如何快速成为职场精英

如何快速成为职场精英（职场攻略）

如何快速成为职场精英？职场人要怎么快速地成为职场上的精英呢？有哪些优秀职场攻略？下面就让小编给大家带来如何快速成为职场精英，希望大家喜欢！

如何快速成为职场精英

一、学会适应：适应的越快成长就越快

初入职场，从大学生成为职场人、社会人，自然会有不小的不适应。环境更复杂，人情事故也大不一样，面对的压力也大了许多，也就需要你有适应环境的能力，能快速地融入工作圈子，能更好地融洽同事感情，能更快地进入工作状态。总之，要去努力适应你需要适应的一切，为你更好地工作、生活和学习做好铺垫。所以想快速成长，成为真正的职场精英，第一步你就要学会适应。否则在成长的道路上你将会走更多的弯路，离自己的清新梦想越来越远。

二、找对方法：磨刀不误砍柴工

万事万物都需要方法，包括想成为职场精英同样如此。所以你要知道关于在职场上成为精英的各种方法，然后进行糅合，打造一套属于自己的方法。不要怕浪费时间，一定要明白磨刀不误砍柴工的道理。只有方法找对了，才能成长的更快，成为精英的速度才会更理想。找这样的方法，只需要你在职场上找一两个标杆人物就行了。

三、善于改变：让你有更多的可能

千万不要过于死板，也不能太过于固执，逐类旁通，善于改变的思维。只有这样，你在职场上才会有更多的可能。这就需要你去模仿别人，多去创新了。作为职场小白，你需要了解的还有很多，事实并不是你眼前所看到的一切。所以一定要沉住气，多做灵活的改变，当你的机会多了，成为精英的几率就会越来越大，你觉得呢?

没有任何事情是绝对的，在成为职场精英的这条道路上，只要你坚定自己的信念，成功可能的几率就会变得更大。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事。

四、要有好的充电学习的态度

学习无止境，进入职场需要更多的学习，态度一定得端正。要能以学生的姿态认真地倾听领导的指点、同事的指导和身边人的指教，尽快地上手本职工作。同时也要学习更多的与公司相关的业务知识、法律法规以及与自己息息相关的各类知识。也要学会从别人身上学习长处与优点，并为我所用。

五、精准定位自己的职场坐标

要想成为快速升职的少数人，你需要找到一份适合自己的工作。常言道，男怕入错行，女怕嫁错郎。对职场小白来说，要想迅速找到适合自己的工作，真是一道难题。你需要做到知己知彼，才能对号入座。

什么是知己呢?也就是说你要真正了解自己的兴趣爱好，自己擅长什么。其实，很多人的工作不是自己选择的结果，而是父母为他们包办的。当他们听从父母的安排，满怀希望地去做这份好工作时，却会发现自己对工作内容根本没兴趣，或者这份工作无法实现自己的抱负，但又缺乏跳槽的勇气。最终他们只能每天混日子，无心工作了。

年轻人行走职场，不能做的三件事情

一、不要在公司里非议同事

八卦是任何人都感兴趣的事情，同事出现的感情问题、工作失误的问题、同事的秘密、同事的闲话都是同事们喜欢传播的话题;散布关于同事的流言蜚语可能会导致人际关系的分歧和破裂;如果我们散布关于领导能力的流言蜚语，我们就会陷入危险之中。我们应该认识到，领导者在他们的管理岗位上有很大的权利。如果他们遇到有问题的下属，就不可避免地给下属穿小鞋。与领导打交道时，要明白不能批评领导，否则就会付出各种不必要的代价，无论下属有多强，在领导面前啥都不是。

二、不要在公司里攻击任何人

同事之间在一起工作，出现分歧和矛盾是正常的事情，大家也不能因此对同事有敌对的做法;不管大家与同事有多大的矛盾，我们都应该把工作放在第一位。毕竟，团队之上有领导者，那些破坏团队和谐的人是不可能成为领导者的目标的。特别是在工作会议上解决问题时，即使我们不同意同事的意见，也不能随便否定别人的意见。否则，过度的反对是一种攻击，会使同事之间的差距越来越严重。必须认识到，一旦你攻击别人，就等于向你的同事宣战。如果处理不好，同事之间的矛盾一定会影响工作。因此，最重要的是不要随便攻击公司的同事，保护自己。

三、不要在公司里总是想表现自己

年轻人在公司表现自己，事事爱出风头并不是有意的，而是为了升职和加薪。年轻人希望自己的长处和能力得到领导的赞赏，但这种行为在工作场所是一个很大的禁忌。无论下属有多好，无论他们能取得多大的成就，要是在领导面前不懂的低调和谦虚，那么就会盖过领导的风头，会让领导在公司里没有面子，造成被领导针对;而且也容易被同事们嫉妒，枪打出头鸟的道理要是不懂，肯定会有同事站出来收拾爱表现的同事。

拥有这三种态度的下属，远比能力重要

一、愿意支持和配合领导的下属

领导在重视某个下属时，肯定会从团队的业绩和计划方面考虑，要是下属对团队没有任何帮助，那么领导是不会喜欢的;领导为了带领团队顺利，少不了下属的支持和配合，领导做出的各种决定，领导所做的各种决定都需要下属的合作才能完成和支持他们。当领导工作顺利进行时，懂得与领导合作的下属自然会给领导留下良好的印象。随着合作次数的增加，下属与下属的关系也会越来越好。为了保证队伍的正常稳定，领导一定不会错过那些主动配合自己工作的下属，所以说，大家为了自己的升职加薪，不管自己的能力有多强，都要明白配合领导的重要性。

二、能够完成困难任务的下属

领导给下属安排工作时，并不是只会安排简单容易的事情，团队中的困难事情也需要有人来做;那些总是逃避困难事情的下属，只会打乱领导的计划，也不会按时完成各种工作;要理解困难的任务也需要解决，不回避困难的下属更容易受到领导的赞赏。当下属愿意完成困难的事情时，他们给领导最好的态度，只有努力解决问题的下属才能被领导者喜欢。我们应该明白，面对团队中困难的事情，领导者有时会感到非常头疼。如果下属愿意站出来解决这些问题，那么领导就愿意重用这些下属。因此，我们应该努力完成重要而艰巨的任务。

三、懂得处理矛盾的下属

同事们天天在一起打交道，面对不同的意见和做事方法，不管是同事之间，还是上下级之间，都会出现各种各样的矛盾，当团队中存在矛盾和分歧时，团队的效率就会降低。如果这个问题长期得不到解决，整个团队的矛盾就会增加，严重扰乱整个团队的绩效。如果团队中有人愿意把矛盾放在团队合作的背后，并且知道如何先做好工作，自然就愿意考虑工作和团队。这样的下属会使领导在工作中很无忧无虑，因此，领导更喜欢那些愿意暂时放下矛盾，懂得如何把工作做好的下属。

职场法则

办公室里的小人没好下场

做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。

同事之间莫谈友情

你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

没有笨老板只有蠢员工

总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

绝对不要说谎话

生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

不能说真话时请沉默

办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

女人要像个女人

办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。

纵横职场的八大攻略

职场攻略一：把你的闹钟拨快10分钟

迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。其实这个秘密很简单：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从拨快手表开始吧!

职场攻略二：永远现在进行时

有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在msn上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧。绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

职场攻略三：保持对金钱的追求

很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。看看另一些人是如何对待生活的：比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

职场攻略四：有用的人就在你身边

很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点礼品表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为朋友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别人主动开口?下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?

职场攻略五：开门见山地陈述观点

在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多，在素质相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才获得更好的发展空间。拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

职场攻略六：让桌面永远保持干净

这可以说是最容易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，一定特别愿意提早来上班，先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、清新整洁的环境开始一天的工作吧，也是提高主动性的小窍门。

职场攻略七：3分钟之内结束私人电话

谁也不能避免在上班时间接听几个私人电话，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人沟通完正事后，不接着开始无边无际的’闲聊呢?一天的工作时间就那么长，学学那些为自己制定了规矩的职场先锋吧，比如，约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。原因是私人的事情难免会影响你的情绪，不管是愉快的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在3分钟之内结束，避免自己被琐事干扰，对自己和工作都是一种负责的主动态度。

职场攻略八：事业成功的人往往耐得住寂寞

在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事日历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的.充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作完成得非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。