2024年春节放假如何调休

2024年春节放假如何安排调休

中国农历年的岁首称为春节。是中国人民最隆重的传统节日，也象征团结、兴旺，对未来寄托新的希望的佳节。下面是小编为大家整理的2024年春节放假如何调休，希望对您有所帮助!

2024年春节放假如何调休

2024年2月9月(周五)-2024年2月15日(周六)，共7天;其中，2月4日(星期日)和2月17日(星期六)调休上班。

春节讲究哪些礼仪礼节

春节是中国最重要的传统节日之一，有许多礼仪礼节。

守岁礼仪。除夕之夜，家人会在家里守岁，等待新的一年的到来，辞旧迎新。

拜年礼仪。春节期间，人们会互相拜年，祝福互相。在拜年的时候，衣着要整洁，对长辈要恭敬有礼，对平辈要友好热情。

餐桌礼仪。春节期间，人们会举行家庭聚餐，在餐桌上要注重礼仪，比如取菜要取自己面前的，不要翻来覆去地抄菜;带汤汁的肉菜更要小心夹，以免溅脏了衣服。

待客礼仪。对待客人要亲切友好，主动跟客人打招呼，给客人倒茶水等。

做客礼仪。到别人家做客时，进门要把脱下的鞋子摆放好，不要随意翻动别人的东西，要经主人同意后才能离开。

交际礼仪。春节期间，人们会互相拜访，这时需要注意交际礼仪，比如要主动分享自己的玩具，学会“谦让”“团结”的品德。

电话礼仪。春节期间，人们也会通过电话或短信互相拜年，这时需要注意电话礼仪，比如要先称呼对方再问好等。

除夕和春节的区别

随着年味儿越来越淡，很多年轻人都不太懂得传统节日的习俗，只把春节长假当又一个可以睡懒觉的假期，跟五一、国庆没什么两样。睡过瘾之后又不免觉得空虚，怀念起小时候放烟花吃糖瓜的日子。于是近年来在时尚的年轻群体当中又兴起了复古的“过年热”，有模有样地重现儿时的记忆，只是很多年节印象确实太模糊，就比如除夕和春节，到底哪一天才是过年，好多人都傻傻分不清楚。第一星座网推出春节系列小常识，教你过一个原汁原味的春节。

广义的春节包括正月和除夕，过年、大年三十、大年夜、除夕都是指同一天。而特定意义的春节指的是大年初一，也就是农历新年的第一天。

大年夜就是农历年的最后一天晚上，通常设在腊月三十或二十九，故又称为大年三十。这一天在古时候称为“岁除”，又叫“除夕”。除夕这一天，家里家外不但要打扫得干干净净，还要贴门神、贴春联、贴年画、挂门笼，人们则换上带喜庆色彩和带图案的新衣，往往通宵不眠，俗称守岁。

春节俗称“年节”，古称“元旦”。自汉武帝太初元年始，以夏年(农历)正月初一为“岁首”(即“年”)，年节的日期由此固定下来。民国开始采用公历(阳历)计年，遂称公历1月1日为“元旦”，称农历正月初一为“春节”。

传统的、民俗的、真正的“年”，从腊月初八的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十五，在“二月二龙抬头”为收尾，其中以除夕和正月初一为高潮。由于春节与大年紧密连接在一起，再加上时代的需求，所以，慢慢地人们将这两个传统节日合二为一了。

就时间来讲，过年是一年的最后一天，也就是岁尾。而初一是一年的开始，过“年”之后就是新的一年，所以不管是除夕还是正月初一，都是除旧布新、迎禧接福的好日子，在这样喜庆的日子里，第一星座网祝您新年快乐，合家幸福!

大年初三的习俗

1、安睡迟起

因为自大年三十除夕夜到初二期间大伙大多都守夜劳累，所以，到了初三这天便可以安睡迟起，好好调理调理身体，养足精神，以备新年里精神抖擞。

2、烧门神纸

古代的人们到了大年初三这天会把过节的松柏枝及所挂的门神等一起焚化，表示年过完了马上要开始经营生意了。所以有句俗谚说“烧了门神纸，个人寻生理”。

3、扫帚日

每年的正月初三，不仅是吉林省，在北方很多老百姓都称之为“扫帚日”，因为这天老百姓可以把大年初一、初二这两天的垃圾集中清理掉。而且在打扫院落的时候，还有这样一个说法，就是要从外往里扫，这表示聚财的意思。

4、山东初三初四回娘家

“过完年，回娘家”是春节的传统习俗，在大部分地方，“回娘家”的时间都安排在正月初二;但在山东烟台、莱芜、聊城等地，却是初三、初四才“回娘家”。需要注意的是给父母带的礼物数量一定要是双数的，女方父母家里也会准备好丰富的酒菜来招待女儿女婿。

5、甘肃送灶神

在西北农村的大部分地方，初三这天是要送灶神的。从小年也就是腊月二十三请回灶神爷贴在灶台中间，并摆放供品，每天上三次香供奉，寓意保佑家里面五谷丰登，来年庄稼有好收成，全家人丰衣足食，年年有余。而到了正月初三就要把灶神爷送走。

6、江浙接迎灶神开井

在江浙嘉兴、湖州，初三是被叫做“小年朝”，是接灶神日子，意为迎接灶君自天上回归。在杭州旧时候，初三需要进行“开井”仪式。古人初一初二的时候，让劳累一年的井绳休息，就用红纸条把井口封住，大家不能取井水。初三这一天要举行一个很特殊的仪式，把封条揭去。

节假日加班工资具体怎么计算

1.计算公式：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3.加班工资基数算法：

(1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。