中学工会工作经验总结

第一篇：中学工会工作经验总结

发挥桥梁纽带作用构建和谐育人环境

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一年来，我校教育工会在市教育工会的正确指导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和“十七大”精神为指针，以“办人民满意教育”为目标，以全心全意为人民服务为宗旨，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，从而取得了系列骄人的业绩，同时也促进了学校的迅猛发展：本年度，我校先后被上级部门授予“某某区教育教学工作先进单位”、“某某区初中教学质量先进单位”、“某某区首届教职工运动会一等奖”等一系列荣誉称号。

这些成绩的取得，除了全校教职工的共同努力外，更和我校教育工会主题创建活动的扎实有效的开展是分不开的。

一、以“学习科学发展观”为契机，加强教职工思想政治修养。一年来，我们根据区教育局的统一布置和要求，进一步加强了教职工思想政治修养。我们以“学习科学发展观”为契机，以工会小组为单位，组织教职工再次系统地学习了科学发展观、“十七大报告”、“三个代表”等重要思想，重新学习了教育局制定的有关教师师德规范的具体要求。此外，我们还由学校领导就“科学发展观”有关内容作了专题辅导讲座，并通过办宣传栏、拉横幅、印发学习资料等形式大造声势，从而营造了良好的学习氛围。我们还通过家访、学生座谈等形式，广泛征求社会各界的意见，随时掌握我校教师的师德状况，明确存在的问题，有针对性地集中整改。我们要求广大教职工以工会 1

小组或年级小组为单位，深入开展“三讲三议”活动，即讲自己对师德的感悟、自己教学中的师德表现、师德还存在哪些不足，以及议议身边有哪些师德榜样，存在哪些师德现象以及对师德有哪些感悟。通过上述诸多形式，让广大教师在学习、交流、反思中不断提升自己的思想政治修养。

二、以“分层拓展”为抓手，进一步提升教职工的业务素质。一年来，我校工会配合区教育局进一步扎实开展了“分层拓展”读书活动。我们给教职工购买了近１００００元的中外名著及专业书籍，进一步充实了学校图书室，为教师的学习和交流提供了便利的条件。在组织上，我们通过采取集中学习和自觉学习相结合的方式，引导教师潜心研读了课改有关理论书籍以及名著名篇，要求每位教师每学期的读书笔记不少于５０００字、读书心得不少于４篇。对读书活动中表现突出的教师，我们给予了适当的物质和精神奖励，引导和督促全校教职工参加读书活动。现在，我校教师学风浓郁，教研科研能力显著增强。读书活动促进了教职工专业化成长，本年度以来，我校教师撰写的教学论文又有３０余篇获国家级、省市级奖或在各级报刊登载。读书活动也促进了教学质量的提升，本年度，被评为“某某市初中教学质量先进单位”。

三、以“民主治校”为手段，充分发挥教职工参政议政职能。“民主治校”、“校务公开”，是增强教职工凝聚力，增强学校办学透明度，提升学校办学品位的有效手段，也是教职工代表主人翁地位的集中体现。马斯洛的需要理论指出：尊重属于高层次的需要，当

这一需要得到满足时，就会产生强大的动力，表现出持久的干劲。因此，在日常工会及学校工作中，我们注重“以人为本”，充分发挥“教代会”的作用，进一步推进“民主治校”进程，让教职工了解学校的发展规划和重大规章制度，了解学校的工作目标和各项成绩，同时让全体教职工参与到学校的日常管理事物中来。每年，学校都要定期召开教职工代表大会，就学校财务、基建、评职、评先、考核、福利、教学、后勤等方面的工作，公布资料，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。设立校长意见箱，布置“校务公开”公布栏，从而受到了教职工的一致好评。

工会在协助学校进行内部管理的同时，始终组织教职工参与学校的民主管理，参与学校的决策。如在引进招聘教师方面，我们先公布招聘计划，号召全校对招聘人员进行全面考核，最后确定职位对象。此外，诸如资格认定、职称评定、骨干教师评选等工作，我们也充分体现民主，组织教职工或代表参与其中，并主动及时通报结果，提高透明度。

“校务公开”、“民主治校”增强了广大教职工参与学校管理的意识，突显了教职工的主人翁地位，加快了我校民主建设和谐发展的步伐。

四、以“活动之家”创建为载体，丰富教职工文化生活。

党的温暖，要在丰富多彩的教职工文体活动中体现。一年来，我校工会注重通过多种活动的开展，来愉悦教职工的身心，开阔他们的眼界，升华他们的精神境界，激起他们更大的工作热情，同时，也让

大家在活动的开展中感受到组织的关怀和“大家庭”的温暖。我们的做法是：一是通过聘请心理专家给全校教职工进行“心理健康”知识讲座，实施“健康工程”。二是专门设立“教职工活动之家”，并且还在办学资金十分有限的情况下，添置了不少体育健身器材，要求教职工常年坚持锻炼，不定期进行教职工文体竞技赛。同时，我们还注重通过活动来创建，如上半年组织教职工积极为灾区捐款，奉献一片爱心；组队参加“某某市教职工运动会”，夺得四个奖杯；元旦组织教职工参加“庆元旦，迎新年”长跑比赛……通过诸多集体活动的开展，进一步培养教职工的拼搏精神和团队精神。三是实施“活动工程”。每年我们都会组织全校教职工到各处去观光、散心。如今年暑期我们组织教职工到泰山游玩，愉悦了教职工身心。通过上述诸多活动的开展，让教职工在集体活动的开展中充分感受到组织的关怀，满足他们多样化、多层次的精神文化的需求，从而创造出崭新的业绩。

五、以“家长学校”创建为依托，搭建家校互动平台。

“办人民满意教育”，关键是人民满意，具体地说就是家长满意。基于上述认识，在学校工作中，我们由工会牵头，进一步加大了“家长学校”的办学力度，搭建家校互动平台，以实现“家校相互配合形成教育合力，促进学生素质提高”为目标来办好家长学校，做到了计划、制度、经费、师资、阵地五落实。一年来，我们不断总结经验，形成了“校级、年级、班级”三级办学新模式。此外，我们还通过讲座、座谈与家长共同交流家教经验。如本年以来，我们组织家长举办了四次家教知识讲座；组织家长听“奇记英语”专家来我校作专题讲

座；我们还请来有关家庭教育专家给家长们作报告，并与家长们就他们所关心的问题作了深入地探讨和交流……

通过上述诸多举措来进一步提升家长政策观念和教育子女的水平，从而充分发挥教育合力，促进学校教学质量迅猛提升。

一年来，我们通过理念的更新、特色的管理，激情的奉献，开创了学校工会工作的新局面，也给学校的发展插上了腾飞的翅膀。我校的办学理念与时俱进，教学质量逐年攀升，社会影响日益壮大……学校工会的职能及其作用由此可窥一斑。一年来，我校的工会工作虽然取得了一定的成绩，但与先进单位相比，与上级工会的要求，尚存在一定的差距。在今后的日子里，我们将再接再厉，锐意进取，不断开拓创新，书写某中工会工作新篇章。

第二篇：公司工会工作经验总结

一、结合公司发展实际，选准创建活动的切入点，履行教育职能。

几年来，围绕公司经营管理工作重心，公司工会及时调整工作思路，按照创建学习型组织，争当知识型职工活动的部署，进一步落实局工会、局劳动人事部、局团委三部门关于开展素质提升工程活动的实施意见，结合单位实际，搭建职工学习教育平台，引导职工树立终身学习、终身教育理念，促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要，结合公司开展的新一轮****创建活动，各基层工会都能够结合本单位实际，在职工技能培训和岗位练兵上大做文章，提高了职工队伍的技术业务素质。

二、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动了厂务公开工作的深入发展。

一是公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。二是职代会闭会期间坚持职工代表视察制度，确保了集体合同各项条款的全面落实，对公司超额完成局下达的生产经营承包指标起到了促进作用。三是制订出切实可行的《厂务公开实施方案》和《队务公开实施办法》。形成了基层工会厂务公开情况的月报制度。各单位的职工代表大会或民主管理大会都能如期召开，并结合本单位实际，不断深入细化，独具特色的开展厂务公开工作。四是保护职工安全利益不受侵害。公司工会按照局工会的安排部署，2014年组织开展了百岗千哨安全生产群众监督活动，制订了活动的实施方案，设立了5个监督岗和40个监督哨，明确了监督岗和监督哨的职责。并会同安全环保部门对监督岗和监督哨的工作开展情况进行了检查，保证了活动的顺利实施，较好地发挥了工会组织在企业安全生产中的监督作用。

三、诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了送温暖活动的深入开展。

一是公司各级工会组织配合党政领导，做好局外施工职工的后勤保障工作，解除参战职工的后顾之忧。继续开展了爱心互助进百家活动，采取动态管理、层层负责的办法，重新建立起联系网络机制。二是在生产施工任务重，工期紧的情况下，工会组织多次进行一线服务慰问活动，深入到局内外项目施工现场为职工送去烟酒、绿豆、白糖、水果、月饼、猪肉、电风扇等价值100多万余元的慰问品。并为一线职工办理意外伤害，发生金额17万元。安排先进人物及生产骨干300人次到省外调研学习和康复疗养，把温暖送到了职工身上，确保了一线职工的身心健康，极大地调动了职工的积极性。三是为职工办好事、做实事。五年来，在认真做好储金会的各项管理工作的基础上，共支付储金会金额23000元，受益人数为320人，为困难职工补助124人次，支付38000多元，慰问遗属、困难户600多户，发生费用11万余元，慰问伤病职工290人次，发生金额25000元，为名会员办理丧葬补助费元。

第三篇：公司工会工作经验总结

一、结合公司发展实际，选准创建活动的切入点，履行教育职能。

几年来，围绕公司经营管理工作重心，公司工会及时调整工作思路，按照创建学习型组织，争当知识型职工活动的部署，进一步落实局工会、局劳动人事部、局团委三部门关于开展素质提升工程活动的实施意见，结合单位实际，搭建职工学习教育平台，引导职工树立终身学习、终身教育理念，促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要，结合公司开展的新一轮****创建活动，各基层工会都能够结合本单位实际，在职工技能培训和岗位练兵上大做文章，提高了职工队伍的技术业务素质。

二、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动了厂务公开工作的深入发展。

一是公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。二是职代会闭会期间坚持职工代表视察制度，确保了集体合同各项条款的全面落实，对公司超额完成局下达的生产经营承包指标起到了促进作用。三是制订出切实可行的《厂务公开实施方案》和《队务公开实施办法》。形成了基层工会厂务公开情况的月报制度。各单位的职工代表大会或民主管理大会都能如期召开，并结合本单位实际，不断深入细化，独具特色的开展厂务公开工作。四是保护职工安全利益不受侵害。公司工会按照局工会的安排部署，2014年组织开展了百岗千哨安全生产群众监督活动，制订了活动的实施方案，设立了5个监督岗和40个监督哨，明确了监督岗和监督哨的职责。并会同安全环保部门对监督岗和监督哨的工作开展情况进行了检查，保证了活动的顺利实施，较好地发挥了工会组织在企业安全生产中的监督作用。

三、诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了送温暖活动的深入开展。

一是公司各级工会组织配合党政领导，做好局外施工职工的后勤保障工作，解除参战职工的后顾之忧。继续开展了爱心互助进百家活动，采取动态管理、层层负责的办法，重新建立起联系网络机制。二是在生产施工任务重，工期紧的情况下，工会组织多次进行一线服务慰问活动，深入到局内外项目施工现场为职工送去烟酒、绿豆、白糖、水果、月饼、猪肉、电风扇等价值100多万余元的慰问品。并为一线职工办理意外伤害，发生金额17万元。安排先进人物及生产骨干300人次到省外调研学习和康复疗养，把温暖送到了职工身上，确保了一线职工的身心健康，极大地调动了职工的积极性。三是为职工办好事、做实事。五年来，在认真做好储金会的各项管理工作的基础上，共支付储金会金额23000元，受益人数为320人，为困难职工补助124人次，支付38000多元，慰问遗属、困难户600多户，发生费用11万余元，慰问伤病职工290人次，发生金额25000元，为名会员办理丧葬补助费元。

第四篇：公司工会工作经验总结

一、结合公司发展实际，选准创建活动的切入点，履行教育职能。

几年来，围绕公司经营管理工作重心，公司工会及时调整工作思路，按照创建学习型组织，争当知识型职工活动的部署，进一步落实局工会、局劳动人事部、局团委三部门关于开展素质提升工程活动的实施意见，结合单位实际，搭建职工学习教育平台，引导职工树立终身学习、终身教育理念，促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要，结合公司开展的新一轮****创建活动，各基层工会都能够结合本单位实际，在职工技能培训和岗位练兵上大做文章，提高了职工队伍的技术业务素质。

二、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动了厂务公开工作的深入发展。

一是公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。二是职代会闭会期间坚持职工代表视察制度，确保了集体合同各项条款的全面落实，对公司超额完成局下达的生产经营承包指标起到了促进作用。三是制订出切实可行的《厂务公开实施方案》和《队务公开实施办法》。形成了基层工会厂务公开情况的月报制度。各单位的职工代表大会或民主管理大会都能如期召开，并结合本单位实际，不断深入细化，独具特色的开展厂务公开工作。四是保护职工安全利益不受侵害。公司工会按照局工会的安排部署，2014年组织开展了百岗千哨安全生产群众监督活动，制订了活动的实施方案，设立了5个监督岗和40个监督哨，明确了监督岗和监督哨的职责。并会同安全环保部门对监督岗和监督哨的工作开展情况进行了检查，保证了活动的顺利实施，较好地发挥了工会组织在企业安全生产中的监督作用。

三、诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了送温暖活动的深入开展。

一是公司各级工会组织配合党政领导，做好局外施工职工的后勤保障工作，解除参战职工的后顾之忧。继续开展了爱心互助进百家活动，采取动态管理、层层负责的办法，重新建立起联系网络机制。二是在生产施工任务重，工期紧的情况下，工会组织多次进行一线服务慰问活动，深入到局内外项目施工现场为职工送去烟酒、绿豆、白糖、水果、月饼、猪肉、电风扇等价值100多万余元的慰问品。并为一线职工办理意外伤害，发生金额17万元。安排先进人物及生产骨干300人次到省外调研学习和康复疗养，把温暖送到了职工身上，确保了一线职工的身心健康，极大地调动了职工的积极性。三是为职工办好事、做实事。五年来，在认真做好储金会的各项管理工作的基础上，共支付储金会金额23000元，受益人数为320人，为困难职工补助124人次，支付38000多元，慰问遗属、困难户600多户，发生费用11万余元，慰问伤病职工290人次，发生金额25000元，为名会员办理丧葬补助费元。

第五篇：中学工会工作总结报告格式(DOC)

中学工会工作总结报告格式

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即将过去的XX年是具有特殊意义的一年，是全面贯彻党的xx大精神的一年，是我国改革开放三十周年，又是我国成功举办奥运会、残奥会的一年，在国家新一届领导的英明领导下，年初战胜了南方特大暴风雪和汶川大地震灾难。全国上下万众一心，众志成城，展现了中华民族的巨大凝聚力和时代精神。

在这年里，学校的工会工作在校党总支的领导下，在各行行政部门和全体教职工的大力支持下，为构建和谐校园做了一些工作。

一、以“内强素质，外树形象”活动为契机，加强师德教育，提升爱岗敬业精神，重塑x中教师形象，上学期工会开展了“师德标兵”评选活动，评选出了20名校级“师德标兵”并进行了表彰。为了提高广大教职工的主人翁精神，让人人都来关心x中的发展，本学期又开展了题为“传承、创新、发展，我为x中进一言”的征文活动，并得到了教职工的大力支持，本着对学校工作的高度责任感和使命感，积极参与，纷纷献计献策，对学校工作提出自己的建议和想法。全体教职工共上交建议近百条，最终评出了优秀良策若干篇，并予奖励。工会还利用“教工之友”专栏，以专题的形式宣传“教育法”、“教师法”及“六要”“十不准”等一系列法律法规，把师德教育作为一项长期坚持不懈的工作来抓，努力使每位教师成为社会满意的人民教师。

二、“抗震救灾，众志成城”为灾区奉献爱心，面对汶川大地震灾难“一方有难，八方支援”工会与政教处在最短时间内迅速向全校师生发出捐款倡议，在短短的几天内，共收到全校师生员工及离退休教职工的捐款达元，下半年又捐献了大批灾区急需的过冬衣被，体现了中华民族的传统美德和巨大的凝聚力。

三、大力推进民主管理进程，全力营造和谐校园。年初召开了“五届六次教职工代表大会”，代表们认真审议并通过了校领导的工作报告，校财务工作报告及述职报告，并听取了代表们的建设性意见，为今后学校工作和发展打下了基础。本的五届七次教代会在筹备之中。学校的民主管理工作是工会的主要职责，民主政治也是我国的重要国策之一，校工会重新修订了“x中校务公开实施细则”并付之实践。“校务公开栏“定期集中刊出，每季度一次，现已刊出三 期，第四期在整理之中，对需要及时公开的内容，则利用张贴栏的形式及时公开。校工会还经常听取教职工的意见并及时向党总支或学校行政反映，全力营造和谐的校园氛围。

四、关心全体教职工，努力维护教职工的权益

教职工是学校工作的主体，只有关心爱护大家，减少后顾之忧，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教学工作中，为此校工会对学校婚、丧、病、困的教职工都献上一份爱心，并扩大到直系亲属。体现了人文关怀和组织温暖工会对离退休老教职工同样予以关心和爱护，对烈、军属春节送上一份爱心。本为全体教职工进行一年一次的健康体检，为女教职工进行一次妇科保健检查，女教职工的每月卫生保健费也得到了落实，健全了计划生育每月上报的制度。

五、丰富教职工业余文化生活，增进教职工的交流与团结协作精神

今年是奥运年，工会围绕这一主题，开展“迎奥运“系列活动，先后组织教职工乒乓球队与xx初中、xx大乒协进行了友谊赛，教工篮球队与xx中教工篮球队，xx医院职工篮球队进行了友谊赛，在县首届运动会上，校教工乒乓球队代表县教育系统参加比赛获团体第四名；教工xx获男子单打第四名，退休教师 xx参加县运动会象棋比赛获第六名；校工会与校团委组成的师生联队在县青年男子篮球赛中获第五名；工会还组织了“第六届教职工乒乓球比赛”，分团体和单打，参赛人数和竞技水平创历届之最。目前正在组织实施的“迎新春教职工趣味运动会”参与人数更为广泛，为增进教职工之间的相互历届，提高身体素质，增进团结和友谊会起到积极的作用。

回顾一年的工作，展望新的一年，虽然工会为大家做了一些事，但距广大教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离，需要我们大家同心同德，在新的一年里认真履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校园为x中的发展和建设添光彩。