在公司一季度经济活动分析会疫情防控工作专题发言稿5篇范文

第一篇：在公司一季度经济活动分析会疫情防控工作专题发言稿

在公司一季度经济活动分析会疫情防控工作专题发言稿

一季度，我们一项重中之重的工作就是疫情防控，截止目前，经过公司全体干部职工众志成城，戮力应对，疫情防控和安全生产等全面受控，各项工作持续推进。

一、疫情防控工作主要做法

1.建立高效的疫情防控工作机制，疫情防控工作全面受控。

一是成立联防联控工作领导小组，由公司主要领导担任组长，其他副职担任副组长，按分工挂靠工作组和作业区，把职能处室按业务分工纳入具体推动工作的联络、舆情管理、人员排查、物资保障、公共区域、督查问责、复工复产等7个工作组，建立了公司疫情防控领导机构。坚持每天召开工作协调会，安排部署疫情管控最新要求，解决工作落实中存在的问题，疫情防控工作以来，会议从未间断。通过三级疫情防控微信群、会议纪要、简报、微信公众号将防控要求传达至每一名职工。截止目前，共下发会议纪要xx期，简报xx期。二是建立“点线面”结合的工作推进落实机制。领导小组办公室从“面”上梳理了《各工作组责任清单，横向做到责任清晰;各工作组从“线”上细化管控要求，对所有管控事项拉清单、定标准，纵向形成闭环管理;各单位从“点”上抓具体事项的落实，确保疫情防控各项措施落实落地。三是强化工作追责机制，督查问责组深入防控一线对其他工作组的工作实地督查，发现问题首先对工作组追责，工作组对问题单位进行严肃追责，用最严厉的考核问责倒逼责任落实，截止目前，共考核x家单位、xx人次、xx万元。

2.抓住人员管理和事项管控两个重点，保证疫情防控工作落实落地。

用严格的措施强化疫情防控期间的人员管理。一是以人员摸排报表、微信防控群、钉钉数字平台为抓手，形成公司三级管控网络，实现人员(所有从业人员，包括劳务和外协)摸排无一遗漏。二是细化人员管理制度xx项，建立疫情人员摸排日报表，上收请销假审批权限，严格控制离x返x人员等。三是把劳务派遣、外协人员与正式职工的疫情防控同时段部署、同标准检查、同责任考核，确保疫情防控和安全生产总体受控。四是加强外来人员、车辆的审核和管理，确保进入厂区现场的外部人员全部受控。

用详细的事项清单推动防控措施落实。一是健全事项管理制度和台账。建立了《关于进一步规范外来车辆入厂办理申请管理办法》等xx项管控制度和人员考勤、测量体温、消毒通风、车辆登记、物资发放等x类台账。二是建立了《新冠肺炎防控措施落实清单》，共涉及xx个方面，xx个事项和xx项具体措施，确保事项管控不遗漏，做到措施硬，效果实。三是对复工项目实行重点管控。加快复工复产，把应急处置、人员和物资管控、推进计划、责任单位、责任人等都一一列在施工项目落实清单中，各工作组从人员、车辆、驻地、食堂、宿舍等方面进行全方位督促指导评价，保证项目安全稳步推进。

3.疫情防控中一些具有xx特色的实践和做法

一是面对管控群体大，用工结构复杂，春节外出休假探亲人数多，xxx、xx、xx三地管理等现实情况，在集团范围内首家明晰了各个工作组的职责任务清单，建立了《新冠肺炎防控措施落实清单》的xx项具体措施，保证了工作的深入细致推进。

二是在集团范围内首家下发了疫情管控特殊时期的最严“x条禁令”，严控职工个人行为，用铁的纪律维护公司疫情防控和生产经营稳定顺行。首家把劳务派遣、外协人员纳入人员管理范围，确保疫情防控和安全生产总体受控。首家提级管理了各类人员的请销假审批手续。这些实践性的做法，为人员过程受控奠定了强有力的基础。

三是在集团范围内首家推行重点事项分段、分类管控模式。对重点管控事项进一步严防严控，如口罩佩戴由不同责任主体在通勤车、浴池、作业场所、上下班途中实行分段管理;体温测量、消毒和环境卫生管理按工作区、休息区进行分区管理，由不同工作组逐项落实，确保疫情防控措施落细落实。在全集团的职工公寓管理率先实践，xxx职工公寓实行疫情防控楼长、单元长负责制，靠实防控责任。

四是在集团范围内首家推行包保连坐机制。成立“协管员”队伍，每天固定x个时间段对出入厂人员进行检查，加强对个体行为的管控监督。推行领导班子成员包保作业区，作业区班子包保工区，工区内进行党员包保、职工互保，网格长包保网格的工作机制，一旦个体发生疫情防控违规事项，包保党员、结对职工、网格长、工区长、相关领导连带考核，并按照工作组责任清单倒追工作组的履职的包保连坐机制。靠实了疫情防控的责任。

五是在物资保障上我们做到了提前预判，在集团范围内率先采购消毒液xxxxx瓶、KN90口罩xxxxx只、测温枪xx把、体温计xxx支、喷壶xx个、洗手液xxx瓶等物资。消毒液在疫情防控开始后，我们的存量是最大的，同时也支援了集团公司安全环保部。KN90口罩我们采购的价格是x元，同期拼多多网上的采购价格是x块多。在当时防疫物资急缺的情况下保障了职工的基本需求。

六是注重宣传保障和舆论引导，营造群策群力共同抗疫的良好氛围。疫情期间，开展了线上线下“抗击疫情·从我做起”承诺签名接力、青年志愿服务、职工线上生日祝福等活动，制作xx“众志成城、抗击疫情”宣传片，发动职工捐赠测温枪xx把，还有多名职工参与了社区防控志愿者和义务献血活动。疫情防控以来，在集团各类媒体刊发各类稿件xxx篇。在大难面前，我们把对职工的关爱落到了实处，职工也回馈了企业和社会足够的温度。

二、在疫情防控工作中的启示和认识

总结阶段性的疫情防控工作，我们在集团公司坚强有力的领导下，在公司全体干部职工的共同努力和付出下，取得了实实在在的成效，更重要的是我们得到了有益启示：

1.突如其来的疫情防控工作是对xx重大事件应急管理体系和响应的一次检阅，也是对xx公司各级组织、各级党员领导干部政治素质、担当作为的一次检阅，更是对全公司职工素质能力和执行力的一次检阅。疫情防控工作开展以来，通过工作机制的保障落实，无论是人员排查、车次摸排还是具体工作的落实和部署，我们在第一时间做到了从指令发出、到传达落实、再到信息反馈的迅速响应。这套体系的建立为我们今后应对重大事件奠定了基础。各个部门组成的工作组从疫情防控以来，通力配合，各负其责、相互补位，打破了日常工作中的业务边际的界限束缚，心系大局，为今后全力推动重点工作探索了全力配合协作的工作机制。公司主要领导、班子成员、部门领导以上率下、靠前指挥，亲自抓落实，形成了疫情防控工作的最大带动力。作业区、党支部、基层的班子成员，形成了我们整体工作抓落实的最大保障和最可靠的支撑，使各项工作全面受控，广大职工群众识大体顾大局、自觉服从工作安排坚守岗位、严格遵守疫情防控各项要求配合开启情防控工作，每一名xx人都为公司疫情防控和安全生产稳定顺行作出了重大贡献。这说明，只要全公司上下一心，形成合力，就没有我们战胜不了的艰难险阻。

2.合理的工作机制，完善的工作制度是我们能够在疫情防控工作中做到稳定局面、有序推进的重要保障。我们是迄今为止，唯一一家把集团公司各项文件要求转化为具体管控清单的单位，是唯一一家坚持每天开疫控工作例会并出日例会纪要的单位，是每一项部署的具体工作都在闭环管理，在过程中用管控标准进行检查和专门督查的单位。也是xxx市通报表彰的疫情防控先进基层党组织。当然，并不是说，我们所有的工作都没有问题，在推进过程中，我们曾因为个体的管控问题受到了集团的考核和约谈，回追我们的制度、要求和措施全都反复部署到位了，但还是发生了个体不够重视的问题，于是我们出台了“x条禁令”，进行最严肃的个体行为管控和追责，很快扭转了局面，这说明在针对复杂群体庞大的群体，在安排部署工作时，一定要有教育百遍不如问责一次的严厉考核追责机制，才能保证工作的落实。通过疫情防控，我们的基础管理工作也得到了大幅提升，尤其是对外协队伍的管理，我们从人员信息到管理要求的对接，一次性提到了一个很高的标准。厂容厂貌、公共区域、职工公寓、职工在进入厂区后的行为规范、作业区对外来人员的管理从来没有象今天这么细致过，希望在拨云见日时，疫情过去后，我们仍然要保持住这种提升后的管理状态。

3.重大的事件面前，让我们的凝聚力更加强大。疫情防控进一步增强了我们整个队伍的凝聚力。疫情开始开始后，我们的干部职工基本上都放弃了正常的节假日休息，第一时间到岗，很多人加班加点，捐款捐物，很多作业区人员非常紧张，职工顶岗带班没有任何怨言，对于特殊的形势干部职工都给予了充分的理解，足够的奉献，主人翁意识不是一句空话，职工从疫情防控的被管理对象成为了疫情防控的参与者和担当者，帮助单位购买防疫物品、参加协管员队伍、参与职工互保结对子、参与作业区疫控数据统计和台账的建立、认真报告家属亲友的行踪，还有更多的干部职工克服了家庭中的种种困难，坚守一线。这是我们整体队伍的凝聚力。当前，疫情防控的压力依然非常大，一方面国外疫情蔓延，输入压力持续增大，一方面无症状感染者在增加，很多专家在判断，如果一旦放松警惕，很有可能会发生二次反弹。同时，复产复工又是刻不容缓的事，复产是为了稳经济、复工是为了稳就业，人员的流动势必会带来疫情防控的风险。更重要的是，在抓疫情防控的同时，我们面临着巨大的经营压力，打赢疫情防控保卫战，不光是要防止疫情的扩散，更要夺回疫情期间对经济的巨大冲击和影响，从这个角度上来讲，我们的疫情防控保卫战只完成了一半的任务，剩下的生产经营任务才是我们面临的硬骨头。当然，市场我们决定不了，但是我们能够做的事情我们一定要高标准地做好。

成事皆在人。在总结阶段性疫情防控工作的同时，我们动员所有部门、作业区、党支部和党员领导干部、职工群众以主人翁的情怀，强化执行力、保持凝聚力，全身心投入到公司疫情防控、生产经营、深化改革、队伍稳定等方面，把疫情防控和生产经营各方面工作再巩固、再提升，努力实现两手抓、两不误、两促进的目标。

第二篇：疫情防控分析会领导班子发言材料

疫情防控分析会领导班子发言材料

提纲

一、疫情防控工作阶段性总结

1．是指挥体系坚强有力

2．是排查流调科学有效

3．是核酸检测高质高效

4．是医疗物资保障安全充足

5．是宣传舆论正面引导

二、认识体会及形势分析

1．是基础设施还需完善

2．是公共卫生服务专业人才缺口较大

三、下步工作措施

（一）树牢“四个意识”，以坚如磐石的意志，凝心聚力干事创业

（二）坚持务实作风，以抓铁有痕的韧劲，落实常态化疫情防控

1．是要持续加强重点人员隔离管控

2．是要持续加强社会面的管控

（三）聚焦重点难点，以突破重围的决心，加强基层基础建设

1．是要加快提升医疗救治服务水平

2．是要不断提升核酸检测能力

3．是要持续推进新冠病毒疫苗接种工作

正文：

根据疫情防控形势分析会有关要求，站在讲政治的高度，科学分析当前形势，进一步研究完善常态化疫情防控、有序恢复正常秩序等工作举措。现发言如下：

一、疫情防控工作阶段性总结

自疫情发生以来，按照省委、市委疫情防控总体部署，紧紧围绕“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，指挥体系快速反应、防控流程科学高效、重要环节衔接有序、主动协作合力明显、干部群众尽职担当，从严从紧从实抓好疫情防控、医疗救治、医疗物资保障、宣传舆论引导等各项工作。

1．是指挥体系坚强有力

疫情发生后，带领全系统快速启动应急响应机制，建立健全权责清晰的指挥体系框架，细化形成环环相扣的工作流程图，系统高效推动各环节无缝衔接，有序有力开展各项防控工作。同时...余名党员，先后成立党员突击队...个、临时党支部...个，设立党员先锋岗...个，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

2．是排查流调科学有效

信息排查及流调溯源组全力做好“外防输入”各项工作，充分发挥通迅运营商大数据、社区网格、卡口卡点作用，对返（来）人员第一时间落实分类管控措施，严格“四门落锁”。

3．是核酸检测高质高效

统筹调配全市核酸检测资源，着力优化采样、检测两支队伍建设。抽调...名医务人员组建市级核酸采样机动预备队，截至目前，已完成...轮全员核酸检测任务,做到社会面人员应检尽检、不漏一人、实现全覆盖。

4．是医疗物资保障安全充足

医疗物资组统筹全系统医疗物资调配，做到储备充分、供需有序，有力保障了患者救治、核酸检测等医疗物资需求。

5．是宣传舆论正面引导

积极推进“疫情”“舆情”双防双控，及时发布疫情防控工作动态，保持社情持续稳定。通过电视等媒体平台发布疫情防控工作相关要求、防疫基本常识，引导市民积极参与和配合疫情防控工作，自觉做好个人防护，控制疫情扩散。

在此次抗击疫情中，局党组充分发挥着主力军的作用，带领全系统党员干部职工团结一致、众志成城，冲锋一线、筑牢防线，摸清传播链条、明确行动轨迹，所有密接、次密接人员第一时间追踪到位、第一时间管控、第一时间精准划定封控区管控区，未出现疫情外溢，有效降低疫情传播风险，早日实现了社会面清零。

二、认识体会及形势分析

此次疫情之所以发生频次明显增加，感染人数快，波及范围大，主要是因为主导这次疫情流行的病毒毒株传播速度快、潜伏期短、隐性感染者或轻症病例比例高，但对于疫情防控来说，为早期发现疫情增加了困难，为疫情防控增加了难度，所以防控形势严峻。我们虽然取得了阶段性胜利，但必须清醒地认识到新冠疫情复杂多变、防控形势依旧严峻。

1．是基础设施还需完善

定点救治医院和疾控中心的基础设施陈旧、整体结构和房间布局不合理，医疗设备和条件亟需改善；核酸检测能力有待提升，个别地方尚有缺口，需要依靠核酸检测基地分批次进行核酸检测才能完成。

2．是公共卫生服务专业人才缺口较大

疾控中心、医疗机构的人员数量严重不足，队伍结构不合理，专业技术人员少且身兼数职，梯队严重断层，专业技术人才匮乏、资源配置不均衡的问题日益突显，使得基层单位工作压力非常大。

三、下步工作措施

（一）树牢“四个意识”，以坚如磐石的意志，凝心聚力干事创业

一是始终把党的政治建设摆在首位。

要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。二是全面总结疫情防控工作。将此次疫情防控成功经验、务实做法、战斗意志，转化为推动全年重点工作任务的不竭动力。同时，对在疫情防控工作表现突出的集体和个人予以表彰与嘉奖，激励引导各级党组织和广大党员干部、医务工作者履行好党和人民赋予的重大职责使命。三是以此次会议为起点，局党组带领系统上下，继续发扬敢于担当、攻坚克难、向险而行的抗疫精神，克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，在思想上充电，在精神上补钙，在工作上鼓劲，全力做好疫情防控工作和中心工作。

（二）坚持务实作风，以抓铁有痕的韧劲，落实常态化疫情防控

1．是要持续加强重点人员隔离管控

为防止疫情输入，对中高风险地区来（返）人员，要严格落实各项管控措施。要坚持人、物、环境同防，认真查找防控漏洞，严格落实境外返回人员隔离管控、“双采双检”，以及解除隔离后...天健康监测，...次核酸检测措施。认真做好国内中高风险区返（来）人员信息排查、社区报备、“落地即检”和健康监测等工作。

2．是要持续加强社会面的管控

压紧压实“四方责任”，严格落实“四早”和“四应四尽”要求，做到以变应变、以快制快，科学精准、动态清零，实现隔离收治能力再增强，切实巩固住来之不易的疫情防控成果。3.是要积极开展消毒效果评价工作。按照国家《新冠肺炎疫情期间现场消毒评价标准》，建立科学有效的终末消毒效果评价工作机制，全面开展消毒过程评价和消毒效果评价。

（三）聚焦重点难点，以突破重围的决心，加强基层基础建设

1．是要加快提升医疗救治服务水平

加强对定点医院的休整与完善，切实做好随时启用定点医院的准备工作，加大医务人员、设备及药品等储备力度，加快医护人员与患者通道的重新改造速度，如再有确诊患者和复阳患者随时启用定点医院。同时，要加强方舱医院污水处理、路面修缮、办公区域改造及物资储备，做好启用准备工作。有序恢复其他医院正常诊疗工作，严格落实防院感措施。

2．是要不断提升核酸检测能力

要积极贯彻省委有关工作精神，确保核酸检测资源无短缺，加大核酸检测实验室建设，增加完善检测设备、加快培训组建常态化采样和检测队伍，坚决做到平战顺畅转换。同时，持续提升检测人员实战能力，定期开展实训演练考核，确保培训质量，避免采样不到位等现象的发生。

3．是要持续推进新冠病毒疫苗接种工作

继续强化组织动员，加大宣传力度，进一步扩大免疫接种人群覆盖面，确保3-11岁人群、60岁以上人群、重点人群加强免疫等工作积极、稳妥、安全、有序进行，巩固筑牢地区群体免疫屏障。

第三篇：公司疫情防控管理制度

公司疫情防控管理制度一篇

一、企业做好准备工作

(一)进行企业复工备案登记

企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

(二)成立防控领导小组

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

(三)制订应急处置措施

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

(四)备齐疫情防控物资

复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护

复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

(六)加强复产安全管控

加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

二、督促员工做好返程及上下班防护

(一)进行人员核准

企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

(二)指导工人做好返程防护

对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)优化上下班方式

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

三、严格人员管控

(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作

严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

(二)加强消毒、安保人员防疫

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

(三)严格执行出入人员体温检测制度

企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度

确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

(五)建立员工病假记录制度

员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

(六)严把企业工作区域入口关

做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

四、加强公共区域防护

(一)每日对公共区域进行全面消杀

每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通

定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。

(三)大幅精简现场集中开会和集体活动

大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用

0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理

规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫知识宣传

利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

(二)进行员工心理干预

密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理

服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制

强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

(五)加强卫生间等重点部位的管理

每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。

六、有效应对疑似症状者出现

1、及时联系当地疾控中心请求指导处理

出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。

2、隔离有密切接触的员工

做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。

公司疫情防控管理制度篇二

一、严格落实复工复产防疫准备措施

建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。

健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施,落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。

严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。

做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。

全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

二、全面加强生产期间疫情防控工作

实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。

严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。

加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通;加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。

落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。

妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。

落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。

第四篇：公司疫情防控经验材料

公司疫情防控经验材料

今年以来，面对严峻形势，我公司高度重视，始终将疫情防控视为重大任务，从严从紧抓好各项管控措施，全面织密“六张网”，推动落实“六个到位”，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚实保障。

一、疫情防控开展情况

（一）全面织密“责任网”，做到组织领导到位。

始终聚焦疫情防控新形势、新任务，主要领导带头指挥、亲自部署，先后组织召开专题和紧急会议，周密安排部署各项重点防疫工作。紧跟当地相关防疫政策，及时修订完善常态化疫情防控方案、应急预案，先后制定发布疫情防控通知、公告等*件。结合疫情形势和管控要求，细化举措、明确责任，推动复工复产高效运转，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供坚强的组织保障。

（二）全面织密“防控网”，做到排查管控到位。

结合人员流动实际，加强政策制度要求，加大人员排查管控，切实提升整体防控能力。制定完善网格化管理责任体系清单，加大对员工、家属管控的同时，持续强化对外来人员管控，各部门多方联控，逐步压实“五包一”责任，进一步推动实现重点人员“全流程闭环”管理，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的基础保障。

（三）全面织密“应急网”，做到反应处置到位。

紧盯疫情形势变化，精准开启应急模式，第一时间落实出入口“硬隔离”，联合部门，设置疫情防控检查点，对进入车辆和人员进行全面测温和登记检查，扎

实筑牢防控第一道防线，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的健康保障。

（四）全面织密“保障网”，做到物资储备到位。

全面准确研判疫情防控形势，及时补充常态化防控所需的防疫物资，充分利用电商资源，合力统筹物资保障，对医用口罩、消毒液、医用酒精、测温仪、防护服等急缺物资区分轻重缓急进行需求计算、定量储备，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的物资保障。

（五）全面织密“防护网”，确保医疗措施到位。

持续规范普通门诊和急诊管理，严格执行发热门诊闭环管理制度，落实落细院感防控要求。对重点群体开展定期采样，切实做到了“应检必检、愿检尽检”。按照“能接尽接，应接快接”原则，高效组织、全面开展疫苗接种工作，通过建立健全接种台账，定期进行接种情况通报，共完成员工家属疫苗接种X人，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的环境保障。

（六）全面织密“宣传网”，确保宣传引导到位。

面对多轮疫情交织叠加的严峻形势，及时准确公布疫情防控信息，多媒体平台精准发布通知通告，通过网页、电视、报纸、微信、微博共发布疫情防控新闻快讯、信息简报。充分利用会议、线上APP、答题考试等形式，加大防疫政策、防控知识、应急措施教育培训，进一步增强员工家属自我防控意识和防护能力，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的舆论保障。

二、“两节”期间疫情管控措施

疫情发生以来，公司始终坚持把广大干部员工的生命安全和身体健康放在首位，按照当地关于疫情防控的部署要求，采取了一系列有力的防控措施，取得了阶段性成效。下一步，我们将坚持“外防输入、内防反弹”的总策略不放松，做好常态化防控和应急状态的动态转换，从严从紧抓好各项管控措施，全力筑牢“五大防线”。

（一）进一步提高政治站位，切实筑牢“思想防线”。

密切关注疫情变化情况，围绕重点场所、重点人群、重要时节，紧盯当地疫情防控政策变动调整，及时落实管控措施，第一时间堵塞防控漏洞，统筹推进疫情防控和生产经营工作“两手抓、两手硬”。

（二）进一步夯实管控基础，切实筑牢“责任防线”。

常态化落实人员排查管控，落实外出审批报备手续，精准掌握返回人员行程信息，确保员工家属全覆盖。持续加强对重点场所管理，严格落实测温、出行码查验、佩戴口罩等常态化防控机制。

（三）进一步强化宣传引导，切实筑牢“意识防线”。

紧盯年末收官，以及元旦、春节等重点敏感时段，重点关注各类群体的思想状况，及时了解发现负面情绪，畅通沟通渠道，采取有效措施疏导化解。加大宣传教育和政策解读，层层压实责任，实现全员“懂政策、会防疫、严格执行”。

（四）进一步压实责任链条，切实筑牢“纪律防线”。

常态化开展监督检查，加大检查问责力度，及时分析存在的普遍性问题和薄弱环节，制定相关处罚制度，畅通举报通道，对违反相关制度规定的，严格予以追责处罚。

（五）进一步强化个人防护，切实筑牢“基础防线”。

加强员工家属个人健康管理，坚持“戴口罩、不聚集、一米线、分餐制、用公筷”等要求，保持健康生活方式。

第五篇：2022年报疫情防控分析会领导班子发言材料「模板」

2022年报疫情防控分析会领导班子发言材料【模板】

根据疫情防控形势分析会有关要求，站在讲政治的高度，科学分析当前形势，进一步研究完善常态化疫情防控、有序恢复正常秩序等工作举措。现发言如下：

一、疫情防控工作阶段性总结

自疫情发生以来，按照省委、市委疫情防控总体部署，紧紧围绕“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，指挥体系快速反应、防控流程科学高效、重要环节衔接有序、主动协作合力明显、干部群众尽职担当，从严从紧从实抓好疫情防控、医疗救治、医疗物资保障、宣传舆论引导等各项工作。一是指挥体系坚强有力。疫情发生后，带领全系统快速启动应急响应机制，建立健全权责清晰的指挥体系框架，细化形成环环相扣的工作流程图，系统高效推动各环节无缝衔接，有序有力开展各项防控工作。同时XX余名党员，先后成立党员突击队XX个、临时党支部XX个，设立党员先锋岗XX个，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是排查流调科学有效。信息排查及流调溯源组全力做好“外防输入”各项工作，充分发挥通迅运营商大数据、社区网格、卡口卡点作用，对返（来）人员第一时间落实分类管控措施，严格“四门落锁”。三是核酸检测高质高效。统筹调配全市核酸检测资源，着力优化采样、检测两支队伍建设。抽调XX名医务人员组建市级核酸采样机动预备队，截至目前，已完成XX轮全员核酸检测任务,做到社会面人员应检尽检、不漏一人、实现全覆盖。四是医疗物资保障安全充足。医疗物资组统筹全系统医疗物资调配，做到储备充分、供需有序，有力保障了患者救治、核酸检测等医疗物资需求。五是宣传舆论正面引导。积极推进“疫情”“舆情”双防双控，及时发布疫情防控工作动态，保持社情持续稳定。通过电视等媒体平台发布疫情防控工作相关要求、防疫基本常识，引导市民积极参与和配合疫情防控工作，自觉做好个人防护，控制疫情扩散。

在此次抗击疫情中，局党组充分发挥着主力军的作用，带领全系统党员干部职工团结一致、众志成城，冲锋一线、筑牢防线，摸清传播链条、明确行动轨迹，所有密接、次密接人员第一时间追踪到位、第一时间管控、第一时间精准划定封控区管控区，未出现疫情外溢，有效降低疫情传播风险，早日实现了社会面清零。

二、认识体会及形势分析

此次疫情之所以发生频次明显增加，感染人数快，波及范围大，主要是因为主导这次疫情流行的病毒毒株传播速度快、潜伏期短、隐性感染者或轻症病例比例高，但对于疫情防控来说，为早期发现疫情增加了困难，为疫情防控增加了难度，所以防控形势严峻。我们虽然取得了阶段性胜利，但必须清醒地认识到新冠疫情复杂多变、防控形势依旧严峻。一是基础设施还需完善。定点救治医院和疾控中心的基础设施陈旧、整体结构和房间布局不合理，医疗设备和条件亟需改善；核酸检测能力有待提升，个别地方尚有缺口，需要依靠核酸检测基地分批次进行核酸检测才能完成。二是公共卫生服务专业人才缺口较大。疾控中心、医疗机构的人员数量严重不足，队伍结构不合理，专业技术人员少且身兼数职，梯队严重断层，专业技术人才匮乏、资源配置不均衡的问题日益突显，使得基层单位工作压力非常大。

三、下步工作措施

（一）树牢“四个意识”，以坚如磐石的意志，凝心聚力干事创业。

一是始终把党的政治建设摆在首位。

要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。二是全面总结疫情防控工作。将此次疫情防控成功经验、务实做法、战斗意志，转化为推动全年重点工作任务的不竭动力。同时，对在疫情防控工作表现突出的集体和个人予以表彰与嘉奖，激励引导各级党组织和广大党员干部、医务工作者履行好党和人民赋予的重大职责使命。三是以此次会议为起点，局党组带领系统上下，继续发扬敢于担当、攻坚克难、向险而行的抗疫精神，克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，在思想上充电，在精神上补钙，在工作上鼓劲，全力做好疫情防控工作和中心工作。

（二）坚持务实作风，以抓铁有痕的韧劲，落实常态化疫情防控。

一是要持续加强重点人员隔离管控。

为防止疫情输入，对中高风险地区来（返）人员，要严格落实各项管控措施。要坚持人、物、环境同防，认真查找防控漏洞，严格落实境外返回人员隔离管控、“双采双检”，以及解除隔离后XX天健康监测，X次核酸检测措施。认真做好国内中高风险区返（来）人员信息排查、社区报备、“落地即检”和健康监测等工作。二是要持续加强社会面的管控。压紧压实“四方责任”，严格落实“四早”和“四应四尽”要求，做到以变应变、以快制快，科学精准、动态清零，实现隔离收治能力再增强，切实巩固住来之不易的疫情防控成果。三是要积极开展消毒效果评价工作。按照国家《新冠肺炎疫情期间现场消毒评价标准》，建立科学有效的终末消毒效果评价工作机制，全面开展消毒过程评价和消毒效果评价。

（三）聚焦重点难点，以突破重围的决心，加强基层基础建设。

一是要加快提升医疗救治服务水平。

加强对定点医院的休整与完善，切实做好随时启用定点医院的准备工作，加大医务人员、设备及药品等储备力度，加快医护人员与患者通道的重新改造速度，如再有确诊患者和复阳患者随时启用定点医院。同时，要加强方舱医院污水处理、路面修缮、办公区域改造及物资储备，做好启用准备工作。有序恢复其他医院正常诊疗工作，严格落实防院感措施。二是要不断提升核酸检测能力。要积极贯彻省委有关工作精神，确保核酸检测资源无短缺，加大核酸检测实验室建设，增加完善检测设备、加快培训组建常态化采样和检测队伍，坚决做到平战顺畅转换。同时，持续提升检测人员实战能力，定期开展实训演练考核，确保培训质量，避免采样不到位等现象的发生。三是要持续推进新冠病毒疫苗接种工作。继续强化组织动员，加大宣传力度，进一步扩大免疫接种人群覆盖面，确保3-11岁人群、60岁以上人群、重点人群加强免疫等工作积极、稳妥、安全、有序进行，巩固筑牢地区群体免疫屏障。