昨天看到一个帖子：京东3月底被裁，至今无offer，男友美团昨天被裁，情绪已经崩溃了。
看到这个事，我就特别想聊一个冷门一点的话题：家庭职业结构对个人职业规划的影响。
简单来说就是像帖子中的这种情况，两人都在互联网大厂，赶上互联网退潮裁员，很容易出现双双失业的情况，如果再没有存款就会出现家庭现金流断裂，从而引发还贷、生活等一系列问题，甚至使你不得不离开奋斗已久的城市，彻底改变个人职业生涯的发展方向。
合理的家庭职业结构应该是一激进一稳定，激进的博取财富，稳定的控制基本盘，比如一个在创业企业，一个在体制内或是医生、老师这种；
另外两人最好分布在不同行业，甚至是两个有些“矛盾”的行业，比如一个在互联网一个在实体制造，以求此消彼长控制风险；
所以，相亲先了解工作和收入也不是没有道理，而是要判断你们组成的家庭是否能够最大程度的对冲掉职业风险。
那返回来看，家庭同样影响你的职业选择，或者说应该是你做职业选择的一个重要参考。
比如你们两个都是公校老师，觉得累还挣得不多。你们觉得这样不行，得有一个人出来搏一搏，这个时候老公出来去了一个在校教育公司，收入翻了好几倍，于是也让妻子出来一起干，结果突然双减了，一下子就崩了，再想回去发现求职环境变了，难于登天。
这就是缺乏以家庭为单位的职业规划视角。如果你想从这个角度去审视一下自己的家庭和工作，我告诉你一个最简单的逻辑和方法。
你把组成家庭的双方的精力看成一种资产，然后将这种资产进行投资，将85%—90%的精力投入到非常安全的投资领域里，包括稳定的工作、家人的健康等等，避免出现“黑天鹅”时间导致所有的收益一夜之间付诸东流；同时将10%—15%的精力投资到非常具有投机性，回报率非常高的投资领域中，包括创业、副业、有晋升机会的项目等等。（这个思路是塔勒布在《黑天鹅》一书中提出的关于投资的策略，在家庭职业规划中同样具有参考价值）
在这种视角下就不会认为全职太太/丈夫是一个无所事事的角色，他们为整体的家庭收益提供了巨大的底层保障和支持。
当然这个比例是一个家庭启动阶段的分配，随着你承担风险能力的积累，博取收益的投入可能会增加，也可能减少（比如你已经挣了几千万只想躺着吃利息/收租了）。
