企业讲座心得体会

当我们心中积累了不少感想和见解时，写心得体会是一个不错的选择，这样我们就可以提高对思维的训练。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编精心整理的企业讲座心得体会，希望能够帮助到大家。

企业讲座心得体会1

夏县网通分公司按照县工会关于创建“星级职代会”的工作部署，在深化企业改革和建立现代企业制度过程中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，建立完善企业职工代表大会监督制度，积极推行企务公开和平等协商集体合同制度，深入开展各项劳动竞赛活动，稳定了员工队伍，调动了广大职工支持改革、参与改革的积极性，推动了夏县通信发展，为企业文明建设做出了积极贡献。在20xx年被省公司命名为“先进企业”、被运城市委命名为“政风行风先进单位”；获得运城市分公司安全生产先进单位称号；取得资源挖潜和无线网络优化竞赛一等奖；冲刺效益质量年、打好量收攻坚战竞赛一等奖；20xx年，在极度的困境中，企业实现了收入负转正;20xx年1—10月份收入增幅排北方十省县(市)分公司第43位；运维各项指标持续名列全市前茅；用户投诉二次返单率为“零”等等好成绩。现将主要工作汇报如下：

一、提高认识、统一思想、党政工齐抓共管。

夏县网通在进一步加快企业改革和通信发展中，把依法健全规范企业职代会制度，扩大职工参与管理的领域，作为企业改革、建立现代企业制度的有机组成部分。通过职代会组织广大职工参与企业改革和管理，把推进企业发展变为广大职工的自觉行为，有效地保证了企业改革顺利进行。

公司在贯彻落实《职工代表大会条例》，不断提高职代会工作水平上，公司党委坚持全心全意依靠工人阶级的方针，领导和支持工会及职代会依照法律和各自章程独立自主地开展工作。把规范职代会建设，作为加强基层民主政治建设的一项基本内容，纳入企业党建目标管理体系，切实加强组织领导，指导协调企业各有关方面，建立完善企业民主管理制度，充分发挥好职代会应有的作用，深入扎实地搞好企业民主管理工作。

公司行政把坚持和完善职代会制度，与加强企业管理、建立现代企业制度有机结合起来。积极支持职代会依法履行好各项职权，凡企业重大决策和涉及职工切身利益的重要事项，依法提交职代会审议通过或决定，未经职代会审议通过或决定的事项不进行实施，尊重和保障员工在企业中的基本权利，深化企务公开，实现员工对公司重大经营决策等问题的源头参与和监督，进一步规范了企业行为，提高了科学民主决策水平，推动了企业各项工作健康开展。

夏县网通工会积极承担起《职工代表大会条例》赋予的职责，按照条例要求，进一步加强职代会建设和工作规范。健全完善职代会组织制度和各项企务公开制度，形成了公司、部室、班组三级民主管理网络；充分发挥职代会工作机构的作用，卓有成效地组织做好职代会日常工作，开展经常性的民主管理活动；加强职工代表的培训和监督，提高职工代表素质和参政水平，有效发挥好职工代表作用；依法正确行使职代会的各项权利，维护职工合法权益，调动广大员工的积极性，促进了企业改革和持续健康发展。

二、职工代表大会制度、企务公开制度进一步健全完善

在深化企业改革，建立现代化企业制度，加快通信建设步伐的过程中，我公司认真宣传贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，公司工会与行政及时沟通情况形成共识，建立健全了公司职工代表大会实施细则，职代会下设生产经营、职工工资生活福利、民主评议监督等三个专门工作委员会，明确了专门工作委员会的职责；建立健全了部室、班组民主管理组织制度，建立了企务公开栏，形成了企业民主管理制度制度化、规范化。

三、职代会职权得到落实

公司根据“职代会实施细则”，每年按期召开职代会。会议期间，公司行政领导就企业改革、通信建设、生产计划、财务计划、业务招待费使用情况、绩效工资考核办法等一些重要工作计划方案提请大会审议通过。代表们以主人翁的姿态，以对企业高度负责的精神，认真审议各项工作计划方案。为加快通信发展提出了许多中肯的建议和意见。公司领导根据职工代表意见，对各项计划进行反复修改，提请大会通过，并形成大会决议后贯彻落实。如年初，我公司召开了二届二次职代会，审议通过了“行政工作报告”、“工会工作报告”、“业务招待费使用情况报告”等项报告。大会收集职工提案件，经审查立案20件。以上提案，根据提案内容以及本次大会代表提出的建议归类合并后，分别送交各相关部门办理。职工代表定期检查提案落实情况，并在下次职代会上报告各项提案的办理结果。由于各项工作计划广泛征取吸收了职工群众的意见，符合工作实际，具有群众基础，避免了领导决策失误，提高了工作效果。

职工代表和职工群众参与企业民主管理监督活动，不仅体现在职代会召开期间，更多的是通过职代会各专门工作委员会、代表组长联席会和职工代表宣传贯彻、监督实施职代会决议等项活动。如职工对企业实施改制上市竞争上岗、薪酬制度改革工作普遍关注，并心存疑虑。我分公司召开职工代表联席会议对企业实施改制上市、竞争上岗办法进行了认真审议并通过。向职工群众作了广泛深入地宣传引导工作，就职工所关心的改制上市等问题进行了传达和政策解释。使职工了解当前企业所面临的形势，企业改制上市竞争上岗的目的和意义，认识到开展全员竞争上岗，加快公司机制创新和制度改革，实现员工能进能出、能上能下、合理流动、优胜劣汰的用人机制，引导职工转变理念，增强忧患意识、激励职工爱岗敬业、开拓进取，激发广大员工的工作积极性，达到人尽其才，适才适岗、优化人力资源配置和增强企业核心竞争力的目的，稳定了职工队伍，并监督其公平、公正、公开，保证了企业改制上市、竞争上岗、薪酬制度改革工作顺利进行。

分公司在加强职代会工作的前提下，建立了“企务公开栏”、“职工意见箱”等企务公开平台。公司成立了以经理为组长、工会主席为副组长的企务公开领导小组。成员有工会、综合部、市场部、运维部等部门的领导同志，办公室设在综合办。制定了“企务公开实施办法”，明确了相关部门职责和公开内容。要求相关单位每季度将需公开的内容用书面材料报到公开办公室。内容为企业向社会承诺的服务公约；业务资费等项目公开；通信生产经营目标、业务招待费、绩效工资考核发放、招工、选聘领导干部等职工普遍关心的热点问题，企业发展的重大问题和领导干部廉洁自律问题，公开办将收集到的有关内容汇总，提交企务公开领导小组研究后，通过企务公开栏向全体职工公示。形成党委统一领导，党政工齐抓共管，各相关部门具体承办、职工群众积极参与的企务公开工作机制，保证了企务公开工作的顺利开展。给职工一个明白，还了干部一个清白，干群关系更加融洽。

四、积极推进平等协商集体合同制度，维护职工合法权利

我分公司在推行平等协商集体合同制度过程中，建立了以公司经理、劳资、财务等部门领导代表企业一方和以工会主席，部分职工代表代表员工一方的平等协商小组。平等协商小组根据《劳动法》和国家相关法律，结合企业实际，起草了分公司《集体合同》文本。《集体合同》文本，经分公司职代会审议通过后，由分公司经理代表企业，工会主席代表职工签定，并报县劳动局备案生效。同时公司与全体员工签定了“劳动合同”。成立了公司劳动争议调节委员会和集体合同履行监督检查委员会。合同履约率达到100%。未发生劳动争议，集体上访事件。平等协商、集体合同制度的建立，从源头规范了企业用工、收入分配、社会保险、安全生产、职工教育、职工福利等事项，成为企业制度的主要内容之一，保障了职工的合法权利，稳定了劳动关系，增强了公司凝聚力。

企业讲座心得体会2

公司企业文化执行力培训让我明白了许多知识，并使我在该问题上有了进一步的认识。

首先来讲，我明白了执行力的重要性，缺乏执行力就是缺乏一种复命精神，而提高执行力，拥有复命精神就要知道如何去学习，简单来说就是：

1、明确学习的目的，学了一定要用，要靠自己来改变学习观念，治疗和预防心灵的感冒，不断摄取先进的知识和现金的观念。

2、端正学习的态度，要懂得开放，只有保持开放的心态才能真正的了解对方，要知道放下，经常性的给心灵放假才能继续不断的学习，开放和放下都是为了重生，重生时实现人生的改变！

3、找到学习的方法，框架式的学习也就是选择性的学习，围棋式的学习，最终围成自己的知识盘，象棋式学习，逐步推进，不断累积。

其次，就是要把学习来的知识熟练的去运用，有个成功的公式：S（成功）=N（战略）（A（状态）+B（方法））—C（原因），经过学习我明白之前的种。种都是借口，不是你没有时间，不是你没有经历去学习，而是你自己有没有想学的心态。成小功，靠个人；成大功，靠团队。

作为一个楼层管理人员，每天要治理卖场，就是找好与客户之间的尺度灵活的运用，了解商户们的基本情况，针对不同商户要扮演不同的角色，这样才能加强自己的主管能力性，提高执行力和工作效率！

此次培训学习让我受益匪浅，我们要将理论与实践相结合，根据实际面临的情况，配以不同的管理手段。相信自己会在工作上更上一层楼，充分体验个人价值，贯彻复命精神！提高实际工作效率。

企业讲座心得体会3

阳春三月，区建交委、区建协组织了关于《助推城镇化建设，促进建筑企业发展》的行业培训专题讲座，邀请建委阎站长和重大刘教授作为主讲人,他们分别就“建筑企业做大做强、做专做精、树立良好企业形象”，以及“建筑业发展与机遇”等方面进行了精辟论述和专业讲解。

通过这次行业培训专题讲座，我受到了很大启发，并在会后进行了认真学习和提高，深入市场调研、完善企业管理和制度建设等实践活动。下面就助推城镇化建设，促进建筑企业发展方面谈谈我的几点心得体会。

一、清醒认识，抓住机遇，谋企业发展

国家推进城镇化将给建筑企业带来巨大发展机遇，但我们对城镇化建设要有清醒的认识和正确的判断，城镇化不是片面追求城市空间扩张，大兴造城运动，而是要以科学发展观为指导进行城镇化建设，建筑企业要有为社会提供优质建筑产品的思维理念，所提供的建筑产品必须符合节能环保、美丽中国、质量为本、智慧建筑的新要求。否则，我们提供的建筑产品只是一堆水泥森林、垃圾产品，甚至带来污染严重、交通不畅、城市内涝、井盖陷阱等城市病，新型城镇化就会被严重扭曲，并演变成一场场灾难，这样的建筑企业也不会被社会接受，并会在城镇化建设中被早早地淘汰出局。

另外，我们也要看到，改革开放以来释放出的各种红利都将先后面临见顶回落的趋势，劳动力总量降低，老龄化社会的到来和国家正在控制房地产泡沫的宏观调控等等综合因素，预示着我国的建筑业大发展黄金时期即将进入尾声。近年来建筑业人工成本急剧上升就是中国的人口红利即将见顶的例证，这些都会对建筑企业发展带来挑战和影响，也会给建筑业发展带来深刻变革。

二、认真学习，苦练内功，适应建筑业发展新要求

通过此次专题会学习，不但学到了新知识和新信息，更开拓了视野，提升了我们的专业素质和职业素养。建筑从业人员要按照现代建筑业发展“产业化、信息化、成品化”的规范要求和指导思想来学习相关专业技术知识，并充分应用和掌握现代科学技术来提高生产效率、产品质量和提升企业形象。通过科学技术知识来化解危机和赢得市场，使我们企业立于不败之地。

在建筑业未来的严峻形势下，我们有了清醒认识，树立危机意识，开拓创新，积极进取，我们就有了正确的努力方向。认真学习先进的新型建筑技术，树立企业服务意识，使企业可持续发展。建筑企业要积极适应建筑发展新要求，为社会提供的建筑产品既满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，为子孙后代着想。

三、解放思想，联系实际，为企业发展做贡献

把握好国家推进城镇化建设和市区建委领导对我们建筑企业的支持，以建筑业科学发展为切入点，以“解放思想，改革创新，推动建筑业又好又快发展”为目标要求，把学习效果实实在在的融入到我们的生活、工作中去。

在今后工作中，我们还要联系实际，并站在更高的角度深刻掌握好科学发展观的内涵，以科学发展观来指导我们的工作和学习，坚持建筑企业科学发展。以更加专业的视角和更加完备的知识做好本企业内部管理工作，当好企业领导参谋，为企业发展和建筑业发展贡献自己的力量。

以上是我在学习《助推城镇化建设，促进建筑企业发展》专题讲座后的一些心得体会，以后还要继续不断学习，更深刻领会如何“把企业做大做强、做专做精”的内涵，并用科学发展观去武装自己，把理论运用到工作中去，实现我们企业又快又好发展。

企业讲座心得体会4

李开复老师来我们学校开讲座了！一开始很激动，但是后来就无奈了，正好换课到那时，又是必定一票难求。逐渐放弃了想法，但是，到了时间还是抱着试一试的态度去了会场，终于是得以见到老师的风采。

老师很有风度，但是讲座娓娓道来，又像是一个平常人，毫无那种张扬极端的个性。

老师讲了他的十个成长的启发，将他的人生轨迹穿起来，也将一些人生经历的哲理拿出来与大家一起分享。

●成功箴言之一：

自信不失谦虚谦虚不失自信

李开复1961年出生于台湾，母亲在43岁高龄时生下他前，被医生数次劝阻。因为医生透露，如此高龄的产妇很可能生下白痴。但是母亲不顾一切劝阻生下了这个幺儿。这个幺儿在母亲的极度宠爱下自由自在地成长着，喜欢做很多恶作剧。把家里所有的钟表调慢一小时以便晚上床睡觉。把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里有没有100条鱼。这一切母亲都只是报以宽容的一笑。但是母亲不允许孩子傲慢和目中无人。

当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示“上小学以后就没有见过99分”后。母亲不允许这样的狂放存在于孩子身上，有史以来第一次打了开复。母亲告诉他，“不只要好好学习，还要改掉骄傲的毛病。自夸是要不得的。谦虚是中国人的美德。”母亲总是不失时机地把做人的道理告诉开复。这一次强烈的记忆，使得开复懂得如何在谦虚和自信中保持平衡，而不会在自卑或自负中跌倒。

●成功箴言之二：

天赋就是兴趣兴趣就是天赋

李开复11岁留学美国之后，一直在美国成长。1972年，他进入了美国哥伦比亚大学学习“政治科学”专业。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在政治方面。学习的枯燥经常让他在课堂上昏昏欲睡，学习成绩也不尽如人意。但是，他发现他在选修的计算机课上，有着惊人的天赋。往往是别人还在苦思冥想如何写出程序时，他早就把程序写完而无所事事。后来，他发现他像发疯一样爱上了这门学科。因此，在大学二年级时，他自己做出了一个惊人的决定，“转系！”这意味着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是，他听从了内心的选择，还是选择了计算机专业。而这个决定，改写了他一生的轨迹。

●成功箴言之三：

思考比传道重要观点比解惑重要

李开复以哥伦比亚大学计算机专业第一名的成绩毕业以后，顺利进入匹兹堡的卡内基·梅隆大学就读计算机专业的博士。在读博士之前，他的系主任Haberman就告诉他，读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文。至少在本领域是世界顶尖的。这句话让李开复十分震撼。然而，下面一句话，让他受益更深，Haberman说，“做出一流的博士论文，也不是读博士的最终目的。而是你在读博士的过程中，获得一种思考的方法，而这种方法将使你在任何一个领域，都获得顶尖的成功！”而李开复的努力证实了这种说法。李开复关于统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中，学会了解决问题，拥有了战胜困难的勇气。

●成功箴言之四：

我不同意你但我支持你

李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别”。师从博士生导师罗迪。罗迪教授鼓励李开复用专家统计的方法来研究语音识别，而李开复在这个领域经过了一番研究后，发现语音识别用这个方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现，专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别。他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。当他把想法告诉导师，罗迪告诉他，“我不同意你，但是我支持你！”这样的说法让李开复备受感动，成就了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评为《商业周刊》最杰出创新。

●成功箴言之五：

挫折不是惩罚而是学习的机会

李开复在博士生生涯里，成绩依然优秀。他用统计学做出的语音识别率大大地提高了，而博士论文发表在国际期刊上，让全美的科技界震惊。这样一个明星学生可以说在卡内基·梅隆里没有什么忧愁可言。然而，一次暑期课程让他经历了不小的挫折。1983年暑假，李开复得到了暑期工的工作。

其任务就是教宾夕法尼亚州60个最聪明的高中生计算机课程。李开复自己对那段时光非常享受，每天忙碌地备课，还想出各种教学方法。但是，他领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为，“李老师的教学就像催眠曲！”这样的评价无疑使得李开复备受打击。

然而，李开复并没有气馁。他把失败当成了学习的机会，因此获得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中国以后，做了上千场的演讲。这无疑得益于学生时代的练习。

●成功箴言之六：

创新不重要有用的创新才重要

在苹果和SGI李开复度过了八年科学家到产品副总裁的路程。在这段路程上，他有许多成功，例如苹果的QuickTime，但是在SGI他碰到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败，整个团队和产品被公司廉价卖掉。这时，他又发挥了“从挫折中学习”的反省。他理解了，仅仅有科学家的“新”、“酷”的创新是不够的。创新必须是针对用户的，必须是有用的。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复1998年夏天回到中国，在中国开创微软中国研究院。这时，他把这个教训带入中国团队。

●成功箴言之七：

完美的工作成长兴趣影响力

20xx年，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。

●成功箴言之八：

用勇气改变可以改变的事情

20xx年，是李开复的转折年。他没有想到，一次普通换工作的经历引发了一次地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷。对他的虚假负面报道铺天盖地而来。但是，他想到了他一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

于是，他全力以赴地投入了这场战斗，不再理会那些不能改变的谣言。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。最后，当李开复回到媒体面前开始工作时，他发现，没有一个记者还提问与诉讼有关的问题，因为作为官司的胜利者，媒体不再相信那些谣言。

●成功箴言之九：

做最好的领导让员工做有兴趣的事

谷歌公司聚集着世界上最天才的工程师们。如何管理这些“天才”，是摆在李开复面前的另一个课题。李开复非常推崇“放权”式的管理，他深知在以创意为主要生产力的公司里，不能严格地恪守那些死板的规定。他可以让员工自己提出研究的方向。大家讨论决定。也可以让员工用20xx年的目标、合作伙伴、总部沟通上努力，其他的时间，他更是一个企业文化的维护者、公司的发言人、员工的教练。

●成功箴言之十：

价值不是你拥有多少而是你留下多少

什么是成功？是否拥有了名利就算成功。对此，李开复回答，你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。当他的一个同事赚够了钱而发现失去人生目标时，才意识到，人生的价值在于贡献，和对他人的影响。

李开复曾经有过一个独特的梦想，就是在中国创建一所一流的，有世界影响力的私立大学。他甚至身体力行地为此多方奔走。但是最终因为种种原因没有成功。但是他并没有气馁，而是用另外的方式实践梦想。他说：“我不能改变教育，但是我可以帮助学生。”他给中国的大学生写信，写书，办了“我学网”，每年面对十万学生做演讲。在帮助学生的过程中，李开复看到中国大学生的成长。他说，他曾经想过自己的墓志铭应该有科学家或者企业家的注脚。但是，他说他现在已经没有这种想法，如果他的墓志铭上有热心教育者的字样，他会感觉到内心的温暖。

企业讲座心得体会5

作为一名企业员工，我有幸参加了一次企业讲座。这次讲座的主题是“如何提高团队执行力”，主讲人是一位有着多年工作经验的资深人士。讲座的内容涵盖了团队管理的各个方面，包括目标制定、任务分配、团队协作、激励机制等等。

在讲座中，我深刻地认识到了团队执行力的重要性。执行力是指团队成员在执行任务时所表现出的能力和效率，它是企业成功的关键因素之一。通过主讲人的讲解，我了解到了如何制定明确的目标，如何将任务分配给合适的成员，如何有效地协调团队成员之间的合作，以及如何激励团队成员积极投入工作。

在讲座中，我也学到了很多实用的技巧和方法。例如，如何有效地沟通，如何处理团队成员之间的矛盾，如何有效地解决问题等等。这些技巧和方法不仅可以帮助我更好地完成工作任务，还可以提高我的团队协作能力和领导能力。

通过这次讲座，我深刻地认识到了团队执行力的重要性，也学到了很多实用的技巧和方法。我相信这些知识和经验将对我未来的工作和生活产生积极的影响。同时，我也意识到自己在团队协作和领导能力方面还有很大的提升空间，需要不断地学习和实践。

总之，这次企业讲座是一次非常有意义的经历。通过这次讲座，我不仅学到了很多实用的知识和技巧，还认识到了自己的不足之处，需要不断地学习和提高。我相信这些经验和知识将对我未来的工作和生活产生积极的影响。

企业讲座心得体会6

最近，我参加了一场关于企业管理的讲座，通过这次讲座，我深刻地认识到了企业管理对整个企业的重要性。在这篇文章中，我将分享我在讲座中学到的一些重要观点和启示。

首先，讲座强调了领导力的重要性。一位优秀的领导者必须具备明确的目标和愿景，并能够有效地与团队沟通。他们需要了解每个员工的能力和才华，并能够将其充分发挥出来。此外，优秀的领导者还需要具备激励员工的能力，鼓励他们为共同目标而努力工作。通过这次讲座，我学到了作为领导者，我们应该不断地提升自己的领导能力，并且要学会与团队合作，以达到更好的管理效果。

其次，讲座讨论了团队合作的重要性。一个成功的企业需要一个高效的团队来实现共同的目标。在团队合作中，所有成员都应该有相互信任和尊重的基础。每个人都应该在自己的领域内发挥自己的长处，并与其他成员合作，以达到整体的成功。此外，团队合作还需要有效的沟通和解决冲突的能力。只有当团队成员之间能够理解彼此的观点并提出建设性的解决方案时，团队合作才能更加顺利。我现在更加明白只有通过团队的力量，我们才能够取得更大的成就。

此外，讲座中还讨论了企业文化的重要性。企业文化是企业的核心价值观和行为准则。它影响着员工的态度和行为，并对企业的成功与否产生重要影响。良好的企业文化能够激励员工为共同目标而努力工作，并且能够提高员工的满意度和忠诚度。讲座强调了领导者在塑造企业文化方面的重要作用。作为领导者，我们应该设定明确的目标，并以身作则，树立良好的榜样。此外，我们还应该鼓励员工参与到企业文化的塑造中，并重视他们的意见和建议。一个积极向上的企业文化将为企业的发展注入源源不断的动力。

最后，讲座探讨了变革管理的重要性。在竞争激烈的市场中，一个企业的长期成功离不开不断的变革和创新。因此，管理者需要具备应对变革的能力，并能够有效地引导员工适应变革。变革过程中，领导者需要做好沟通工作，解释变革的目的和好处，并提供支持和资源，以帮助员工顺利适应变革。此外，变革管理还需要领导者能够灵活应对突发情况，并及时调整策略和计划。通过这次讲座，我认识到只有积极面对变革，企业才能不断进步并在竞争激烈的市场中立于不败之地。

通过这次企业管理讲座，我深刻地认识到了领导力、团队合作、企业文化以及变革管理对于企业成功的重要性。作为一名年轻的职场人士，我将牢记这些重要观点，并在今后的职业生涯中不断学习和实践。我相信，只有通过不断地学习和提升自己，我才能成为一个优秀的领导者，并为企业做出更大的贡献。

企业讲座心得体会7

在当今竞争激烈的商业环境中，获取成功所需的知识和技能变得至关重要。为了帮助员工提升职业发展和适应企业的变化，企业常常组织各种课程讲座。最近，我参加了一场关于创新与领导力的企业课程讲座，并对其中的内容和观点有所收获。本文将从课程的内容、演讲者的表达方式、与实际工作的联系、及个人的成长和发展等方面，阐述我对这场讲座的心得体会。

第二段：课程内容和演讲方式

这场讲座的主题是创新与领导力，内容非常丰富和实用。演讲者通过丰富的案例和实际经验，深入浅出地介绍了创新的重要性和领导力的核心要素。她同时还分享了许多实用的技巧和工具，帮助我们提升创新思维和领导能力。演讲者的表达方式简洁明了，她运用生动的语言和具体的例子，让我们更容易理解和吸收知识。

第三段：与实际工作的联系

这场讲座给我留下了深刻的印象，因为讲座中的许多观点和技巧可以直接应用到我的实际工作中。创新是企业发展的关键，而我作为一名员工，应该不断寻找机会并勇于创新。讲座中提到的创新思维方法和工具，让我意识到了自己在工作中常常陷入的固定思维模式，并教会了我如何突破这些限制，寻找新的解决方案。此外，讲座中讲到的领导力要素也对我个人的职业发展有着重要的指导作用。作为一个团队成员，我明白了领导力的重要性，并学到了一些有效的领导方法，例如鼓励团队合作、激发员工的创新能力等。

第四段：个人的成长和发展

参加这场讲座不仅帮助我了解了创新与领导力的重要性，而且激发了我对个人成长和发展的渴望。我意识到，要在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，仅仅满足于现状是远远不够的。作为一个职业人员，我应该不断学习和提升自己的能力，保持敏捷的思维和领导能力。这场讲座让我认识到，我需要自我激励和激励他人，勇于创新和做出决策。只有不断地投入学习和积极实践，才能取得个人的成长和发展。

第五段：总结和展望

通过参加这场企业课程讲座，我对创新与领导力有了更深入的理解，同时也明白了自己在这方面的不足之处。在未来的工作中，我将积极应用讲座所提供的知识和技巧，努力提高自己的创新思维和领导能力。同时，我也希望能有更多的机会参加各种课程讲座，不断学习和提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。

企业讲座心得体会8

对于每个即将步入职场或已经进入职场的人来说，了解企业的运作和文化是至关重要的。为了让员工更好地了解企业的背景和核心价值观，公司通常会组织企业介绍讲座。近日，我参加了一场企业介绍讲座，深受启发和感动。以下是我的心得体会。

首先，在整个讲座中，我深深感受到了这家企业的使命和价值观。演讲者用生动的语言和实例向我们展示了企业经过多年发展所取得的辉煌成就。他强调了企业一直以来始终坚持的核心价值观，例如诚信、合作和创新。这使我对企业的认同感和归属感大大增强。

其次，讲座特别强调了企业文化的重要性。演讲者从不同角度详细介绍了企业的文化特点，包括支持和尊重员工、提供良好的工作环境和培训机会等。他还强调了企业对员工的关怀和帮助，使我们相信在这样的企业中工作将会是一种愉快的体验。

第三，讲座还介绍了企业的发展方向和战略规划。演讲者向我们详细解释了企业当前的市场地位和竞争优势，并提出了未来几年的战略目标和计划。这让我对企业的前景和发展充满信心，并激发了我更进一步为企业做出贡献的动力。

接下来，讲座特别关注了员工的职业发展和成长。企业提供了许多培训和发展机会，努力帮助员工实现自身价值和职业目标。演讲者还分享了一些职业成功的案例，鼓励我们不断学习和进步。这让我深刻感受到了企业对员工的关心和支持，也更加明确了自己的职业发展方向。

最后，在讲座的交流环节中，我得到了机会与一些企业高层进行了互动。他们热情地回答了我对企业的疑惑和关注，并给予了宝贵的建议。通过与他们的交流，我更加深刻地理解了企业的运作方式和管理理念。

参加这次企业介绍讲座，让我对这家企业有了更深入的了解和认识。我深深感受到了企业的使命和价值观，对企业的发展前景充满信心。我也更加明确了自己的职业发展目标，并将尽最大努力为企业做出贡献。同时，我也深刻理解了企业对员工的关心和支持，这让我更加珍惜工作机会，并努力成长和进步。

总之，这次企业介绍讲座给我留下了深刻的印象。通过了解企业的使命和价值观、企业文化、发展方向和战略规划，以及员工的职业发展和成长机会，我对企业有了更全面的认识和理解。我相信在这样的企业中工作将是一种愉快的体验，并会有更大的职业发展空间。我感激这次机会，并会将所学所感应用于今后的工作中，为实现个人和企业的共同发展努力奋斗。

企业讲座心得体会9

今天我有幸参加了公司举办的企业讲座，这次讲座的主题是“领导力与团队协作”。讲座的主讲人是一位资深的企业家，他在讲座中分享了自己的经验和见解，给我留下了深刻的印象。

讲座一开始，他就用简洁明了的例子，讲解了领导力的基本概念和重要性。他指出，领导力并非是指挥他人，而是通过影响和激励团队成员，让整个团队朝着共同的目标前进。他强调了了解团队成员、建立信任、明确目标和价值观等关键要素。

主讲人的讲述流畅而富有激情，他的声音沉稳有力，肢体语言丰富，让人感觉他不仅是一个优秀的企业家，更是一个富有魅力的演说家。他通过自己的创业经历，向我们展示了如何从失败中吸取经验，坚持信念，最终成功。

讲座中，主讲人分享了许多实用的领导技巧，如如何倾听、如何表扬、如何解决问题等。这些技巧不仅对我有用，对整个团队也将产生深远的影响。我深刻体会到，一个好的领导者应该是一个好的教练和顾问，帮助团队成员发挥他们的潜力，共同成长。

讲座的最后，主讲人分享了他的成功经验。他告诉我们，成功并非一蹴而就，而是需要时间、努力和坚持。他鼓励我们要有勇气去尝试新的事物，勇于面对挑战，同时也要有耐心去等待结果。

总的来说，这次讲座是一次宝贵的学习机会，让我对领导力和团队协作有了更深的理解和感悟。我相信，这次讲座的知识和经验将对我未来的工作和成长产生积极的影响。

企业讲座心得体会10

税务作为一个重要的财政工具，对于国家经济的发展起着至关重要的作用。为了深入了解税务体制的运作以及税务相关政策的内容，我参加了一场免费的税务讲座。在这次讲座中，我从不同的角度深入了解了税务的相关知识，并对税务体制有了更深刻的理解。以下是我对这次税务讲座的心得体会。

首先，在这次讲座中，我了解到税务的基本概念和功能。税务是国家对公民和企业征收的财政收入，用于满足社会公共需求和维持国家的正常运转。税务的实施，不仅可以促进国家经济的发展，还可以调控经济运行，实现社会公平和公正。税务还可以通过税收优惠政策来引导企业的发展，推动经济结构优化升级。

其次，我了解到税务的运作机制。税务机关负责税收的征收和管理工作，包括征收纳税、税务登记、税务稽查等。税务机关根据税法规定，对纳税人的税款缴纳情况进行核实和监督，并对违法行为进行惩罚。税务机关还负责依法查处偷税漏税等违法行为，维护税收法律的公平性和严肃性。

再次，讲座中还介绍了税收的分类和税制的内容。税收根据不同的对象和目的可以分为直接税和间接税。直接税是从个人收入或企业利润中直接征收的税费，如个人所得税，企业所得税等。间接税是通过商品和服务的销售中进行征收的，如消费税，增值税等。税制则是对税种和税率的规定和制度的总称，根据不同的税种和需要，税制设置了相应的税率和征收方式。

此外，在讲座中，我还听到了一些关于税务优惠政策的介绍。税务优惠政策是国家为了鼓励某些行业和个人的发展而采取的一种措施。例如，对于新建的高新技术企业，可以享受税收减免等优惠政策；对于个人购买首套住房，可以享受个人所得税的优惠等。税务优惠政策的实施可以促进经济发展，激励创新和创业，并且有助于改善民生，提高个人和企业的生活和生产效益。

最后，在这场讲座中，我不仅对税务体制和税务相关政策有了更深入的了解，而且对纳税人的纳税义务和权益也有了更清晰的认识。纳税人作为税收的主体，应当按照国家法律规定完成纳税义务，并享受相应的纳税权益。同时，纳税人还应当加强自身的税收意识，遵守税法规定，积极配合税务机关的稽查工作，并及时履行缴纳税款的义务，共同维护税收的公平和严肃。

通过这次税务讲座，我对税务有了更全面的了解，对税收的重要性以及税务体制的运作机制有了更深入的认识。我相信，只有通过加强对税收知识的学习和理解，才能更好地履行自己的纳税义务，同时也能更好地享受纳税的权益。作为一个公民，我们应当积极配合税务机关的征税工作，为国家的经济发展和社会进步尽自己的一份力量。

企业讲座心得体会11

作为一名关心学生综合素质培养的教师，我对德育教育一直保持着浓厚的兴趣。近日，我有幸参加了一场德育讲座，并从中收获颇丰。通过聆听专家的演讲，我更加深入地理解了德育的重要性并体会到了德育的方法和技巧。下面我将和大家分享一下我听完德育讲座的心得体会。

首先，德育教育是当代学校教育的重要组成部分。讲座中，专家强调了现代学校德育工作的重要性及其对学生的重要意义。德育教育不仅关注学生的知识和技能的发展，更注重培养学生的道德品质、价值观和人格素养。专家解释道，传统意义上的教育只侧重学科知识的传授和技能的培养，而德育教育则更加关注学生的综合素质和人格完善。只有通过德育教育，我们才能培养出一代又一代优秀的中国青年，为国家的繁荣和人民的幸福做出自己的贡献。

其次，德育教育需要运用科学的方法和技巧。在讲座中，专家提到了一些有效的德育教育方法。首先，教师要以身作则，做学生的榜样。专家强调，教师的言传身教对学生的影响远远大于课堂上的知识讲解。我们必须意识到，学生们会模仿和学习教师的行为和态度，因此我们要时刻保持自己的良好品德和操守。其次，专家提醒我们，合理设置德育教学的内容和形式。德育教育不应仅限于传统的道德讲座和德育活动，我们还需要将德育教育融入到日常的学科教学中。通过教学过程中的肯定、鼓励和激励，我们能够更好地引导学生树立正确的价值观和健康的人生观。

此外，德育教育的目标是全面培养学生的素质。德育讲座中，专家揭示了德育教育的全面性。他们强调，德育教育应注重培养学生的道德情感、道德判断力和道德行为。在讲座中，专家以具体案例和实践经验为例，讲述了如何培养学生的社会责任感、团队合作精神和自我管理能力。专家强调，只有通过全面培养学生的德育目标，我们才能真正培养出德智体美劳全面发展的学生。

最后，德育教育需要家校合作。在讲座的最后，专家强调了家校合作在德育教育中的重要性。他们指出，德育教育不能仅仅依靠学校的力量，家庭也应该承担起培养子女品德的责任。专家建议，学校和家长应该加强沟通，共同制定德育计划，共同参与学生的德育培养。只有在学校和家庭的共同努力下，我们才能真正实现学生全面发展的目标。

总的来说，听完德育讲座，我加深了对德育教育的理解并掌握了一些实用的德育教育方法和技巧。德育教育的重要性、全面性和家校合作都给了我很深的启示。我相信只要我们教师们切实落实德育教育，关心学生的全面发展，我们就能培养出德智体美劳全面发展的优秀学生。

企业讲座心得体会12

第一段：引言（字数约200）。

最近，我有幸参加了一场由一位知名法学专家主讲的讲座。这场讲座让我对法学产生了浓厚的兴趣，并使我对这个领域的重要性有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我通过参加这场讲座所获得的心得和体会。

第二段：讲座亮点（字数约200）。

讲座的内容非常丰富，并从不同的角度介绍了法学的基本原理和应用。其中，我觉得最吸引人的部分是关于法治的讲解。法治被认为是现代社会的基石，而讲座中详细介绍了法治的概念、原则和实践。通过案例分析和比较法的介绍，讲座使我更加明白了法治对于维护社会秩序和保护公民权益的重要性。讲座还特别强调了法律不仅仅是法官和律师的事，而是每个公民应该了解和遵守的准则，这给我留下了深刻的印象。

第三段：启发与思考（字数约300）。

通过讲座，我进一步认识到法律对于社会的作用远远不止于维护秩序和解决纠纷。法律是一种价值观的传导器，它能够影响和引导社会的行为和态度。讲座中提到的一些案例，如美国民权运动和南非种族隔离，使我深刻意识到了法律对于社会变革的重要性。它们证明了当法律与道义相悖时，它将成为压迫和不公正的工具，而当法律用于追求公平和正义时，它将成为全社会共同进步的力量。

第四段：将法学运用到生活中（字数约300）。

作为一个普通人，我开始思考如何将法学的知识应用到日常生活中。我意识到了法学不仅仅是一门学问，更是一种思维方式。例如，在处理冲突时，我们可以借鉴法律的方法，通过协商、调解和妥协来解决分歧。此外，了解法律的基本原理和法规，可以帮助我们更好地维护自己的合法权益，并避免不必要的纠纷。此外，法律教育还能提供人们理性思考的工具，使我们能够更好地理解和分析社会中的复杂问题。

第五段：总结与展望（字数约200）。

通过听完这场法学讲座，我对法学的认识和理解有了质的提升。我明白了法学不仅仅是一门学科，更是一门可以影响和改变社会的力量。通过将法学的知识应用到生活中，我相信我可以更好地适应社会，理解法律和公正的重要性，并运用这些知识来为社会的进步做出贡献。对我而言，这场讲座是一次宝贵的学习经历，也是我对法学之旅的一个重要的起点。

注：本文仅供参考，具体内容可以根据实际情况进行增删和修改。

企业讲座心得体会13

在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，我们能害怕吗?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情况下，都是不能，不会，也不可以害怕挑战。我们之所以培训，目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。

首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。老师讲的这些案例虽说我不知道内容是什么，不过通过老师讲的一些经历，我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。我们需要这样的机会，这样一个提高自己，完善自己，充实自己的机会。

回想起这段时间的培训，相信我们都学到了很多，可我有一种新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。上大学以后感觉就变了很多，原因很简单：“这里的学习不再是片面的，是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，毕竟涉及到专业知识。我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。

不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。只有这样，我们才能在工作中，学习中积极的表现自己。也是有这样，我们才能清楚的了解到自己的不足，从而积极的改正。

总的来说，这次培训是一种以理论形式的全面培训。在这次培训结束以后，我对自己的要求很简单：“在以后的学习工作中，把每次的培训都能很好的吸收，是自己的能力以及学习，工作都有一次质的飞跃。”

企业讲座心得体会14

税务讲座是财务管理领域非常重要的一部分，对于企业和个人来说，了解税收政策和法规对于合理规划和管理财务至关重要。近期我有幸参加了一场税务讲座，在这次讲座中，我学到了很多关于税务方面的知识，并且对税务工作有了更深入的了解。在这篇文章中，我想分享一下我对税务讲座的心得体会。

首先，税务讲座为我打开了了解税收政策的大门。在讲座中，专家详细介绍了国家税收政策的背景和目标，并深入解读了税收法规和税务处理流程。通过讲座，我了解到税收是国民经济的重要组成部分，承担着调节收入分配、改善社会公平的重要责任。同时，税收政策还通过鼓励企业创新、鼓励消费等形式，推动着经济的发展。我认识到，只有了解税收政策，并按规定支付和使用税款，才能获得政府支持和帮助，同时也为企业和个人创造更好的经营环境和发展机会。

其次，税务讲座让我真正认识到纳税人的义务与权益。在讲座中，专家强调了纳税人的义务是按照法律规定履行纳税义务，并且在税务处理方面诚信守法。同时，纳税人也享有享受税收优惠政策的权益，可以通过合理合法地减免、抵扣税款来降低企业和个人的税负。通过讲座，我进一步理解了纳税人是国家税收的主体，只有履行自己应尽的义务，才能享受到相应的权益。这也进一步加深了我对纳税人身份和责任的认识，让我在以后的工作和生活中更加重视税务管理和合规支付。

第三，税务讲座激发了我对税务筹划的兴趣。在讲座中，专家生动地讲解了税务筹划的重要性和方法。税务筹划是指通过合法手段降低纳税人的税负，提高财务效益的活动。通过学习，我了解到税务筹划可以通过选择适当的纳税方式、调整企业和个人的经营结构等方式来实现。同时，税务筹划还需要了解税收政策的支持和指导，合理利用税收优惠政策，达到最佳的减税效果。税务筹划不仅能帮助企业提高盈利能力，还能推动经济增长，这让我对税务筹划有了更浓厚的兴趣。

第四，税务讲座让我认识到税务合规的重要性。讲座中，专家强调了税务合规对于企业和个人的影响。税务合规是指纳税人按照国家税收法律法规的规定，真实、准确地向税务机关申报税款和报告纳税信息的行为。只有在纳税人合规地履行税务义务的基础上，才能获得政府的支持和便利，并且降低因税收违法行为而带来的风险和损失。通过讲座，我深刻认识到税务合规是企业和个人应尽的责任，也是维护税收公平和社会稳定的重要举措。

最后，税务讲座激发了我对深入研究税务领域的热情。通过参加讲座，我发现税务管理是一个庞大而复杂的系统，需要不断学习和更新知识。税务政策和法规的调整、国际税收合作等都是税务领域的热点话题，需要专业人士来研究和解析。在以后的学习和工作中，我希望能更加深入地了解税务领域的知识，提高自己在税务管理和筹划方面的能力。

总之，税务讲座是我工作和生活中的一次重要体验，通过参加讲座，我对税务管理和筹划有了更深入的认识和了解。我学会了尊重税收政策和法规，履行自己的纳税义务，同时也希望能够合理利用税收优惠政策，降低自己的税负。未来，我将继续努力学习，不断提高自己在税务管理和筹划方面的能力，为自己和企业的发展做出更大的贡献。

企业讲座心得体会15

作为一名企业员工，参加企业讲座是非常必要的，因为这可以帮助我们更好地了解公司的业务和发展方向，提高我们的专业素质和工作能力。在这次讲座中，我学到了很多有用的知识和经验，下面是我的心得体会。

首先，讲座的内容非常丰富，涵盖了公司文化、组织结构、市场营销、人力资源管理等多个方面。讲师们都是行业内的专家，他们的讲解深入浅出，让我受益匪浅。

其次，讲座让我更加深入地了解了公司的业务和发展方向。通过讲师们的讲解，我了解到公司的历史、现状和未来发展方向，以及公司在行业中的地位和竞争优势。这让我更加清晰地认识到了公司的战略定位和发展方向，也让我更加有信心和动力为公司的发展贡献自己的力量。

最后，讲座让我更加深入地了解了团队合作的重要性。在讲座中，讲师们讲解了很多团队合作的案例和经验，让我更加深刻地认识到了团队合作的重要性。在今后的工作中，我将更加注重团队合作，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

总之，参加企业讲座是非常有意义的，它让我更加深入地了解了公司的业务和发展方向，提高了我的专业素质和工作能力，也让我更加有信心和动力为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在今后的工作中，我将更加注重团队合作，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。