专业能力是什么?
专业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。也是职业能力。测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。
下面小编为大家分析下专业能力的一些含义与意义。
专业能力有三个含义：
第一个是必须具备的能力才能胜任特定职业，并表示为资格;
第二个是进入职场后表现出的专业素质;
第三个是在职业生涯开始后管理职业的能力。
每个职业都需要一定的特殊能力才能胜任。 例如，教师必须具备专业的教学能力，总经理必须具备协调管理能力。 这种特殊性可以在每个职业(岗位)的资格中学习。
职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。
职业能力有三层含义:
一是为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格;
二是指在步入职场之后表现的职业素质;
三是开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
每个职业都是需要一定的和特殊的能力才能胜任的，如教师要有专业授课能力，总经理要有协调管理能力，这个具体可以在每个职业(岗位)的任职资格中了解到。
职业素质是人的道德、态度、意志等层面的内在素质，还包括在职场上的工作思维、方式，职场规则、常识等，就是怎样做人、做事的能力。
职业生涯管理能力表现为内省能力、自我管理能力、职业选择与抉择能力、获取与分析信息、整合与利用资源、了解与分析职业环境、处于个人生命周期与职业发展周期冲突的能力、规划职业与转换职业的能力等，是对自己职业生涯发展负责的表现。
要注意的是，并不是人的能力就是职业能力，能力包括职业能力，只有对职业发展有影响的工人能力才可以成为职业能力，所以，大学生在分析自己时，就要将能力和职业联系起来思考一下了。
因为会发生你拼命塑造的能力并不能转换为职业能力的事情，比如你努力地联系打篮球，但是如果你从事的工作与肢体协调发挥能力并不怎么相关的话，那么这个能力就不是职业能力，对于你个人日后职业发展是起不到帮助作用的。
目前大学生的情况是，学业能力不足，表现为专业不专;
商业能力虚无，根本就不懂企业那一套(并不是只有在创业时才要了解企业，只要你在企业中工作你就要了解企业);职业能力不高，还要加强做人做事的修炼。
时代在变，一切都是不稳定，能力同样需要不断改变
这个时代，从没有什么稳定的工作和人生，稳定反而是最大的不稳定。人类学者尤瓦尔·赫拉利说过这样一段话：“2040年的就业市场是什么样的?可以确定的是，大批现有的职业会消失。很可能的是，学生今天学的知识，到了他们40岁的时候会变得毫无用处。那我们应该交给孩子们什么?所以应该专注韧性和情商的培育。”但万变不离其宗”，抓住那些不会变的才是最重要的。
在自己身上，克服这个时代
尼采曾经说：“在自己身上，克服这个时代。” 时代是你我都无法征服和逃避的，我们唯有在自己身上找出一种恰当的生活方式，先克服了自己，你才能克服这个时代里的种.种不公和变故。这样就意味着:我们应当远离当下的舒适区，扩宽自己的认知和格局，不断地给自己加持和加强。职场上，进化力虽然重要，但是我想提醒大家:不要去迎合一个时代，那样你只会失去自己。不要去改变一个时代，那样你只会伤害自己。不要去抱怨一个时代，那样只会显得你更加渺小和无助而已。
你是如何看待这个问题的呢?
