会议，学习、讨论省教科工会下发的《直属基层单位工会经审工作规范化建设考核办 法（征求意见稿）》。

按照学校《关于做好南京大学资产清查工作的通知》的要求，全面清理、认真核对本单位的固定资产，因成绩显著受到学校有关部门的好评。根据学校《关于深入开展火灾隐患排查整治推进消防安全标准化管理创建活动的通知》精神，完成工会安全方面的自查工作。、抓好二级小家建设，活跃基层

坚持党政工群共建的方针，动员和支持分工会开展建家活动。为电子系、环境学院、后勤的小家建设提供便利，资 助乒乓球桌。树立浦口校区小家建设的典范，总结经验形成文字材料，在全省高校二级建家工作经验交流会上交流。同时，校工会还向省教育科技工会递交了申报浦 口校区为省模范职工小家的资料。、加强宣传，接待交流

通过文字报道、网页维护更新，不断扩大校工会工作的影响力。向宣传部提供我校申报-年度江 苏省“文明学校”的有关工会工作的材料。全半年累计发表宣传报道、经验总结、图片等篇。参加并通过了南京大学年网站 建设工作会议与评比活动，提高工会网页的质量与水平。

参与接待上海东华大学青年骨干教师培训班一行、江苏科技大学工会同仁一行等；参加省教科工会召开的东南大学 “模范职工之家”评审会，以及三江学院、正德学院“合格教工之家”评审会；参加省教科工会召开的在宁高 校党政工联谊会，交流信息，互通有无。接待河海大学教职工大病医疗互助小组一行，就当前高校教职工大病医疗互助的具体操作办法等进行了详细的交流。、加强教职工活动中心建设

在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工服务”的宗旨，为 学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场、提供服务。利用假期，对各活动场所进行修缮，并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公 共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工 活动中心不仅是我校教职工的活动阵地，还是“江苏省教育科技工会活动中心”，为我校及在宁高校的活动提供了场地和服务的支持。全 年共计使用余次。一年来，由于措施得力，责任明确，落实到位，教职工活动中心未发生任何安全责任事故。

七、发挥女教职工委员会的作用，做好女工工作、关爱女教职工

“三八”妇女节期间，校工会举办了庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关爱。活动包括：向全校女教职工发放健康保健食品份；组织我校在职女教职工余人去玄武湖进行环湖健步走活动等。

通过会议和兄弟院校交流女工工作。上半年相继参加了省教育厅统群处与省妇联共同举办的高校妇女工作会议；湖南路街道妇联第四届第四次执委会议、省妇联十届五次执委（扩大）会议；协助省教育科技工会举办在宁高校、科研院所女职工工作交流会。、关爱女大学生和儿童

关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向女大学生和儿童：月与省计划生育协会联合发起“你我健 康青春项目”活动并在我校南园设置、发放计划生育用具；与校团委联合在我校大学生和社会中开展“同伴教育”活动，全 年共举办场，受益人数近千人。使许多学生了解了艾滋病，懂得了保护自己的重要性。同时，在鼓楼区高校计生协会的大力支持下，发放了我校研究生、博士生 的独生子女奖励金。

六一儿童节前夕，校工会和计划生育办公室共同举办了年南京大学教职工子女“少儿钓鱼乐”游艺活动，名教工子女参加了活动并领取了纪念品。、重视计划生育工作

月在我校举办了鼓楼区高校计划生育协会成立大会暨揭牌仪式，潘毅副校长到会祝贺，校工会副主席汪幼澜当选 为鼓楼区高校计划生育协会副会长、钟建南同志当选为鼓楼区高校计划生育协会秘书长。月召开校计划生育领导小组会议，就年我校计划生育工作进行了 讨论并准备努力拓展学生计划生育工作。月，参加中国高等教育学会人口与计划生育分会常务理事会，重点讨论了高校学生中的计生管理和教育工作。月与 各院、系签订了《计划生育目标责任书》。、创新三级职代会模式。兰达物业公司于月召开了首届职工代表大会，校工会派专人参加。大会按规定程序选 举了主席团和提案审查工作小组、服务质量工作小组等四个专门小组，其代表不乏外来务工人员，审议通过了《职工奖惩办法》、《部分岗位工作时间调整方案》等 项规定。职代会的召开把管理者与被管理者的思想和认识都统一到了公司的发展上，在职工参与民主管理和民主监督上向前迈进了一大步。

三、履行工会维权基本职责，加强工会维权机制建设、依据“组织起来，切实维权”的方针，落实《中华全国总工会关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》 要求，在向分管工会工作的张荣副书记汇报并得到认可后，校工会从实际情况出发，通过调查研究、试点探索、逐步推广等步骤，积极稳妥地做好我校外来务工人员 入会工作。目前已经完成了兰达物业公司、保卫处、出版社、软件学院、金陵学院等单位人次的入会工作，并努力从政治、精神、文化、经济等方面维护好他 们的合法权益。在江苏省高校外来务工人员入会工作推进会上我校作重点发言，关于入会工作介绍的稿件分别被《江苏工人报》和《江苏教工》刊登。、张厚森主席以工会组织代表参加校务委员会、校园综合治理领导小组、招标校领导小组、劳动鉴定委员会、公 费医疗领导小组等机构，把做好教职工思想工作与帮助教职工解决实际问题结合起来，同时为党委决策当好参谋，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。利用工会主 页、主席信箱等网络交流工具，及时为教职工化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。、我校大病医疗互助会办公室设在工会，工会同志耐心接待在职与离退休教职工，认真核算每一笔费用，严格按 照修改后的《南京大学教职工医疗互助会管理办法（试行）》的相关规定进行操作。年共计人次受益，累计报销金额达元。此外，工会 还向教职工推荐回报率高、风险小的保险险种，逐步完善保障机制。

四、关心教职工生活、实施送温暖工程、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

健全帮困送温暖网络，坚持日常帮扶与集中救济相结合，真正成为困难教职工的“第一知情人”、“第一知心人”。全年大病补助和慰问产妇近人，共计元；慰问困难职工人，发放慰问金和慰问品共计元。

为教职工排忧解难谋利益。协助学校有关部门与周边中小学校积极进行慰问、沟通；与校学工处共同召开教职工子 女高考填报志愿咨询会；全年接待、登记我校有子女入学的教职工人；配合学校有关部门解决我校教职工子女、进城务工人员子女入小学人、初中人、高中人，进入南京大学人（其中三所教学医院人）、金陵学院人。

在校党委的领导、各单位的配合下，宣传引导教职工发扬爱心，对受灾地区、贫困地区人民积极救助，如向九江地 震灾区送温暖、“慈善一日捐”等爱心募捐活动。积极开展教师回报社会活动，接待金陵中学余名高中实验班新生参观我校百年校史 博物馆；邀请我校物理系院士都有为教授赴金陵中学河西分校为余名学生做题为《人生的里程》的讲座。、精心组织疗休养，促进教工身心健康

积极关注教职工的健康状况，尤其是中青年骨干教师的健康，通过组织各类疗休养和参观考察，帮助教职工减轻压 力。由于我校教职工体检已由两年一次改为每年一次，校工会在征求分工会主席意见的基础上，改变原疗休养地点，组织了两批人员，余人赴庐山疗休养。组织 各分工会工会积极分子、女工干部赴安徽考察。在疗休养活动中，我们坚持服务，精心安排，促进了教职工身心健康。、为教职工办实事、做好事

在第个教师节期间，校工会前往人民医院、家属宿舍区、分工会分别慰问了江元生院士、陈兆乾博导等人，为他们送上慰问金，祝愿他们早日康复；邀请南京市移动公司为教职工办理“移动园丁卡”，共办理人左右；邀请光大银行信用 卡部为我校人现场办理“光大银行园丁卡”。月，组织名教职工赴京宁南京菲亚特汽车有限公司参观交流、试乘试驾。、重视女工和计划生育工作，关爱女性和儿童

切实做好新形势下的女教职工的工作，传达学习《关于深入贯彻男女平等基本国策 加快推进妇女事业发展的意见》等文件，通过了《南京大学女教职工委员会工作条例》。我校女教授联谊会还与浦口区江浦街道五里村结对共建。

“三八”妇女节期间组织了系列活动：代表女教授联谊会参加省妇联举办的庆祝活动； 与校医院等单位联合组织南大女医生为南秀村社区义诊活动；向全校女教职工发放慰问品份；举办南京大学女教职工趣味活动比赛；邀请南京师范大学女性 研究专家金一虹女士专题讲座《做事业成功 家庭幸福的新女性》。

计划生育办公室设在校工会，今年出色地完成了各项任务：与鼓楼区签立年南京大学计划

生育目标责任 书；参加全国高校人口与计划生育工作经验交流会，被推选为副秘书长单位；参加国家、省计划生育在宁部分高校计生工作座谈会，讨论教育部、人口委、公安部有 关学生计划生育的规定；召开女工与计划生育网络员会议，进行工作培训并对我校女教职工情况进行了调研。

关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向儿童和女学生：举办了“我爱南大——庆六一教职工子女摄影作品展”活动；与校团委、校红十字会在浦口校区联合举办了《爱之年华 — 我是女生》世界艾滋病宣传日讲座，收到了较好效果。、开展文体活动，丰富教职工课余生活

文体协会吸收了老同志合唱团，拟与声乐协会合并为南京大学教师合唱团。依照惯例学期初召开了文体协会负责人会议，总结工作、交流计划。做好协会资料的修订、完善工作。

为庆祝建校周年，与宣传部、文化艺术教育中心联合举办了主题为“繁荣创新文化，构建和谐 校园”第四届南京大学教职工文化艺术节。活动包括：分工会合唱比赛、书画学会、摄影学会作品展、集邮协会讲座、风筝协会风筝精品展示与放飞、戏曲协会“京剧名家·名票·爱好者清唱会”、钓鱼协会钓鱼比赛等。

与宣传部布置展出《社会主义荣辱观》、《从胜利走向胜利》、《和谐中国》、《庆祝建党周年书画展》、《纪念红军长征周年教职工书画展》等橱窗展览。书画学会参加在淮阴师范学院召开的江苏省高校第四届书画展暨第五次年会；戏曲协会参加山西太原第五届全 国高校京剧研讨会、江苏省高校京剧联谊会汇报演出；老同志合唱团参加在宁高校退离协会“庆祝建党周年，纪念红军长征胜利周年 ”合唱比赛、台湾范文宇教授演唱会、京陵合唱节比赛、郑小瑛教授音乐会伴唱等活动。

组织教职工游泳比赛、“哲学杯”教职工乒乓球比赛等，每次比赛都有百余人参加，比 赛允许外来务工人员参加，扩大了参与面；做好南京大学第届体育运动会教工部分的比赛工作；组织参加鼓楼区第二届社区体育运动会；乒乓球队参加在宁高校 教职工乒乓球比赛、“宁海杯”乒乓球比赛；钓鱼协会参加江苏省教育科技工会高教部、在宁高校钓鱼协会联合举办的在宁高校第八届钓 鱼比赛、鼓楼区“南京供电杯”野外钓鱼比赛；棋牌协会组织我校桥牌双人赛、参加“长三角”高校第二届中 国象棋暨桥牌比赛、与全国象棋特级大师徐天红的车轮大战。、完善规章制度，加强自身建设增加工作透明度，在工会主页上公布了《工会会员入会、转会工作流程》、《南 京大学教职工特殊困难补助申请流程》、《工会教职工活动中心管理制度》、《南京大学独生子女证申请流程》等项规章制度，并不断修改、完善、公布相关规 定。努力造就一支具有服务大局能力、依法办事能力的工会干部队伍，转变工作

作风，改善服务态度，实行首问责任人制度，提高工会工作整体水平。廉洁自律，制 定工会治理商业贿赂自查自纠工作方案，完成教职工活动中心收费自查工作。不定期召开校工会经费审查委员会座谈会，接受对工会经费的审查。建立各分工会会费 管理、使用情况档案并完成本年度会费统计、发放工作。、组织好工会系统优秀集体和个人的表彰评选活动。根据江苏省教育科技工会苏教工[]年号文 《关于评选表彰在宁高校、部属科研院所工会工作先进集体和先进个人的通知》的精神，校工会向各单位分工会发放了《关于推荐、申报在宁高校工会工作先进集体 和优秀工会积极分子》的通知并成立了评审工作小组。经评审工作小组讨论、报江苏省教育科技工会批准，-年度“工会工作先进集体”为后勤集团分工会、化学化工学院分工会、南京大学工会；“优秀工会工作 者”为张厚森、汪幼澜、李芸；“优秀工会积极分子”为胡阿祥、刘庆新、印寿荣、李统芳。计划生育办公室钟建南同志获 南京市“婚育新风进万家先进个人”称好。

回顾年的工作，校工会通过扎实的工作，取得一定的成绩，先后获得了江苏省总工会宣传教育部、江苏省总工会保障工作部 “爱心捐赠单位”称号；江苏省教育科技工会、江苏省总工会组织部“江苏省高校外来务工人员入会工作先进单位” 称号；江苏省教育科技工会“年度在宁直属高校和科研院所工会财会工作检查评比”优胜奖；鼓楼区第二届社区体育运动会“优秀组织奖”称号。

校工会文体协会的获奖情况是：钓鱼协会获在宁高校第八届钓鱼比赛团体第五名、个人第六名；乒乓球队获在宁高 校教职工乒乓球比赛“道德风尚奖”，“宁海杯”乒乓球比赛女子团体第二名、女子单打第三名；象棋协会获 “长三角”高校第二届中国象棋暨桥牌比赛团体第六名、中国象棋女子组第六名、中国象棋男子组第三名。风筝协会荣获了 “中国移动杯年江苏省全民健身运动会”优秀组织奖。老同志合唱团获在宁高校退离协会“庆祝建党周年，纪念红军长征胜利周年”合唱比赛“最佳优秀奖 ”。

这些成绩的取得是省教育科技工会和学校党政各级领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结 拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标，今年月完成了申报全国教科文卫体系统“模范职工之家 ”有关材料的整理工作，并在全校范围进行公示后上报全国教科文卫体工会接受评审。争创全国模范职工之家的努力必将把我们的工作带上一个新的台 阶。

年工作尚存在不足之处，按照年初工作要点的安排，有的工作抓落实不够；部门工会工作不平衡，有的工 作措施不到位；工会专、兼职干部工作作风尚需改进等。在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校 的持续发展做出应有的贡献。要特别抓好以下四个方面工作：扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力；切实履行维权职能，增强工会组织的凝聚力；增强工 会组织的号召力，深入推进提高教职工素质；结合《保持共产党员先进性教育活动工会整改方案》，加强工会自身建设。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整 体水平更上一个台阶。

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校工会年工作总结

根据校党委和上级工会的部署要求，年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，贯彻落实全总xx届二次执委会议的要求，加强工会思想建设、组织建设 和制度建设，以服务大局、服务教职工为根本，围绕全心全意依靠教职工办学的方针和学校创建世界一流大学的目标，按照“组织起来、切实维权 ”的工作方针，增强依法履行基本职责的能力，提高工会工作的整体水平和质量，抓大事、办实事、出精品、求实效，使工会工作不断发展和创新，把 工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的教职工之家，在学校的改革发展稳定中充分发挥积极作用。

一、加强理论学习，统一认识，将“xxxx”重要思想贯彻到工作中

加强理论学习，搞好宣传教育工作，是党委对工会组织的要求。工会只有用先进的理论指导实际工作，用科学的思想开创工作的新局面，才能在变化发展中统筹全局，继承和发扬工会工作的优良传统；才能真正凝聚教职工群众，激发基层活力，强化维权能力，体现参与职能。、组织学习培训，提高工会专、兼职干部工运理论和业务知识水平。月，参加省教育科技工会的“工会法实施办法和劳动合同等五个条例 ”的学习班，参加“江苏省高等医药院校工会工运研究年会”；月，参加省教育科技工会主办的“高校校园 网络与工会网站建设”学习班；月，与校党校共同举办“学习江苏省实施《工会法》办法”培训班，邀请省教育科技工会 主席、省工运专家作专题报告；月，召开校工会委员、分工会主席会议，传达中央、省委、省总工会工作的一系列主要指示精神，学习全总《关于坚持走中国特色 社会主义工会发展道路的决议》精神；月，参加省教育工委统群处召开的在宁十所高校“领导班子和领导干部向教（职）工代表大会报告履行职责 和廉洁自律情况制度”的交流会。、走出去、请进来，通过高校互访、学习考察，提高工会专、兼职干部 “五种能力”。月，接待新加坡教师工会来访；月，组织校工会委员、分工会主席约人赴江西参观考察；月，参加省教育科技 工会组织的赴西北工业大学的考察学习；月，参加江苏省第七次访日团访问日本爱知县教师工会；同月，赴南京航空航天大学工会学习参观全国“模 范职工之家”；月，参加在重庆举办的教育部部分直属高校第十一次工会工作研讨会；赴江苏科技大学参观、取经；月，接待苏州大学工会同 仁的来访；月，赴南京林业大学工会学习交流建家工作；月，参加省教育科技工会主办的省部属高校工会建家工作经验交流会。、校工会不仅坚持定期召开工作例会，并安排一定的时间学习党的方针政策和有关文件精神，而且还为每位工会 专职干部、分工会主席和校工会委员购置了《坚持走中国特色社会主义工会发展道路百题释解》、《构建社会主义和谐社会百题问答》等书籍，订阅《中国教工》、《江苏教工》作为业务学习材料。、与宣传部、工会书

画学会联合筹办了《史为镜——南京大学师生书画展》，通过开 展纪念中国人民抗日战争胜利周年暨世界反法西斯战争胜利周年的活动，使广大教职工进一步了解历史，增强对党的信念，激发以爱国主义为核心的民族精 神，积极投入到全面建设小康社会和创建世界一流大学的事业中去。此外，通过庆祝中华人民共和国成立周年——《构建社会主义和 谐社会》、《节约型社会》图片展等宣传橱窗，与教务处、地球科学系和地球科学博物馆共同举办的《资源·环境·中国社会发展》 大型科普展，增强教职工的爱国热情。、加大调研工作力度，及时了解和掌握教职工的愿望和要求，尤其是对重点、难点的工作调研先行，决策在后。先后向各分工会和全校教职工发放了并回收了《南 京大学社会佣工人员情况调查表》、《南京大学教师健康问卷调查表》，填写中华全国总工会《年基层工会调查表》、省教育科技工会《基层工会经审会组 织和工作情况调查问卷》等。

二、育人为本，促进教职工队伍建设，努力实现人员高素质、工作高水平

高校的教职工作为工人阶级队伍中文化层次较高的群体，是科教兴国、人才强国的重要力量。工会在实际工作中配合宣传部等部门加强教职工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发展先进性。、配合学校有关部门，贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，通过树立典型，宣传先进事迹，弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人、服务育人、管理育人。本年度校工会参与、完成了以下工作：推荐陈 洪渊教授“年全国先进工作者”称号；江苏省“三·八”红旗手文秋芳教授、江苏省 “巾帼建功”先进个人陈金龙教授、江苏省巾帼建功示范岗校档案馆先进事迹展板的制作并送省教育工委和省教育厅展览；校对南京大学 获得江苏省总工会省级以上称号的劳模的有关资料。、以“争创学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，爱岗敬业、积极进取，积极开展岗位练兵、技能比赛等职工竞赛活动。月，与后勤集团接待中心联合举办了“首届烹饪技术大赛”，余人参赛。、为青年教师成长发展搭建平台。暑假期间，组织南京大学第七期青年教职工赴革命圣地井冈山参观、学习，进行革命传统和爱国主义教育；筹备成立青年教师联谊会，从工作、学习、生活、家庭等各方面对他们给予关心和服务，力求实现从活动型向长效型的转变。

三、求真务实，开拓进取，稳步推进民主管理与民主监督

在校党委的领导下，最大限度地调动广大教职工办好学校的积极性，最大限度地落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针。不断创新、健全和发展以教代会、校务公开为主要形式的学校民主管理机制，切实保障广大教职工在教育改革与发展中真正享有知情权、参与权和监督权。、学校党委和行政充分发挥教代会、执委会、各专门工作委员会以及代表的作用，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，不断扩大教代会对重大决策的审议范围，发挥教代会民主管理和民主监督的作用。教代会执委会的秘书处设在工会，工会协助做好有关教代会的各项工作。

月，筹备并召开教代会执委会、校务民主管理与监督工作委员会、提案工作委员会委员和教代会代表团团长联席 会议，讨论并全体通过了《南京大学教职工代表大会条例(试行)》。该《条例》呈报校党委批准后于月颁布实施（年号文），大大推进了教代会规 范化、制度化建设。同时，提案组汇报了提案处理情况，各委员会对本年度教代会的工作提出了不少建设性建议。做好筹备召开年度届中教代会大会和执委会会议的各项工作。月日，召开了教代会执委会会议和第四届教代会第二次会议。执委会通过了第四届教代会执委 会副主任、秘书长任免建议名单；增选了本届教代会校务民主管理和监督委员会委员、副主任；原则通过了《南京大学教职工医疗互助会管理办法（试行）》。大会 听取了陈骏副校长的工作报告和施建军副校长《加强执政能力建设 深化校务公开工作》的报告；通过了对第四届教代会第一次会议提案处理情况的说明。当天下午，各代表团还进行了分组讨论。大会主题鲜明，重点突出，圆满完成 了各项议程，是一次凝心聚力、富有成效的大会。、拓宽民主管理渠道，畅通民主监督渠道。学校学期工作布置重大会议、先进性教育各阶段总结和转段大会以及 测评大会都有教代会执委会代表参加，保证学校重大决策的顺利实施。通过常年教代会提案制度、工会主席信箱、召开联席会议、座谈会等多种渠道广开言路，上情 下达，下情上达，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情、集中民智搭建坚实的平台。

四、构建和谐校园，在改革、发展、参与、帮扶中做好依法维权工作

随着社会主义市场经济体制的建立，广大教职工逐渐从“单位人”走向“社会人 ”，教育引进市场机制，已经给广大教职工带来了观念、意识、工作、学习和生活等各方面的深刻变化。在学校的改革和发展中，工会组织必须提高依 法维护的自觉性，提高化解矛盾和做教职工思想工作的能力，推动维权机制的建立健全，切实履行好依法维护广大教职工合法权益的基本职责，创造民主和谐的校园 环境，增强工会的吸引力和凝聚力，为实现校园的和谐与稳定做出应有的贡献。

（一）依法治会，突出维权，坚决维护广大教职工的合法权益、依据“组织起来，切实维权”的方针，落实《中华全国总工会关于组织各种所有制 企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》要求，从我校各单位的实际情况出发，通过调查研究、试点探索、逐步推广等步骤，积极稳妥地做好我校的进城务 工人员、新的用工形式人员入会工作。目前已经完成了后勤物业管理公司、软件学院等单位用工人员的入会工作。下一步准备接收以下人员加入工会:资产经营管理 公司下属公司的聘用人员；有关院系和科研单位的人事代理、自主聘用人员；保卫处的校卫队员。努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出问题，扩大 工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。、积极参与有关教职工切身利益的政策、措施的制定、审议及其实施过程中的民主监督，维护教职工合法权益。

多次召开南京

大学教职工医疗互助会管理小组会议，反复修订《南京大学教职工医疗互助会管理办法（试行）》，该《办法》已于第四届教代会执委会上原则通过。今年共有人受益，发放互助金元。互助会的办公室设在工会，工会同志耐心接待在职与离退休 教职工，认真核算每一笔费用，做好情绪梳理工作，化解矛盾，使每一位大病重病患者感受到集体的温暖和学校组织的关心。我们还参加了省教育科技工会召开的江 苏省部分高校大病医疗互助经验交流会并作发言。

（二）倾听呼声，实事求是，坚持把实事做好，把好事做实、通过多种形式，及时了解教职工在生活福利方面的需要和诉求，在组织研讨的基础上，灵活调整工作侧重面和 方式、手段，针对教职工最关心、最急需解决的问题，力所能及地提供服务，为教职工排忧解难谋利益。校工会协助学校有关部门加大与周边中小学校的交流和联 系,较好地解决了我校教职工子女的入学问题。今年共接待申请教职工近人，解决教职工子女入学达人，其中高考人，中考人，小升初人。、进一步做好工会生活福利传统范围的工作。

做好帮困送温暖工作。寒假期间，慰问生活有困难的教职工人次，发放慰问品、慰问金元；春节 前夕，陪同省教育科技工会的领导慰问了我校的全国劳模、省级劳模、专家学者。全年病补、慰问产妇、慰问困难职工共计人，余元。在校党委的 领导、各单位的配合下，宣传引导教职工发扬爱心，对受灾地区、贫困地区人民积极救助，举办了“援助海啸灾区”、省教育工委和省慈 善总会“慈善一日捐”等爱心募捐活动，共计捐款万余元。

通过健康教育，引导教职工增强健康意识，处理好健康与工作的关系，养成健身习惯，增强体质。经工会协调，已 于今年下半年将我校两年一次的教职工体检改为每年一次。月和月，分别组织部分教职工参加了省教育科技工会的“健康知识进校园 ”系列专题讲座以及咨询活动。

组织疗休养，促进教职工身心健康。针对我校教职工整体健康状况下降的趋势，校工会于月和月分两批组织 了名教职工赴无锡“”航天疗养院进行疗休养、体检和健康咨询，每次为期四天；月，协助江苏省教育科技工会、江苏省医 学会在教工之家举办“健康教育进高校”活动，在宁十多所高校的教职工参加了咨询，收到了很好的效果；月，组织学校部分获得省级 以上劳动模范称号的同志参加省总工会劳模办组织的疗休养。

在第个教师节期间，校工会为教职工发放了《教师健康手册》，共计本；邀请南京公用事业ic有限公司前来为师生员工办理“南京市公交ic卡升级换卡”活动；举办了一场专场舞会。

为了方便学校港龙园新住户的装饰装潢，经省室内装饰协会推荐，校工会特邀在宁十余家知名的专业装潢公司在教工之家对广大教职工进行了家庭装饰装潢咨询。与校分析中心合作，为港龙园新装修房子提供优惠的环境监测。、思想上关心、利益上维护女教职工。

“三八”妇女节期间，校工会举办了系列庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关 爱。活动包括：举办了名女教职工参加的游泳比赛；为全校名在职和离退休的女教工发放了绿色食品；邀请南京市妇幼保健院的专家进行 “女性健康”知识讲座；组织女教授联谊会会员参加南京市绿委会、妇联主办的“爱我南京，绿化南京”千人 植树活动；协助省妇联等有关单位举办了“江苏女性论坛——女性创业的独特魅力”讲座；学校档案馆馆长汤 道銮同志代表校工会女工委员会和档案馆参加省教育厅在南京林业大学召开的江苏省“三八”红旗手、江苏省巾帼文明示范岗 “庆三八”座谈会；参加江苏省教育科技工会召开的女工会主席、女主任会议，并作发言交流。月，组织校女工委员赴安徽牯牛将参 观考察；同月，为女教职工联系办理含有女性疾病保险的中兴银行魔力信用卡，受到女教职工欢迎。

五、灵活创新，以人为本，活跃教职工的文体生活，推进精神文明建设

以人为本，营建校园精神文明建设是素质教育的基本要求，也是学校工会搭建健康、和谐校园生活平台的基本要求。关注广大教职工的业余文化生活，引导教职工全面发展，大力开展丰富多彩的文体活动，是校工会的职责所在。、加强教职工活动中心建设。在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工 服务”的宗旨，为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场，特别是对青年教师的科研活动给予大力支持。利用假期，对各活动场所进行修缮，并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出 过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工活动中心不仅全年免费向离退休老同志开放，而且每年为每个分工会提供一次免费活动的机会。年共计使用余次。

（三）、建立、完善规章制度。校工会根据发现的各类问题，从制度上查找原因，对现有的规章制度、办事流程、岗位职责等进行修改补充，进一步细化规范。经过反复研讨、征求意见，我们已经完成了《工会岗位及其职责》、《工会经费审查委员会工作暂行条例》、《工会办 公室工作职责》、《工会财务管理制度》、《工会教职工活动中心管理制度》、《南京大学教职工子女托费学费报销规定》等二十余项制度和工作流程，拟在工会主 页上公布，增加工作透明度。

（四）、以建家达标活动为依托，推动基层工会制度化、规范化建设。

今年我们向省教育科技工会申报了“省模范职工之家”，在调查研究，查摆问题的基础 上，认真制定申报工作方案，广泛动员，积极部署，经过认真精心的准备，月日，迎来了评审专家组的验收。闵铁军副校长代表党政出席了会议。在听取闵 校长的讲话、观看多媒体汇报、召开教职工代表座谈会、检查工作台账后，省教育科技工会高校部华翼扬部长代表专家组反馈了意见，充分肯定了我校党政对建家工 作的重视和支持，校工会的工作与成绩，并对下一步工作提出了新的要求。“省模范职工之家”的顺利验收使我校工会工作跻身于全省先 进行列，开创了工会工作的新局面。

（五）、进一步规范和完善工会系统的奖励机制，总结推广经验，树立和宣传工会组织、工会干部和积极分子中的先进典型，推动工会各方面工作持久深入开展。、集体荣誉。在省教育科技工会-年度先进评选表彰中，我校机关分工会、环境学院分工会、浦口校区分工会获得“工会工作先进集体”荣誉；月，我校获省厂务公开协调小组颁发的“江苏省厂（院、校、所）务公 开先进单位”称号；我校档案馆、校史博物馆获“江苏省巾帼文明示范岗”称号；月，我校被南京市鼓楼区湖南路地区计 划生育协会授予“湖南路地区计划生育协会工作先进集体”称号；月，校工会获得省教育科技工会颁发的“年财 务竞赛评比优胜奖；月，获得 “省模范职工之家”的荣誉称号；同月，获得省教育科技工会举办的在宁高校网页（站）的评比工作二等奖。、个人荣誉。王继志、章建荣、陈淑英、谢冬生获得教育科技工会-年度“优秀工会积极分子”、周永欣、李菁获得“优秀工会工作者”称号等。

年我们扎扎实实地做了不少工作，取得一定的成效。当我们站在新世纪的历史高度去展望未来时，感到还 有许多新问题需要我们去进一步认识和思考，还有许多新领域需要我们去开拓和耕耘。年我们要抓住机遇，通过深入开展党政工共建“职工之 家”的活动，团结和动员广大教职工，本着务实创新，维权护航的精神，开拓进取，集中抓好以下四个方面工作：扩大工会组织的覆盖面，增强工会组 织的影响力；切实履行维权职能，增强工会组织的凝聚力；增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质；巩固先进性教育成果，加强工会自身建设。通过踏实 有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。

第二篇：高校工会工作总结

榆中县骆驼巷学校工会工作总结

（2014—2015学）

这一年，学校工会组织在校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。

我校工会积极响应学区工会的号召，组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校校委会领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在校委会的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。2015年7月篇二：高校工会2015年工作总结 xxxx学院工会2015年工作总结 2015年，学校工会按照上级工会和学校党委的工作部署，全面学习宣传贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和工会十六大精神，总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神，以深入开展“三严三实”主题教育实践活动为契机，以联合申报普通本科院校为中心，解放思想，开拓创新，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩。

一、努力抓好自身建设，全面增强工会组织活力

1、学习、践行“三严三实”，干部作风明显改善。按照学校党委的统一部署，校工会认真贯彻“三严三实”专题教育活动的有关要求，严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人，严明政治纪律，严守政治规矩，深入开展“三严三实”专题教育活动。一是成立组织机构，制定活动方案，明确教育活动的指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤。二是抓好学习教育，通过聆听专题辅导报告、观看优秀廉政豫剧《全家福》、实地参观“中原壮举—纪念抗日战争胜利70周年档案史料展”，深刻领会开展“三严三实”专题教育活动的重大意义。三是认真参与集体研讨活动，撰写发言材料，大胆进行批评与自我批评，深刻认识自身存在的问题和不足。四是认清问题，整改落实，谨守思想道德高线，严明纪律底线，自觉检验自身不足，认真纠正错误，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。2.加强政治理论学习，认真贯彻中央会议精神。根据学校党委的统一部署，校工会把学习贯彻中央党的会议精神作为一项长期的政治任务来抓。7月份，校工会召开专题会议，组织工会干部集体 学习了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，10月22日工会工作会议上，要求全体工会干部自学《中共河南省委关于加强和改进党的群轩工作的实施意见》并撰写心得体会进行交流，对新形势下党的群团工作有了更加深入系统的理解。11月初，校工会组织工会干部认真学习党的十八届五中全会精神，在抓好学习、搞好宣讲、做好“三进”、组织培训、开展活动五个方面做了大量富有成效的工作，让全体工会干部对十八届五中全会精神有了更加深刻的认识。3.加强工作制度建设，促进工会工作新发展。加强工会制度建设，是规范工会工作，提高工会服务水平，增强工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用，开创工会新局面的重要举措。校工会始终高度重视制度建设工作，为了构建完善的工会制度体系，校工会花费了大量心血，历时几个月编写了《xxxx学院工会规章制度汇编》，把校工会成立以来发布的重要规章制度和与工会工作相关的重要法律法规汇编成册，并印刷成书供广大教职工学习阅读。此项工作的开展是工会制度建设中的重要举措，对进一步加强学校民主管理、推进校务公开、促进学校和谐发展起着至关重要的作用，4.开展工运理论研究，增强工会干部理论深度。为进一步提高工运理论研究水平，适应新形势下工会工作新要求，在校工会工运理论研究论文征集活动的基础上，选出优秀论文参加河南省教科文卫体工会举办的“工运研究优秀论文和调研报告评选活动”，我校后勤管理处xxx老师的《发挥工会教育职能引领职工培育和践行社会主义核心价值观》和生命科学系xx老师的《浅谈新形势下高校女工工作的实 践与探索》两篇论文荣获二等奖。上述成绩的取得，彰显了我校在工运理论研究方面的优秀成果，是校工会重视工运理论研究工作的结晶。5.强化信息宣传工作，不断扩大工会影响力。工会网站是校工会发布重要信息的舆论阵地，是展示成就、展示形象、展示水平的重要平台，是扩大相互交流的新窗口，也是展示基层工会工作动态的重要途径。随着信息传播要求的不断提高，工会网站的更新升级也成为了迫切需要解决的问题，为此校工会积极对部门现有网站进行了改版和完善，整合自身建设，精心打造网站后台，使之更加贴合学校新网站的建设和管理需求。改版后的工会网站拥有更好的交互体验和使用感受，有利于进一步发挥舆论导向作用。校工会十分重视宣传报道的影响力，积极拓宽新闻传播途径，全年共在校报和学校主页网站发布各类新闻报道20多篇，在《河南教工》发表活动报道2篇，这些信息工作的开展，很好地宣传了工会工作，扩大了工会影响力。

6.增强党风廉政建设，强化服务意识。10月18日，中共中央颁布了新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，校工会根据上级精神和学校党委部署，采用分工会集中学习和个人自学相结合的方式，认真组织工会干部深入学习领会，切实把会议精神落到实处。签订《廉政承诺书》，认真履行承诺，严格规范行为，学校工会在教职工各类福利发放和总量较大物品采购中，坚持公开透明、货比三家，集体讨论决定，两人以上购买。严格执行《河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》和学校各类财务的规定。严格审批制度，公开财务收支，确保工会和分工会经费的使用与

管理透明、科学、规范。学校工会领导多次在会议上，对党员干部提醒与督促，增强党员干部廉洁自律意识和法制观念。强化相关法律法规和廉洁自律各项规定的学习，严格遵守党纪政纪、法律法规和《中国共产党廉洁自律准则》的有关规定，切实树立好工会干部的良好形象。

二、认真落实教代会制度，不断强化民主管理 1.促进基层民主，开好二级教代会。二级教代会是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，根据校工会工作计划安排，12月份，监督、指导各分工会召开二级教代会，进一步规范二级教代会程序，强化二级教代会职能作用，充分发挥二级教代会在民主管理方面的重要作用，积极维护广大教职工在参与学校管理决策方面的核心权益。2.认真做好评议领导干部工作，完善民主监督。按照每两年评议一次院（系）级领导干部的工作要求。校工会在12月份组织各个分工会对所在单位的处级领导干部进行了民主评议，强化了基层民主建设，保障了教职工民主管理和监督的权利。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切干部与职工的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设，对于推动我校转型发展具有重要意义。3.拓展日常民主管理渠道，维护教职工切身利益。在校党委的和行政支持下，校工会充分发挥自身职能，进一步协调相关职能部门，在职责范围内，积极参与学校第二期教职工周转房分房的有关工作，完成了《xxxx学院申请购买第二期教师周转房选房积分排序表》，让 广大选房职工及时了解到分房动态，为大家选房提供了方便。同时及时反映教职工的意见和建议，主动协同配合有关部门圆满完成了xxxx学院第二期教师周转房分房工作，切实保障教职工知情权、监督权，维护了教职工的合法权益。

三、强化师德建设平台，打造师德建设品牌 1.全校动员参与师德建设。积极组织参加河南省教育厅、河南省教科文卫体工会联合举办的师德标兵评选活动，我校推荐的地理系xxxx获得河南省师德先进个人荣誉称号。通过活动的开展，全校教职工对师德建设重要性的认识有了进一步提高，以德从教思想有了进一步提升，学校师德师风建设得到进一步加强。2.宣传典型带动师德建设。校工会积极营造师德建设的舆论氛围，及时将学校评选出来的师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者的先进事迹材料上传校园网，在教工之家荣誉室布臵师德标兵宣传展板，号召全校教职工向先进学习，以先进为榜样，立足本职，建功立业。3.征文活动探索师德建设。以“师德征文”为平台，进一步探索师德建设的方式方法。8月初，校工会组织参加了河南省教育厅举办的“做党和人民满意的好教师”师德主题征文和演讲比赛活动，并取得优异成绩，共有12位教师分获不同奖项。参赛教师用文字记录日常工作的平实经历和点滴感受，充分展示了我校教职工爱党爱岗、潜心育人、无私奉献、昂扬向上的精神风貌和道德情操。4.技能竞赛强化师德建设。校工会积极组织教职工参加2015年河南省教育系统教学技能竞赛，并取得丰硕成果，我校选送的8名教篇三：小学2014学校工会工作总结

小学2014学校工会工作总结 我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照区教育工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表参与其中；学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财务情况在教工大会上予以通报公示。

2、、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动 重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、登山活动、校际交流等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，主要有：

1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；

2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

总之，我校工会一年来的工作按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是幸福的家！篇四：2015学校工会工作总结

往洞中学2015--2016上学期学校工会工作总结 2015年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近半年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻贵州省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财

务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。往洞中学 2016/1/11篇五：2014年学校工会工作总结

中宁县第一小学2014年工会工作总结 一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本工作总结如下：

一、加强师德师风建设 提高教职工队伍整体素质 上学期，校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动，学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，组织教师撰写了师风自查自纠报告，和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范，广大教师认识到了以上行为的严重性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。

二、开展校务公开促进学校发展

为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称，绩效工资等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次

学生家长会，为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。

三、坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极购买体育活动器材，组织教职工开展体育活动，经常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑比赛，写一笔好字是一个人的门面，也是教师基本功之一，为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法比赛。同时在元旦时组织教师进行了歌唱祖国卡啦ok演唱活动，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。

五、做好教代会工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人

述职报告，并对他们进行了合理化的评议。总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

第三篇：高校工会工作总结

高校工会工作总结

学校工会在校党委和省教育科技工会的正确领导下，在各分工会和全校教职工的大力支持下，认真学习和全面贯彻党的xx届四中全会和中国工会xx大精神，以全面学习贯彻科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极履行相关职能、充分发挥自身特点，不断增强为学校中心工作服务，为教职工服务的能力和水平，较好地完成了年初设定的各项工作任务。

一、召开两代会，促进校园民主政治建设

月、日，召开了我校第五届教职工代表大会暨第xx届工会会员代表大会，洪银兴、陈骏等在校党政领导参加了会议。在开幕式上，江苏省总工会张鸿生副主席，中共江苏省委教育工委丛懋林副书记，东南大学教代会执委会主任、校工会胡汉辉主席等领导嘉宾致辞。代表们听取了陈骏校长题为《凝心聚力，追求卓越，加快推进世界一流大学建设》的报告；听取并审议了教代会执委会副主任兼秘书长、工会主席张士朗作的《南京大学第四届教代会和第xx届工会委员会工作报告》以及工会经费审查委员会主任黄贤金作的《南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告》。

日下午，会议转入分组讨论阶段。与会代表按代表团为单位进行讨论和审议。代表们从关心南大、爱护南大、发展南大的角度出发，围绕学校改革与发展的全局和创建世界一流大学的中心工作，针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。洪银兴书记和陈骏校长同时分别主持汇报会，在校党政领导班子成员分成两组，全部参加代表团讨论情况汇报会，认真听取意见与建议。

在日闭幕式上，大会投票选举产生了南京大学第五届教代会执行委员会委员、南京大学第xx届工会委员会委员和第xx届工会经费审查委员会委员；举手选举产生了南京大学第五届教代会校务民主管理和监督委员会主任、副主任及委员、第五届教代会提案工作委员会主任、副主任及委员；通过了《关于南京大学第四届教代会和第xx届委员会工作报告的决议》和《关于南京大学第

xx届工会经费审查委员会工作报告的决议》。代表们还听取了第五届教代会提案工作委员会郭随平副主任汇报了本次“两代会”提案征集情况。

二、学习贯彻党的xx届四中全会精神，抓好工会组织自身建设

结合工会实际，继续抓好党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大精神的学习和贯彻。按照学校和省教育科技工会的部署，组织学习《国家中长期教育改革的发展规划》、xx关于做好工会工作等重要讲话精神，牢牢把握工会工作的正确方向。

先后参加了教育部部分直属高校xx届工会工作研讨会、中国高校工会第十四次宣传思想工作研讨会、江苏省医药院校工会工运研讨会第次年会、省教育科技工会召开的全省教代会工作经验交流会、省教育科技工会女职工委员会全体委员会会议、全省高校工会主席培训班、在宁高校工会主席新学期工作布置会议、劳模管理工作会议，配合省教育科技工会召开西片所高校工会工作交流会、财务工作研讨会等。

根据学校党委的建议，校工会委员会于月日上午召开全体委员会议。经到会委员举手表决，一致同意增选张士朗同志为南京大学第xx届工会委员会委员并选举为主席。

做好各分工会委员组成及人员分类统计工作；督促、建议并完成电子学院、社会学院、信息管理系等分工会的换届改选工作。篇二：北京林业大学工会2012年终工作总结

北京林业大学工会2012年终工作总结 ——围绕中心想全局 立足本职议大事 主动作为谋和谐 2012年校工会在学校党政领导班子的领导下，按照学校党政工作部署与安排以及上级工会组织的要求，围绕中心想全局，立足本职议大事，主动作为谋和谐。以“三个围绕”、“两个切入”、“两个突破”为工作思想，在七项重点工作中推进工会工作上台阶。

一、“三个围绕”、“两个切入”、“两个突破”的工作思想

（一）“三个围绕”

“三个围绕”就是紧紧围绕上级工会组织的工作要求和部署；紧紧围绕学校党政的工作布置和安排；紧紧围绕工会自身所具有的特点和优势，找准工作的结合点和着力点，寻求工作突破点和创新点，推进工会工作上台阶。

全面了解和掌握“三个围绕”，是开展2012年工会工作的前提和保证。上级工会组织要求什么？学校党政领导班子部署什么？工会自身的特点和优势是什么？这个问题作为工会具体工作人员必须清楚和明白。只有这样，思路才清，方向才明，目标才准。为此，组织召开了工会专兼职干部学习上级工会组织工作要求和规定，讨论学校党政工作计划和要点，分析工会自身的特点和优势，形成了2012年学校工会工作计划，统领全年的各项工作。

（二）“两个切入”

“两个切入”就是以学校人事制度改革和绩效津贴分配制度改革为切入点，架起桥梁，维护权益；以师德建设为切入点，加强校风、教风和学风建设，促进教育教学质量提高。

围绕中心，服务大局，是工会工作的结合点和着力点。做到党政所需，职工所急，工会所能，就要紧紧抓住学校工作的重要节点和关键环节，畅通民主渠道，集中智慧力量，共谋事业发展。因此，2012年3月“双代会”工作会议上，审议通过了学校人事制度改革方案和绩效津贴分配方案这一涉及全校教职工切身利益的重大决策，并审议通过了《北京林业大学关于贯彻落实<学校教职工代表大会规定>的实施细则》，为进一步加强学校民主管理与监督，促进学校中心工作的开展提供了民意支持和保证。2012年3月和9月与教务处、人事处联合，分别开展了“巾帼标兵”和“师德标兵”的评选表彰活动，加强校风、教风、学风建设，促进学校教育教学质量的不断提高。

（三）“两个突破”

“两个突破”就是青年教师利益诉求表达机制建设有突破，畅通渠道，搭建平台，落实措施，保障权益；帮扶工作常态化、长效化机制建设有突破，营造氛围，排忧解难，凝聚力量，创建和谐。

维护和服务是工会组织保持旺盛生命力和战斗力的根本。积极组织起来，依法科学维权；面对面、心贴心、实打实服务教职工，创建和谐环境，构建和谐氛围，提高教职工幸福生活指数，是工会的职责所在。为此，2012年成立了学校青年教师工作委员会，制定了《青年教师工作委员会工作条例》，对全校青年教师关心和关注的问题进行梳理和摸查，重点对青年教师利益诉求表达机制建设开展工作，实现了青年教师健康体检全覆盖，青年教师教学基本功培养全覆盖，青年教师福利待遇享受全覆盖，并积极主动为青年教师解决子女入托、入学问题提供支持和帮助。同时，建立健全教职工健康预警档案和困难教职工档案，并利用节假日和平时的休息时间，对长期因病、家庭突遇重大事故、婚丧嫁娶、存在健康隐患的教职工定期、不定期地进行走访慰问，将关心和关爱通过细致入微的方式传递给教职工，增强凝聚力和向心力，加强校园文化建设。

二、紧扣工作思想，完成七项重点工作，推进工作上台阶

（一）以学校人事制度深化改革为契机，组织召开好第六届教代会暨第十四届工代会

学校人事制度深化改革和绩效津贴分配方案涉及全校教职工切身利益，也是学校2012年上半年工作重点。为此，校工会据此发力，动员广大教职工和全体代表参与到该项工作的全过程，既增加了透明度，实行了民主决策，又确保了学校重点工作的完成。

1.顺利召开了第六届教代会暨第十四届工代会。讨论通过了校长工作报告、财务工作报告、工会教代会工作报告、学校人事制度改革和绩效津贴分配方案；审议通过了《北京林业大学关于

贯彻落实<学校教职工代表大会规定>的实施细则》、《北京林业大学教代会代表提案工作管理规定》，为加强学校民主管理和民主监督打下制度上的基础。2.组织工会专兼职干部学习研讨教育部第32号令和党的十八大精神。

（二）以建校60周年庆典为抓手，凝聚人心，振奋精神 以建校60周年庆典系列活动为抓手，开展了教职工系列风采展示、教职工合唱歌咏比赛、校庆师生同台演出等活动，增强教职工的主人翁意识和自豪感，凝聚人心，振奋精神。

（三）以师德建设为切入点，加强校风、教风、学风建设 以师德建设为切入点，联合教务处、人事处开展了第九届青年教师教学基本功比赛，培养青年教师的教学水平和教书育人的道德观念，不断营造人才培养的良好环境和氛围。我校青年教师刘松代表北京高校参加了首届全国青年教师教学基本功竞赛并取得二等奖的好成绩。联合教务处、人事处、学生处开展“师德标兵”评选活动，发挥学生作用，共同努力加强学校师资队伍建设；联合教务处、人事处、科技处和计财处开展了第十二届青年教师暑期社会实践活动，开阔了青年教师的事业，增长了青年教师的社会知识；开展了“巾帼标兵”评选活动，增强了女教职工的自豪感和责任感。

（四）以服务教职工为着眼点，做好帮扶送温暖工作

以服务教职工为着眼点，在全校教职工（含非在编会员）中

开展了健康体检活动；暑期对从事教育工作30年的45名教职工开展了疗养活动；加强教职工消费合作社建设，回报教职工16.5万元；坚持定期探望长期因病不能参加工作的教职工5人，慰问大病教职工6人，慰问困难教职工11人；为教职工理赔保险3人。建立了教职工互助基金，为困难教职工解决燃眉之急。建立了困难职工档案和健康预警档案，随时追踪教职工的生活和健康情况。女教职工入保率达93%，会员信息采集率达89%。

（五）以系列文体活动为载体，丰富教职工文化生活

开展了春季师生运动会、第二届“经管院杯”排球联赛、第五届“北林科技杯”篮球联赛、首届“园林院杯”乒乓球联赛，参加了学院路地区高校羽毛球联赛。特别是在首都教育系统健康快乐年活动中取得了高校甲组篮球比赛第一名，围棋团体第六名的好成绩，展示了教职工的风采，提高了教职工的身体素质。

（六）以创新发展为核心，深化模范职工之家建设

构建了全国模范职工之家、北京市模范职工小家和校级模范职工小家三级建家体系，并通过“一带一、一帮一”的形式，将建家活动推向深入，同时开展了二级工会、教代会量化考核工作和部门工会主席的考核工作。召开了建家工作研讨会，细化建家工作方案，分解全国模范职工之家专家组验家意见，切实将工会建成职工之家、和谐之家。

（七）以理论研究为引导，不断加强自身建设

成立了两个理论研究课题组，开展了“非在编会员管理研篇三：2015年学校工会工作总结

2015年河南学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：

一、加强学(转载于:高校工会工作总结)习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，进行教育理论考试。帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就，组织教师参加各级各类征文、演讲、书法、绘画等比赛活动，通过学习，以感人事例感染教职工，以榜样的力量鼓舞教职工，通过活动，促使教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教职工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法从教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。全面调动了全体教工的积极性，加强了学校的民主建设。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工各类比赛；还有五一五

四、教师节，迎新年等系列文体活动。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到良好的促进作用。

四、积极开展好送温暖活动，做好五必访工作

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，利用节假日大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里

看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰问了思希应等三位住院患病教职工，慰问金额达2500多元。

2.慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工去世，工会都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。今年去世的韦中海、杨耀飞等三人次，慰问金额达1500元。

3.关心退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难、80岁以上的退休教师也及时伸出了援助之手。送去慰问金额达15000多元，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

一年来，工会在党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了许多工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

第四篇：高校工会工作总结

榆中县骆驼巷学校工会工作总结

（2014—2015学）

这一年，学校工会组织在校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。

我校工会积极响应学区工会的号召，组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校校委会领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在校委会的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。2015年7月篇2：高校工会2015年工作总结 xxxx学院工会2015年工作总结 2015年，学校工会按照上级工会和学校党委的工作部署，全面学习宣传贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和工会十六大精神，总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神，以深入开展“三严三实”主题教育实践活动为契机，以联合申报普通本科院校为中心，解放思想，开拓创新，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩。

一、努力抓好自身建设，全面增强工会组织活力

1、学习、践行“三严三实”，干部作风明显改善。按照学校党委的统一部署，校工会认真贯彻“三严三实”专题教育活动的有关要求，严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人，严明政治纪律，严守政治规矩，深入开展“三严三实”专题教育活动。一是成立组织机构，制定活动方案，明确教育活动的指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤。二是抓好学习教育，通过聆听专题辅导报告、观看优秀廉政豫剧《全家福》、实地参观“中原壮举—纪念抗日战争胜利70周年档案史料展”，深刻领会开展“三严三实”专题教育活动的重大意义。三是认真参与集体研讨活动，撰写发言材料，大胆进行批评与自我批评，深刻认识自身存在的问题和不足。四是认清问题，整改落实，谨守思想道德高线，严明纪律底线，自觉检验自身不足，认真纠正错误，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。2.加强政治理论学习，认真贯彻中央会议精神。根据学校党委的统一部署，校工会把学习贯彻中央党的会议精神作为一项长期的政治任务来抓。7月份，校工会召开专题会议，组织工会干部集体 学习了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，10月22日工会工作会议上，要求全体工会干部自学《中共河南省委关于加强和改进党的群轩工作的实施意见》并撰写心得体会进行交流，对新形势下党的群团工作有了更加深入系统的理解。11月初，校工会组织工会干部认真学习党的十八届五中全会精神，在抓好学习、搞好宣讲、做好“三进”、组织培训、开展活动五个方面做了大量富有成效的工作，让全体工会干部对十八届五中全会精神有了更加深刻的认识。3.加强工作制度建设，促进工会工作新发展。加强工会制度建设，是规范工会工作，提高工会服务水平，增强工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用，开创工会新局面的重要举措。校工会始终高度重视制度建设工作，为了构建完善的工会制度体系，校工会花费了大量心血，历时几个月编写了《xxxx学院工会规章制度汇编》，把校工会成立以来发布的重要规章制度和与工会工作相关的重要法律法规汇编成册，并印刷成书供广大教职工学习阅读。此项工作的开展是工会制度建设中的重要举措，对进一步加强学校民主管理、推进校务公开、促进学校和谐发展起着至关重要的作用，4.开展工运理论研究，增强工会干部理论深度。为进一步提高工运理论研究水平，适应新形势下工会工作新要求，在校工会工运理论研究论文征集活动的基础上，选出优秀论文参加河南省教科文卫体工会举办的“工运研究优秀论文和调研报告评选活动”，我校后勤管理处xxx老师的《发挥工会教育职能引领职工培育和践行社会主义核心价值观》和生命科学系xx老师的《浅谈新形势下高校女工工作的实 践与探索》两篇论文荣获二等奖。上述成绩的取得，彰显了我校在工运理论研究方面的优秀成果，是校工会重视工运理论研究工作的结晶。5.强化信息宣传工作，不断扩大工会影响力。工会网站是校工会发布重要信息的舆论阵地，是展示成就、展示形象、展示水平的重要平台，是扩大相互交流的新窗口，也是展示基层工会工作动态的重要途径。随着信息传播要求的不断提高，工会网站的更新升级也成为了迫切需要解决的问题，为此校工会积极对部门现有网站进行了改版和完善，整合自身建设，精心打造网站后台，使之更加贴合学校新网站的建设和管理需求。改版后的工会网站拥有更好的交互体验和使用感受，有利于进一步发挥舆论导向作用。校工会十分重视宣传报道的影响力，积极拓宽新闻传播途径，全年共在校报和学校主页网站发布各类新闻报道20多篇，在《河南教工》发表活动报道2篇，这些信息工作的开展，很好地宣传了工会工作，扩大了工会影响力。

6.增强党风廉政建设，强化服务意识。10月18日，中共中央颁布了新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，校工会根据上级精神和学校党委部署，采用分工会集中学习和个人自学相结合的方式，认真组织工会干部深入学习领会，切实把会议精神落到实处。签订《廉政承诺书》，认真履行承诺，严格规范行为，学校工会在教职工各类福利发放和总量较大物品采购中，坚持公开透明、货比三家，集体讨论决定，两人以上购买。严格执行《河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》和学校各类财务的规定。严格审批制度，公开财务收支，确保工会和分工会经费的使用与

管理透明、科学、规范。学校工会领导多次在会议上，对党员干部提醒与督促，增强党员干部廉洁自律意识和法制观念。强化相关法律法规和廉洁自律各项规定的学习，严格遵守党纪政纪、法律法规和《中国共产党廉洁自律准则》的有关规定，切实树立好工会干部的良好形象。

二、认真落实教代会制度，不断强化民主管理 1.促进基层民主，开好二级教代会。二级教代会是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，根据校工会工作计划安排，12月份，监督、指导各分工会召开二级教代会，进一步规范二级教代会程序，强化二级教代会职能作用，充分发挥二级教代会在民主管理方面的重要作用，积极维护广大教职工在参与学校管理决策方面的核心权益。2.认真做好评议领导干部工作，完善民主监督。按照每两年评议一次院（系）级领导干部的工作要求。校工会在12月份组织各个分工会对所在单位的处级领导干部进行了民主评议，强化了基层民主建设，保障了教职工民主管理和监督的权利。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切干部与职工的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设，对于推动我校转型发展具有重要意义。3.拓展日常民主管理渠道，维护教职工切身利益。在校党委的和行政支持下，校工会充分发挥自身职能，进一步协调相关职能部门，在职责范围内，积极参与学校第二期教职工周转房分房的有关工作，完成了《xxxx学院申请购买第二期教师周转房选房积分排序表》，让 广大选房职工及时了解到分房动态，为大家选房提供了方便。同时及时反映教职工的意见和建议，主动协同配合有关部门圆满完成了xxxx学院第二期教师周转房分房工作，切实保障教职工知情权、监督权，维护了教职工的合法权益。

三、强化师德建设平台，打造师德建设品牌 1.全校动员参与师德建设。积极组织参加河南省教育厅、河南省教科文卫体工会联合举办的师德标兵评选活动，我校推荐的地理系xxxx获得河南省师德先进个人荣誉称号。通过活动的开展，全校教职工对师德建设重要性的认识有了进一步提高，以德从教思想有了进一步提升，学校师德师风建设得到进一步加强。2.宣传典型带动师德建设。校工会积极营造师德建设的舆论氛围，及时将学校评选出来的师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者的先进事迹材料上传校园网，在教工之家荣誉室布臵师德标兵宣传展板，号召全校教职工向先进学习，以先进为榜样，立足本职，建功立业。3.征文活动探索师德建设。以“师德征文”为平台，进一步探索师德建设的方式方法。8月初，校工会组织参加了河南省教育厅举办的“做党和人民满意的好教师”师德主题征文和演讲比赛活动，并取得优异成绩，共有12位教师分获不同奖项。参赛教师用文字记录日常工作的平实经历和点滴感受，充分展示了我校教职工爱党爱岗、潜心育人、无私奉献、昂扬向上的精神风貌和道德情操。4.技能竞赛强化师德建设。校工会积极组织教职工参加2015年河南省教育系统教学技能竞赛，并取得丰硕成果，我校选送的8名教篇3：小学2014学校工会工作总结

小学2014学校工会工作总结 我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照区教育工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表参与其中；学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财务情况在教工大会上予以通报公示。

2、、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动 重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、登山活动、校际交流等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，主要有：

1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；

2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

总之，我校工会一年来的工作按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是幸福的家！篇4：2015学校工会工作总结

往洞中学2015--2016上学期学校工会工作总结 2015年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近半年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻贵州省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财

务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。往洞中学 2016/1/11篇5：2014年学校工会工作总结

中宁县第一小学2014年工会工作总结 一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本工作总结如下：

一、加强师德师风建设 提高教职工队伍整体素质 上学期，校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动，学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，组织教师撰写了师风自查自纠报告，和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范，广大教师认识到了以上行为的严重性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。

二、开展校务公开促进学校发展

为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称，绩效工资等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次

学生家长会，为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。

三、坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极购买体育活动器材，组织教职工开展体育活动，经常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑比赛，写一笔好字是一个人的门面，也是教师基本功之一，为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法比赛。同时在元旦时组织教师进行了歌唱祖国卡啦ok演唱活动，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。

五、做好教代会工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人

述职报告，并对他们进行了合理化的评议。总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

第五篇：高校工会工作总结

坡头中学2014年工会工作总结

2014年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，按照“组织起来，切实维权”方针积极开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。2014年学校组织了寒假和暑假两次教师培训会，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。在2014年8月29日的教师培训会上，校长陈贵宝指出，暑期教师集训的目的是为了进一步加强教师队伍建设，提高教师政治思想素质、职业道德素养与业务能力，促使学校教育教学工作均衡发展，办人民满意的教育。通过集中学习，总结工作成绩，查找工作不足，强化师德教育，弘扬奉献精神，增强教师的岗位意识、责任意识、改革意识和进取意识，促进坡头教育事业持续、健康、均衡发展。他强调，2014至2015学是坡头教育加快内涵发展、提高质量品位、取得成效的重要一年，学校将紧紧围绕“办人民满意的教育”这个总目标，以创先争优活动为主线，凝心聚力，埋头苦干，力争全镇教育工作整体面貌再上新台阶。陈校长希望，通过本次暑期学习，让全镇教师的思想有所触动，思维有所拓展，认识有所提高，在新的学年打一场漂亮的提高教育教学质量攻坚战，再

创新的辉煌，决不辜负坡头父老乡亲的殷切希望。工会主席周家春还作了《勤于阅读调整心态做一名幸福快乐教师》的专题讲话，鼓励老师们多读书，勤教学，好心态，快乐活。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、提高广大教职工的业务素质。开展“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”活动，提高广大教职工教育教学水平。各工会小组要重点开展“教学新秀”、“优质课”、“达标创优课”评选活动，全年有组织的举办了两次教学比武活动。要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动，努力创造青年教师脱颖而出良好环境，不断提高广大教师的业务能力，努力培养和造就一大批拥有先进教育理念、娴熟驾驭新教材的学科带头人，不断壮大我镇优秀教师队伍，为全镇教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

4、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教

职工建设性的意见。今年党的群众路线教育实践活动，如火如荼的开展，我校更是走群众路线，大的方针政策，交由职代会讨论决定。特别是根据群众路线教育实践活动的要求，我校召开了以党员教师和职代会成员为主体的民主生活会，倾听他们对学校班子的意见和建议，代表们畅所欲言，给学校班子提出了四个问题。问题一：执行民主集中制不到位。发扬民主不够，存在决策过程中强调领导个人和班子的意志，认为是班子集体决定的事不会有什么失误，而忽视了群众意见。比如学校制定的《中考奖励方案》没有经过教师和教代会的充分讨论就出台执行，以至于在实施过程中老师们有一定的反响。又如学校班班通的建设，自认为是班子充分研究后集体决定的，并且是阳光操作，又有上级主管部门审核把关，认为没有问题，所以就没有邀请教师代表参加，导致教师有说好的也有说不好的，有一些怨言。

问题二：思想政治薄弱，联系服务师生不够。有时服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上，但实际操作却图简单，死板操作。如我校在贫困寄宿生补助工作上为了图简单，没有安排班子成员和教师到学生家里去现场调查核实，没有反复比对，只是把指标数死板的分到每个班，由班主任一人推荐指定，所以存在有些同一地方的学生因班级不同导致条件好一点的学生得了补助，反而条件差一点的学生有的不好意思说却没有得到补助，以至于家长有怨言。

问题三：不敢担当，不愿负责。有的不敢抓，不敢管，回避矛盾和问题；有的求稳怕乱；有的怕得罪人，只栽花不栽刺，搞无原则的一团和气；有的问题能捂则捂，对小毛病不闻不问，致使小事拖大，大事拖炸。比如我校的校门口摊点多，占道经营，甚至有的摊点把校门都挡住了半边，学校只是向上级打报告，把茅盾上交，而没有想办法，力所能及的去解决问题，错过了解决问题的最佳时机，以至于现在成了一个遗留下来的难题。又如我校有那么几个教师不潜心教书育人，工作极不负责任，而是专找小学管理人员的茬子，挑拨离间，搬弄是非，大多数教师有反感，学校班子没有按纪按规对其进行严厉的批评教育，并给予一定的处罚，只是同他们谈话交心，讲感情，和稀泥。

问题四：、勤俭节约意识淡薄。班子在公务接待中没有很好的坚持原则，有时候碍于情面，个别时候存在浪费现象和超标准接待。如没有公函的兄弟单位来人也接待过。学校管理浪费现象等问题仍在一定程度上存在，例如水电还存在着人走灯不熄，水长流的现象。

面对代表们提出的问题，学校工会切实履责，监督学校班子制定出了具体的整改措施，现在上述问题都得到了妥善解决，充分发挥了工会参政议政的作用。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急为教职工所急，想为教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，工会就会派人探望送去慰问品，我校退休教师伍化信因患癌症治疗花费大，学校工会一次性送去了1200元的慰问金，并将多年前政府拖欠的工资2368元由学校垫付给他，退休教师叶桃针也

是患癌症多年，学校工会多次为其争取救助资金1万多元。教师节期间上门慰问困难教师，在精神上给予慰藉，年终对在职生活困难的教职工进行补助。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。重视关心离退休教师生活。春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

5、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。针对我校女教师爱跳广场舞实情，学校工会特意为她们购买音箱等设备，并在学校行政办公楼后开辟出了，广场舞专门场地娱乐了她们的身心，让她们健康快乐的工作生活。“元旦”“六一”汇演时学校工会还组织师生同台演出，让有才华的年轻教师有展现自己的舞台。工会充分根据县教育工会的精神，开展了跳棋、气排球比赛等形式多样的体育活动，从中筛选各个年龄段的教师参加县教育局组织举办气排球比赛，运动员们齐心协力，为学校争光添彩，虽未出线但队员们表示今后要认真训练争取下次出线。

6、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《关于实行“校务公开、民主监督”制度的意见》，执行关于“校务公开”的意见精神，进一步规范校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。做到民主、公平、公正、公开。重视公示的内容广泛性，有党建、财务、基建、职评、评先、考核、绩效等。工会还结合学区对各校的校务公开进行一次检查，查篇二：2012年xx学校工会主席述职报告(修)2012年xx学校工会主席述职报告 2012年，xx学校工会在xx区教育工会和学校党支部的领导下，在工会委员、年级组长和工会组长在于共同努力下，在全校教职工的大力支持下，各项工作有序开展，认真履行工会的各项职能，落实年初制定的工作计划。

学校工会班子团结，沟通及时，成员们作风正派乐于奉献。工会委员和组长工作勤恳认真，各尽期责，不计报酬。尽管教育教学任务繁重，他们依然恪尽职守，积极开展和谐组室建设和学校民主建设，全心全意为大家服务，积极维护教职工权益，为维护学校的稳定和发展做贡献。

一年来，学校工会坚持三个代表思想和科学发展观，坚持文化立校的理念，以教代会制度和创建优秀教工之家为抓手，以服务教职工为根本，以文化建设和、师德建设文体活动为载体，努力增强学校的凝聚力和向心力，促进教职工与学校共同发展。

下面就一年来的工作向大家进行述职，请批评指正。

一、树立以教育教学为中心的服务大局意识，全力以赴做好工作

围绕学校的中心工作和全心全意依靠教职工办学的方针，在工作中，坚持以服务教育教学和促进学校发展为中心，牢固树立服务群众和服务的大局意识；以和谐校园建设为核心，不断深化工会工作，发挥工会组织在构建和谐校园中的重要作用。

1、学校工会在党支部领导下，积极为创建区和谐校园做贡献。学校工会认真做好常规工作，在为教职工服务、为学校教育教学服务以及加强制度建设、民主管理等方面，与时俱进，努力创新，动员和组织广大教职工，迎难而上：善了绩效工资改革方案，在学校重大问题解决中发挥教代会的群众性职能，不断推进xx学校教育事业发展。

二、以师德建设为重心，加强精神文明建设

本，围绕学校中心工作，继续开展以师德教育为主题的校园文化建设活动，积极创建区优秀教工之家，为建设区和谐校园打下坚实基础。广大教师在创建的过程中实现了自我教育、自我提高，学习传传承莲精神成为xx学校文化品牌的基石。

1、积极开展校园文化建设和师德教育活动，增强教师的主人翁责任感和归属感。在学校党支部的直接领导和组织下，开展“以莲育德”教师文化建设系列活动，倡导追求高尚，拒绝平庸，爱岗敬业，追求卓越，不断提高师德修养和教书育人能力。

2、开展“星级组室”评比活动已成为校园文化建设的重要载体。通过定期开展组室网页建设评比、组室园地评比、环境卫生检查评比，以及各类文化体育、学习竞赛活动，增强了各个组室的凝聚力、战斗力和活力。年级组之间互相学习，友谊竞争，共同进步。本，8个组室在各项竞赛中整体水平上升差距很小，完成工作的质量和效率高。

3、以教师节为平台，开展以莲精神为核心的师德教育活动。在学校党支部领导下，工会、师生发展部、青工委、中学部、小学部共同策划完成了教师节主题活动。学校以教师节为平台，表彰先进，礼赞标兵。标兵们高尚的师德和感人的事迹教育激励着每一个人。

4、开展教师寒暑假读书写体会活动。广大教师积极参加读书节活动，教师与学生共读好书，书香飘溢校园。我们还把优秀的读书体会上传到“教工之家”网页的“读书坊”栏目中让大家分享。王清芳老师读书体会获得区二等奖。

5、认真开展义务献血工作。依据《xx学校献血条例》规范开展2012年暑期献血工作。苗胜利、丁心玲、杨咪咪等老师，积极参加xx区教育局组织的教师专场义务献血活动，学校在校园网上公示了爱心献血教师光荣榜，爱心标兵们的事迹感动着每一个人，莲精神在他们的身上熠熠生辉。

6、重视宣传工作，及时向教育局工会上传报道我校工作的动态，信息畅通。充分发挥校园信息网“教工之家”栏目的作用，鼓励各组室及时反映各工会小组创建文明组室的情况，倡议在创建和谐组室的基础上创建特色组室。组室建设成果和我校教职员工的风采校园网上得到充分展示。通过开展文明班组网上行评比活动，各组室网页内容日益充实丰富，精神文明日之花绽放。

三、参与民主管理，在“双维护”中提高工会和教代会履职能力

加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。引导教职工关心学校，将学校的发展和自身的利益紧密结合，是促进学校改革发展的动力。而服务群众，团结全体教职员工同心同德促进学校稳定发展则是工会的职责，为更好地完成这一重任，学校工会根据学校改革发展的需要，在党支部的领导下，努力在提高工作质量和提高履职能力上下工夫。

1、加强自身学习，提高民主意识和管理、履职能力。认真参加学校中心组学习，积极参加教育系统工会主席培训。在学习中提高了认识和民主管理的能力，在实际工作中 努力履行工会职能，团结动员广大职工发挥主力军作用，建设和谐校园，促进学校教育在改革中平稳发展，学校凝聚力强。

2、加强对工会委员和教代会代表培训，提高素质和能力。本进行了二次专题培训。组织工会委员和教代会代表认真学习《上海市职工代表大会条例》。请党支部书记张玲玲联系学校实际提案作了《关于教代会提案》的主题讲座，进一步提高工会委员和教代会代表的履职能力，充分发挥教代会在学校发展中的民主监督和凝聚力作用。

3、xx学校劳动人事争议调解小组在维护广大教职工的利益，维护学校稳定和发展，实现学校民主管理等方面发挥作用。

4、本筹备并召开了两次教代会。在xx学校第五届教代会二次会议上，修订通过《xx学校级效工资分配方案》，召开不同层面的教师代表和教代会代表座谈会，充分征求意见，反复讨论完善。教代会严格按程序办事，充分发扬了民主。

5、工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策，让大多数教师满意。定期召开工会委员和组长会议，征求大家的意见，落实各项工作。

6、倾听呼声，实事求是。及时将群众的呼声和想法反映给党政领导和相关部门，坚持把实事做好，极力把好事做实。

7、发挥食堂民主管理工作小组的作用，将群众反映的问题、意见，及时反馈给学校领导和总务处，主管领导督促整改，帮助食堂改进工作，提高饭菜的质量。

8、工会认真做好学校财务工作的把关工作，做到工会经费“收好、管好、用好”，经费公开透明，并在工会会议上明确每一笔工会经费支出，让有限经费更好地为全体师生服务，在和谐校园建设中发挥作用。

四、以人为本，保障教职工工作生活质量

以提升服务质量为主要抓手，关注教职工的生活质量。

1、人文关怀是xx学校尊重文化的具体体现

深入组室了解教职工在工作、生活和福利方面的需要，是工会的传统，也是工会工作的基本职责。我们总是第一时间向党政领导汇报沟通，只要是符合学校发展和广大教职工工作生活需要的，在条件许可的情况下，学校总是给予坚定的支持和落实。学校工会对困难职工摸排，为他们申请困难补助等。每当党政领导看望慰问生病住院教工，送去的不仅仅是一束鲜花、一袋水果，我们送去的更是学校的关爱和全校教职工的一片关切之情。为了使广大教师健康、地幸福工作，学校给予了物资和精神的大力支持和支撑，建立了品位至上的教工之家，支持成立了教师心理阳光社团、羽毛球辅导班、硬笔书法辅导班等。

2、落实好教职工的保障工程

⑴ 医疗保险工作

在学校行政领导的积极支持下，学校工会及时为教职工办理了综合医疗保障，投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作，使教职工在患病时能得到多重保障，维护教职工的利益。

⑵ 体检工作 组好一年一次的体检工作，根据日程要求，督促每一位教职工按时体检，及时通知病假的老师参加，不漏掉一个人。同时做到特殊情况特殊处理，不怕麻烦。使身体存在问题的老师能够及早发现，及时就医。我们还组织女职工进行专项体检，享受政府给予的特别待遇。

3、认真细致做好暑期教师疗休养工作

规范暑期教师休养工作。依据《xx学校暑期修养办法》，在党支部的领导支持下，学校工会征求广大教师意见的基础上，召开工会委员会议充分讨论，确定了长、中、短三条暑期旅游休养线路。暑期教师休养工作做到：团体游主题明确，安全顺利。但是也存在不完善的地方，需要进一步科学合理化。

4、把冬 “送温暖”，夏“送清凉”工作做成阳光工程

学校主动关心每一位教师，关心他们的工作、家庭和需求，党政领导总是在教师们有需要和遇到困难时及时送去学校的关怀。本，学校党政工领导、部门领导、工会委员，利用寒暑假走访慰问教职工三十余人次。

5、开展文体育活动，提升教师生命质量。

本，我们主要开展了如下活动，展现古美教师生命的靓丽和活力。

（1）举办全校教师参加的每年一次迎新春联欢活动，娱乐，畅谈，优秀教师展示。内容丰富，其乐融融。

（2）三八妇女劳动节，各组室组织教师开展了形式各异文化休闲活动，或观赏高雅艺术，或看电影，或茶话座谈，或聚餐庆祝等。

（3）组织教职工参加六一汇演，进行教师时装走秀。款款莲步的女教师，高雅慧中，阿娜摇曳，如出水芙蓉，美不胜收。

（4）由体育组统一策划，组织教工参加2010xx学校秋季运动会，进行组室接力赛，赛场上呈现团结拼搏、和谐奋进的氛围。赢得了广大师生的喝彩。

（5）开展教工羽毛球比赛，体育组的老师们在教研组长和工会组长的带领下积极主动地策划、组织这次活动，安全、圆满的完成了此次赛事，学校对他们的辛勤付出给予高度评价。李伟、张伟宇等老师在本次比赛中冲入前八名，各组室运动员们的团队精神得到了充分的展现。

（6）组织参加区教工羽毛球比赛，学校大力支持，体育组精心组织，运动员积极训练，顽强拼搏，应难而上，赢得女子团体第四名的好成绩。

五、退管会建设

1、积极支持离退休教师参加老年大学的学习，参加有意义的活动，使之老有所为，老有所乐。

2、我校主办了中片退休教师工作会议，我校在会议上作了主题发言。

3、开展敬老节活动。工会主席和退休教师组长共同组织了每年一次的重阳节敬老座谈、聚餐活动时，党支部书记张玲玲到场并讲话。

4、退管会工作常规化。学校按时发放福利费，组织退休教师开展喜欢的活动。按计划组织开展了退休教师4月份春游活动，9月份教师节聚餐活动，10月份敬老节茶话聚餐活动等。平时则经常性地关心退休教师的生活，他们对学校服务工作都表示满意。

5、为每一位退休教师订阅一份报纸，指导退休生活。

6、关心退休教职工的生活和身体状况。本，家访慰问所有退休教师5人。

7、工会经常电话问候退休教师，与退休教师小组组长和副组长经常沟通，加强互动，共同做好退管会工作。

六、获得的荣誉以及工作亮点

荣誉：

2012年3月xx老师被评选为xx区教育系统三八红旗手 2012年9月xx老师荣获 “品读好书 启迪智慧”教职工读书征文区二等奖，2012年9月荣获xx区“品读好书 启迪智慧”教职工读书征文优秀组织奖 2012年11月荣获xx区“美年杯”教工羽毛球比赛女子团体第四名

2012年11月xx学校入闱2009——2012区教育系统“优秀教工之家”候选单位 工作亮点：

以校园文化建设为引领推进学校和谐发展

学校“尊重生命 享受教育”的文化理念，激发了教师们的教育热情和主动发展的积极性。在尊重理念的引领下，教代会广泛参与学校民主管理，在学校党支部领导下，教代会在学校的改革发展中发挥了重要作用，做到“双维护”，制度落实。星级文明班组和温馨组室建设开展的有声有色，学校凝聚力增强，与学校同发展成为大多数教师的心声。学校积极搭建平台，开展各类活动，丰富教师文化生活。

“尊重生命 享受教育”是xx学校的校园文化的核心，做莲一样君子是xx学校教师教育理想的力量源泉。为了弘扬莲精神，提升教师的教育境界和整体素养，学校开展了以莲育德教师文化建设系列活动：学校以“莲精神”为主题，以组室为单位组织 “走进经典” 吟诵活动；开展了“走近莲花”品莲活动；“莲精神”教师个人书法、绘画作品和手工艺术制品展示活动，举办了以组室为单位的教师莲诗文、红歌咏唱大赛，进一步激发广大教师的工作热情，凝聚了人心；进行了以年级组为单位的“莲精神”内涵大讨论活动和全校性的网上论篇三：2016.1年学校工会工作报告

沙湾三中工会工作报告

各位领导、各位代表: 我受本届工会委员会的委托，向第一届第三次教职工代表大会报告一年来的工作，请代表们予以审议。

一年来，学校工会在上级教育工会的关心下，在全体教职工的共同努力下，认真贯彻落实上级工会的工作要求，重点突出、履行维护职能，团结广大教职工，紧紧围绕学校教育教学改革这个中心全面推进工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，并取得了一些成绩。2015年2月，在大美沙湾2015“红红火火过大年”文体活动职工篮球比赛中，我校荣获二等奖。2015年3月在沙湾县三八妇女节健美操大赛一等奖。2015年4月，在县总工会开展的“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛中，黑娜代表我校荣获二等奖,11月学校女工委荣获自治区总工会先进集体，12月语文组荣获自治区教育科技先锋号光荣称号，下面我从五个方面进行汇报：

一、加强民主建设，发挥民主监督作用。

1、实施民主管理。

以往学校出台的《考勤制度》、《职称评定方案》等多种规章制度，都是在广泛征求教职工意见的基础上，反复修改，并于教代会上通过后实施的，通过以上种种措施，让他们以主人翁的姿态全方位积极参与学校的民主管理。

2、坚持校务公开，实施民主管理，民主监督制度。

学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。校务公开工作逐步走上规范化、制度化。学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。向全校教职工全面公开学校党建、财务、职称评定、评优评先、考核等，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。

二、高标准建设“教工之家”

教工之家，应该是教工生活压力的缓释地，是工作与休闲的调和地，更应该是优化凝聚力的策源地，一句话，教工之家就应该建设成令教工向往的心灵家园。今年随着艺体楼的投入使用，教工之家也提上了学校建设的重要议程，校长书记高度重视提出教工之家应该是加强和谐校园建设的重点工作，所以在艺体楼装修资金十分紧张有限的情况下，重点向教工之家倾斜，经过精心设计精打细算，我校教工之家现有装备跑步机、按摩椅、单车、棋类、点歌设备等，另外有健身室、乒乓球室，室内篮球场、羽毛球场、书画室、合唱室等作为教职工文体活动的场所，这里已经成为我校教职工健身、娱乐、休闲、沟通交流的温馨家园，并且于本先后创建成为县级、地区级模范教工之家。

三、维护教职工的合法权益，努力为教职工办实事，增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，是校工会的一项主要任务。在校党支部和校委会的指导下，校工会积极开展送温暖活动。

1、做好对生病住院的教职工的关心 慰问工作。学校教职工张丽萍、宋红霞、潘有刚等老师生病住院治疗期间，学校领导和工会干部都及时到医院探望、慰问。特别是潘有刚老师因车祸伤势很重，校领导第一时间赶到医院，忙前忙后办理住院、转院，了解病情。住院期间，多次去医院看望，经常电话与他家人联系，及时了解他的伤病恢复情况，校领导和同事还纷纷慷慨解囊，为他缓解经济上的压力，充分彰显了我们三中是相亲相爱的一家人精神风貌。

2、学校工会从2014年4月开始，对新婚的教职工，工会都会送上鲜花或新婚纪念品。对老师的生日来临，工会送上生日蛋糕，祝老师生日快乐。教职工老人去世，学校领导及工会成员前去送花圈，慰问金慰问。

3、认真做好教职工的慰问工作。春节前，学校领导及工会人员带着慰问品看望了生病住院的潘有刚、郝军、唐努尔及赵立军等几位家庭有困难的教师，了解关心他们的生活，并尽量帮助他们解决困难。同时，也对学校做出突出贡献的骨干教师进行了慰问。平时每当教职工家中有婚丧嫁娶事宜，校领导及工会都会送去祝福和慰问，并提供力所能及的帮助。

4、由于学校上班路途远、交通不便，许多老师中午就餐成了问题，校领导看在眼里，记在心上，想方设法给老师们给予了适当的补助，（如：在三

八、教师节给于就餐补助）把学校的关心送到了每个教职工，更激发了全体教职工爱岗敬业、无私奉献的精神。

四、切实关心教职工精神生活，积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活，营造浓郁校园文化氛围

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。一年来，工会组织开展了很多有益的文体活动。

4月，以创建民族团结进步示范学校为契机，以“凝心聚力、陶冶情操”为主题。举行了到143团桃园徒步赏花活动。大家走进自然，感受春天，放飞心情，各个教研组用诗歌朗诵、自编舞蹈、演唱歌曲等形式，歌颂祖国，赞美家乡，赞美春天

9月，为庆祝第31个教师节，在开展了主题为“积极进取，开拓创新，争做新疆特色四好老师”的工会活动。活动内容有跳大绳比赛，乒乓球接力障碍赛等。比赛场面紧张热烈。10月，为了提高大家的健体意识，同时增进与辽宁援疆老师的友谊，组织开展了为期三天的“乒乓球比赛”活动。

12月，本着勤俭节约、生动活泼、自娱自乐的精神，开展了庆元旦活动，各教研组的老师展示了自编自导的精彩节目，整个活动喝彩声、欢呼声、笑声不断，全体教师过了一个有意义的节日。

这些活动的开展，不但能让大家在繁忙的工作之余得到放松，缓解释放了压力，愉悦了身心，而且进一步增强了教师间的相互了解，密切了感情，促进了团结。

五、今后工会工作的展望

一、加大师德建设力度，造就高素质的师资队伍。学校工会要积极配合党支部、行政的工作，组织教职工政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。通过不断的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。

二、努力创造条件，开展丰富多彩的文体活动，陶冶教工的身心，丰富教工的业余生活。

三、健全服务机制，更好地落实教职工的各种待遇，认真维护女职工的权益，进一步提高女职工的综合素质，加大送温暖工作力度。各位代表!堂堂正正做人，踏踏实实做事是我们奋斗的目标。